秉承律师职业理想和法律专业主义，本书作者结合执业以来的法律感悟和律师职业经验，力求以一种通俗易懂的方式，来讲解公司法，探求公司法的逻辑，展现公司治理和利益博弈的规则；以非诉律师和诉讼律师的综合视角，为读者描绘一个很不一样的公司法世界，从而邀请更多的人能来读一点公司法。 本书全面涵盖新公司法实务重点，帮助读者了解公司法的逻辑，探寻商业规则的精妙，感受商业文明的魅力。本书是投资者、企业家、法律实务人士和法学专业学生等学习公司法的得力助手。
这是一本人力资源管理实务操作书，涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程，如，员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例，为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述，无论是对于用人单位和劳动者，都有很好的参考意义。此书上市以来，多年持续畅销至第8版，成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了 2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引 及 全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引 等内容，并根据法律法规等政策的变化，对相关案例和论述作了修改和补充。
掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
建设工程施工合同纠纷以其专业性强、疑难问题集中而备受瞩目。一线法官系统、深入地分解集成建设工程施工合同领域实务疑难问题，形成本书。 全书对建设工程施工合同领域诸多制度进行脉络式梳理，帮助读者条分缕析知识点以加深记忆。聚焦113个实务疑难问题，提炼137个裁判规则指引，提供了实用、精准的建设工程合同纠纷领域法官审判思维和方法。帮助法官、律师厘清审判、辩护思路，把握审判、辩护方向；有助于法官运用审判技巧，推进审理进程；助力律师提高建设工程合同纠纷类案件的代理效率。
《中国企业境外投资法律实务指南》*章中，作者对中国企业境外投资现状和趋势进行了阐述和分析；在第二章中，就境外投资监管政策与实务进行了讲解；在第三至六章中，对中国企业境外投资专业中介机构的聘请与服务、境外投资交易架构设计与搭建、境外投资尽职调查以及境外投资交易文件解析等重要事项提供了实用可行的建议；在第七至十章中，就中国企业境外投资类型及案例解析、在东盟投资的法律实务以及境外投资争议解决等关键法律问题上，进行了详细的分析并提供了参考解决方案。
本书以上市公司章程为研究对象，结合典型案例，深入分析了章程设计中的关键问题和常见陷阱。从法律、经济、管理等多个角度出发，介绍了公司章程的起草原则、设计方法和注意事项，以及常见问题的解决方案。通过对72个核心条款的详细讲解和案例分析，帮助读者更全面地了解公司章程的设计要点，提高公司章程设计的专业水平和风险控制能力，从而更好地应对复杂多变的市场环境，保障公司的稳定和持续发展。
医药行业是一个与人民群众身体健康息息相关的行业。这个行业的发展离不开法律法规的规范。而医药行业相关的法律法规体系庞杂，涉及面广，相关企业机构很难全面地加以掌握，本书从我国的医药行业监管制度谈起，介绍了与医药行业相关的法律实务知识，涵盖医药企业的设立、医药企业合规问题与法律风险防范、医药知识产权保护、初创公司的股权架构设计、医药企业投融资并购、医药企业股权激励方案、医药行业劳动关系管理等多方面的内容。本书内容丰富，与*法律法规相匹配，是相关企业、机构管理者的好帮手。
