法律一本通 系列丛书自2005年出版以来，以其科学的体系、实用的内容，深受广大读者的喜爱。2007年、2009年、2011年、2014年，2016年我们对其进行了五次改版，丰富了其内容，增强了其实用性，再次博得了广大读者的赞誉。 我们秉承 以法释法 的宗旨，在保持原有的体例之上，再次对 法律一本通 系列丛书进行改版，以达到 应办案所需，适学习所用 的目标。新版丛书具有以下特点： 1.丛书以主体法的条文为序，逐条穿插关联的现行有效的法律、行政法规、部门规章、司法解释、请示答复和部分地方规范性文件，以方便读者理解和适用。尤其是请示答复，因其往往是针对个案而抽象出来的一般性规则，实践中具有操作指导意义。 2.丛书紧扣实践和学习两个主题，在目录上标注了重点法条，并在某些重点法条的相关规定之前，对收录的相关文件进行
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劳动法是中国特色社会主义法律体系的七大部门之一，劳动法学研究在我国具有一定的传统。21世纪以来，我国劳动法学蓬勃发展；与此同时，我国社会领域改革进入深水区，各种社会矛盾纷繁交织。如何以理论研究回应现实挑战，以学术成果服务于社会改革的大局，是摆在中国劳动法学人面前的重大课题。从这一问题出发，《比较劳动法学》引介了12篇文章，深入研究国外劳动法学的发展情况，提炼各国劳动法学发展的普遍经验和具体教训，作为我国劳动法学的参考，提出完善中国社会法学的方向。 在内容选择上，注重了三个要点：一是原文的权威性，所选文章作者均为该国劳动法的主要学者，确保其论述准确、客观；二是法系的代表性，所选文章既包括德国、法国、日本等大陆法系主要国家，也包括英国、美国等海洋法系国家；三是国家的多样性，除
由林嘉主编的《劳动和社会保障法论丛(第3辑) 》主要是对社会关注的新形势下劳动和社会保障法领 域突出问题的理论研究，分为劳动关系篇、劳动合同 篇、劳动基准篇、集体劳动关系篇、劳动权利救济篇 、社会保障篇。
《法律一本通10：中华人民共和国劳动合同法一本通（第5版）》特点： 方便快捷：以主法条为干，迅速查找相关规定 突出重点：目录标注重点，归纳相关规定要点 实例参考：收录案例，提炼归纳裁判摘要 适用解疑：提示冲突法条，准确解释适用关系
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