本书依照《民事案由规定》中“与公司有关纠纷”的诉讼25个案由进行编排，以股东纠纷法律问题为核心，与公司运营涉税问题紧密结合，囊括了公司治理中*为常见、核心的内容。?全书300万字，1800问题，593个案例。包罗了现行法律框架下，公司法实践及上下游、交叉、平行领域中所有的重点、疑点、难点问题，并延伸至税法和婚姻法。本书突破性地将公司法与婚姻法、继承法、税法交叉问题、类似问题进行了一并的、全面的讲解，以实务操作指引的方式为企业家指点迷津。?本次再版，除了订正疏漏之外，撷取和提炼*新的具有代表性的典型案例，尤其是来自*高人民法院的公报案例、指导案例，修正原书中与现行法律法规、司法判例中或冲突或遗漏的内容，将*前沿的、*具实务价值的司法观点（如《*高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（

中国法学的落后集中反映在上。内容空洞无物、语言枯燥乏味的法学耽误了一代又一代的莘莘学子，浪费了他们的时间和精力，扼杀了他们的兴趣和热情。本来，的编写要以现有的科研成果为基础，从中系统地吸收养料。可是学风浮夸，制度低效，法学界尤甚。发表出来的所谓成果和论文大都是无用的垃圾。的编写者们即使是巧妇也难为无米之炊。上不去，年轻一代的基础打不扎实，科研就没有后劲，反过来又制约质量的提高。要突破这个恶性循环的局面，写出与靠前接轨的来，必须跳出学术界，向两个方面寻求素材：靠前是实践部门，主要是我国法院的判例以及工商、税务等部门的实务；第二是国外的判例、规则和学术讨论。除此之外别无他路。本书正是在这两个方向上努力的。

本书以股权作为财产的流动性和有限责任公司人合性保护之间的关系为线索，论述了股权转让限制制度的相关问题。有限责任公司兼具人合性与资合性，其人合性体现在股东之间的熟悉和信任成为公司建立的基础，基于这样的基础，股权转让限制制度被股东所采纳。常见的三种股权转让限制手段分别是同意程序、购买权和股权购买协议。公司章程中股权转让限制措施应以合理性为必要，不满足合理性要求的股权转让限制措施应为无效。除了股权买卖以外，股权的质押、股权继承或遗、离婚时的股权分割、股权与、执行法律所产生的交易及强制执行等均涉及股权转让限制能否适用的问题。违反股权转让限制措施的股权转让合同本身应为有效的合同，但不发生股权变动的后果。股权转让限制制度实际上是在股权的流动性与有限责任公司人合性保护之间寻找平衡的制度，

本书精心甄选了20世纪下半叶西方zui为经典的12篇公司法文献，它们在全世界范围内对于公司法的发展都产生了巨大的影响。全书共分为三个部分。第yi部分是“公司法的本质”，涵盖了公司法的契约理论、公司法的社区理论、公司法的团体生产理论以及公司法的宪政理论，系统地展示了当下公司法基础理论的主要思想流派和发展前沿。第二部分是“公司法的运行”，分别讨论了公司的有限责任制度、公司投票制度、外部董事的核心信义义务制度和股东积极主义，深刻地剖析了公司法的核心运行机制，特别强调了实证研究在这种制度设计和评估中的重要作用。第三部分是“公司法的未来”，讨论了全球公司治理是否正在一体化以及如何一体化等问题，收录了公司法的历史终结论、路径依赖论以及功能和形式融合论三个观点互异的理论，彼此争鸣而相映成趣。本书表明

2017年春节以来，作者开设了“公司法专业解读”微信公众号，每日发布一篇精选的公司法案例及原创的深度分析，口号是：每天10分钟研习一篇公司法专业裁判，保持与专业裁判相同的裁判高度。短短几个月时间，公众号的“粉丝”数量近10万，多篇文章的阅读量逾万，部分文章的阅读量近10万。可以说，“公司法专业解读”已快速成长为在公司法领域具有广泛影响力的的公众号。与此同时，读者涵盖了案件的当事人、企业家、企业法务、公司法律师、法官、投行人士等多个领域。许多读者在文章后留言互动交流，殷切地希望能尽快将所发表的案例编纂成册；一些最高法院的法官、各省高级法院的法官也专门与作者进行探讨，并给予鼓励。 这样的背景下，作者对公司法相关裁判规则及案例加以体系化和逻辑化，以案由为出发点，从而形成一本极具借鉴意义和参考

本书精心甄选了20世纪下半叶西方zui为经典的12篇公司法文献，它们在全世界范围内对于公司法的发展都产生了巨大的影响。全书共分为三个部分。第yi部分是“公司法的本质”，涵盖了公司法的契约理论、公司法的社区理论、公司法的团体生产理论以及公司法的宪政理论，系统地展示了当下公司法基础理论的主要思想流派和发展前沿。第二部分是“公司法的运行”，分别讨论了公司的有限责任制度、公司投票制度、外部董事的核心信义义务制度和股东积极主义，深刻地剖析了公司法的核心运行机制，特别强调了实证研究在这种制度设计和评估中的重要作用。第三部分是“公司法的未来”，讨论了全球公司治理是否正在一体化以及如何一体化等问题，收录了公司法的历史终结论、路径依赖论以及功能和形式融合论三个观点互异的理论，彼此争鸣而相映成趣。本书表明

本书从公众公司的基础理论及双层股权结构的基本概念和权能着手，对股权结构的演进及几种特殊股权结构进行了系统的介绍、梳理和届分。成果也对双层股权结构安排可能引发的问题进行了较为深入的分析阐述。在此基础上，考察发达国家的经验、立法，结合中国立法和实践之需要，坚持股东自治与国家适度干预的原则，以利益衡平视角，对我国双层股权制度建构提出了设想。本书对我国现行公司法“同股同权”的原则提出了挑战性探讨，对新时代股权结构的制度设计提出了创造性观点，提升了关于公众公司双层股权结构的理论研究水平，对完善我国公司法律制度，推进现代企业改革具有非常重要的理论价值和实践意义。

企业合规是指企业的运营遵守相关的法律、法规、准则和规范。现代企业面临日益复杂的外部和内部环境。从外部环境来看，监管趋于严格，利益相关方对企业提出越来越多的期望。内部环境方面，工作分工细密，人力资源结构复杂，现有的动机激励机制经常力不从心，从控制出发的管理模式往往流于形式。跨国公司从2007年开始实践合规管理，取得了比较好的效果。2014年12月，国际标准化组织发布了《ISO 19600：2014 合规管理体系 指南》，把合规管理提升到国际标准的高度。中国是制定这个标准的成员国，目前正在进行标准的国内转化，准备在2017年内推出合规管理的国家标准。 本书的目的是结合国内外合规管理的理论和实践，总结合规管理体系有效运行的一般规律，指导企业的合规管理实践。本书中提出的理论和实践模型具有普遍适用性，可以供国有企业、民营