天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。任何一位企业HR，都应熟练掌握选、用、育、留人的每个细节。 本书作为企业劳动人事管理全书，内容全面，文字清新，适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。相信本书的面世，将会给广大企业管理者在制定、实施人才战略方面，起到指点迷津的作用，使企业HR的管理更加专业、有效。 本书以 招聘录用 合同订立 合同变更 合同解除、终止与续订 劳动争议处理 的劳动人事管理流程为主线，涵盖试用期、规章制度、企业培训、商业秘密、休息休假、薪酬管理、五险一金、特殊用工方式等模块；在内容和撰写安排上，本书紧扣《劳动法》《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》及其他劳动法律法规，围绕企业劳动人事管理实务和需求，选用和更新大量典型案例进行分析，力争做到语言
在竞争日益激烈的市场环境中，公司法务管理日益成为企业竞争的关键环节。腾讯、阿里、华为、头条等巨型企业都曾经面临过严重的法律危机事件，公司法务管理成为企业家高度重视的头等大事，对公司法务人员以及商事律师随之提出了更高的要求。 本书针对公司法务这一专业领域和专业群体，首先分析了公司法务的传统困境和互联网时代带来的新机遇，随之提出了对公司法务的重新定位：将公司法务融入企业的业务模式之中，成为商业价值的创造者，而不再是单纯的公司成本付出者，然后在新定位的基础上架构出公司法务的三大工作职能：企业合规、法律事务管理、法律研究，并详细阐释了三大工作板块的具体操作。全书融理念、方法与操作于一炉，对公司法务具有针对性的实务指导价值。 作者作为长期在一线为头部企业提供法律支持的资深律师，总结了
在企业管理活动中，人力资源管理合规是一项非常重要的工作，贯穿企业管理的全过程，也影响着企业的健康发展。 实践中，不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题，存在诸多差别，这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导，本书注意贴合人力资源管理实务，解读实践中的各类细节问题，同时，配有154个真实的案例，以此来帮助读者更好地理解有关问题，并提示易发生风险的环节，给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块，希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
在企业管理实践中，HR的关注点往往放在建设人力资源管理体系和组织能力上，但并非所有的HR都熟悉劳动合同法律法规的细节，劳动合同法律法规的规定与人力资源管理体系的融合也没有达到理想的程度。鉴于此，本书在人力资源管理体系下，对企业人力资源管理中与劳动合同法律法规有关的内容进行了全面梳理。具体来说，本书全面介绍和阐述了自《劳动合同法》实施以来，HR在招聘、绩效、培训、劳动合同、员工手册、离职等主要环节的具体工作中，遇到的关于适用劳动合同法律法规的一些痛点问题；同时，基于劳动合同法律法规的相关规定，为企业提供如何制定人力资源管理体系的各项有关规章制度以解决这些痛点问题的方法及建议。本书内容基本涵盖了HR在具体工作中较容易遇到的问题和挑战，希望本书能够为企业人力资源合规管理提供一定帮助。
作为PPP项目的 合作者 和 监管者 ，应该监管哪些内容呢？又该如何监管？PPP项目的政府方监管要点研究，编者认为应该从两部分去考虑，一是哪些内容应该管？二是应该怎么管？同时，监管的内容，不仅仅是监管项目公司是否做到，还应包括监管自身责任和义务是否做到。本书梳理了94个政府监管方需要重点关注的要点，每个要点均分析了政策要点、评析、相关法律规定、对策等，实用性强。
书籍主要从借款合同、 借新还旧 、保证责任、抵押担保、质押担保、利息与复利、公正、执行、管辖、债权转让等方面解答金融借款纠纷案件中的疑难问题，为办案实践提供思路与指引，书籍以案例为依托，深入剖析裁判要点及思路，同时深挖问题，设置延伸阅读版块，实践性强，写作质量高。
本书从私募基金的概念、起源和在中国的发展历史讲起，介绍了目前私募股权投资基金的监管体系及自律规范，然后详细介绍了私募基金 募投管退 四个阶段的操作实务，包括募集阶段合规流程指引、投资估值方法、投资合同核心条款、投后管理的主要方式以及私募基金退出的主要路径；此外，还分享了私募基金的税收征管及私募基金结构化产品设计方法及私募基金司法实务中的几个问题。 本书的亮点在于，既讲了私募基金的历史，又讲了私募基金的监管现状，还讲了私募基金实务中的操作指引。十二讲内容，详略得当，搭建起了私募基金的整体学习框架，可以作为了解或进入私募股权基金行业的本专业书籍。
