《意大利民事诉讼法典》订立于1940年,该法典抵制住了法西斯主义的侵蚀,承袭了罗马法传统,内容精细、语言优美、充满实用精神、奉行当事人主义,是欧洲当代诉讼法立法的典范。本项翻译工作以2015年最新版的《意大利民事诉讼法典》为基础,并收录了该法典最新的《实施细则》。
纠纷解决是古往今来不同社会形态下普遍存在的一种社会现象,非诉讼纠纷解决机制(ADR)在“法律的荫影下”运作着。早在北美殖民地时期,美国本土就存在着传统的ADR形式。美国独立后,ADR有了商业纠纷与劳资
肯尼亚是中国一带一路政策下投资的重要国家,目前国内不少央企与民企纷纷投资肯尼亚。在此形势下,翻译肯尼亚投资有关的法律显得尤为必要。具体的法规如下:1.外国投资保护法;2.投资促进法;3.竞争法;4.公
非诉讼纠纷解决机制作为纠纷解决方式(ADR)在“法律的荫影下”运作着,与诉讼的现实机能密切联系,是促进法治与保持社会和谐稳定不可回避的问题。美国独立后,ADR有了两条不同的发展路径,其一是在商业纠纷中的发展,其二在劳资纠纷的矛盾不断激化中逐渐显现。随着美国国家法律体系的不断发展,传统ADR在经历了早期的制度化准备后,开始向新型ADR转变。伴随着不同阶段国家与社会对纠纷解决实际需要的不同,美国联邦新型ADR的发展大致经历了初建、发展、变革、完善四个阶段。美国联邦ADR的历史发展中存在着规范对ADR的影响从“隐性化”到“显性化”的转变,和法院对ADR从“竞争”到“合作”的态度变化,ADR的历史发展是对规则从“逃离”到“回归”的过程。本书阐述了美国联邦ADR的历史发展图景,阐明在ADR和诉讼趋异的价值追求与趋同的社会现实之
《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来,在欧洲深受读者欢迎,该书定期再版,至今已出版至第13版。其内容覆盖面广、信息更新及时,具有*威性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。 第三册为原书的“集体劳动法”部分,首先讨论了劳资双方在欧洲层面开展集体协商的可能性;其次,介绍了欧洲联盟有关劳动者参与的各项提案;最后,作者在分析总结的基础上,得出了无论是在欧盟层面,还是在成员国国家层面,都并不存在一种统一的欧洲社会模式的结论。 欧洲劳动法从最初的欧洲共同体发展到现在的欧洲联盟,经历了一个漫长的发展历程,现在已经进入了后工业化阶段,其立法具有一定的超前性。欧洲在劳动法领域的发展与协调,尤其是在个人权利保护、社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面,为我们提供