全书从企业用工管理实战中提炼出240个疑难问题，每一问都直击企业用工管理的核心需求。本书不仅融入了编委多年的实战经验，更是对实际操作的深度剖析与智慧分享。本书基本采用 提出问题 给出答案 匹配法规 精选案例 适当引申 的清晰框架，通过深入浅出的方式，引导读者理解问题背后的逻辑和法律依据，同时结合精选案例，使理论与实践相结合，帮助读者更好地掌握知识，提升实际应用能力。无论您是个体学习者，还是企业用户，抑或劳动法律师或人力资源专家，这本书都将成为您宝贵的资源。它能助您洞悉个税与社保的复杂规定，成为您遵守法规的得力助手，也能为您的法律实践或人力资源工作提供专业的解答。
随着2017年11月底财政部出台《关于规范政府和社会资本合作（PPP）综合信息平台项目库管理的通知》(财办金〔2017〕92号，以下简称"92号文")、2018年年初出台《关于规范金融企业对地方政府和国有企业投融资行为有关问题的通知》（财金〔2018〕23号，以下简称"23号文"）等多则监管新政，PPP进入严监管态势导致大量"问题"项目陆续被清退出项目库。退库项目包括已经进入实施阶段的退库项目该何去何从？在库的不少项目或因融资等难题无法如期推进，或因财承、风险分配等难题面临再谈判，社会资本如何合法退出？股权融资方如何合法引入？项目再谈判是否合法？ 这些疑问让项目各方很是困惑。与此同时，在PPP立法不到位的背景下，项目监管、项目公司治理等实操层面的难题也困扰着各方。 《PPP项目困境破解与再谈判》将当下PPP项目面临的困境分为退库困
本书是吴永高律师团队矿业法律实务研究成果的集合，结合作者办案经验、专业研究和亲身体悟，引用生动案例，回应矿业领域热点、焦点、难点问题，全书主要分为以下板块： 投资并购是矿业企业的重要经济活动，本书从矿业投资和矿产资源管理特殊性的角度出发，在并购模式、尽职调查、并购流程、交易合同等方面进行重点解析。 合规管理是矿业企业防范经营风险的关键制度性措施，本书从矿业权、矿业用地、安全生产、环境保护等方面，系统理了矿业企业合规管理实务要点。 建设项目压覆矿产资源是矿业企业常见的法律纠纷，本书从压覆审批、压覆范围、诉讼主体、侵权责任、赔偿标准等角度，系统理了压覆矿产资源纠纷实务要点。 非法采矿和非法占地是矿业企业重大的刑事风险，本书从犯罪构成、证据认定、罪与非罪界限等多个
本书以案例研究为出发点，结合多年实务经验，搜集*人民法院和各省、自治区、直辖市高级人民法院真实案例，对民间借贷实务问题进行了系统梳理，挑选极具代表性的民间借贷纠纷法律问题进行分析讲解，力求用通俗易懂的文字，向读者朋友传递真正有用的实务 干货 。我们希望通过系列司法案例的解读，帮助当事人快速提高民间借贷法律风险防范意识和能力，从他人的血泪教训中总结经验。同时，我们也希望通过对司法案例的系统分析，为统一司法裁判尺度贡献绵薄之力。
本书在介绍信托公司合规文化与合规制度建设的基础上，全景式讲解了房地产业务、 股权投资业务、证券投资（基金）业务、受托境外理财业务、企业年金与福利业务、金融机构同业合作业务、信政合作业务、融资（贷款）类业务、债券类业务九类常见信托业务的交易模式和结构设计，系统性讲解法律风险及防控措施，旨在为读者从事信托业务及防控相关法律风险提供有益参考。
改革开放后创富一代已经老去，都面临着传给下一代。中国社科院调研表明，创一代平均年龄为55-75岁，未来10年，300多万企业家面临传承。而建行一组调研显示，目前30%富裕家庭有家族信托需求，未来3年，这个比例将超过50%。根据胡润研究院发布的《2019胡润财富报告》，中国未来10年将有17万亿财富传给下一代，未来20年将有39万亿财富传给下一代，未来30年将有60万亿财富传给下一代。此外，经济L型发展，快速创富的福利时代过去了，现在守住财富才是关键。中国的富裕家庭已经到了守成传承的关键窗口期。在这样一个高净值家族财富传承需求即将爆发的时期，本书作者发现目前市面上的讨论国内家族信托业务的书籍主要是理论研究和培训型的，而真正可以站在高净值家族角度告诉他们：为什么要好好规划你的家族财富传承？家族财富传承的风险有哪些？家
