《新型干法水泥生产工艺及设备/普通高等学校材料科学与工程学科规划教材》以新型干法水泥生产为主线，系统阐述了原料的破碎及预均化、水泥生料粉磨及均化、水泥熟料煅烧、水泥制成、水泥储存及发运的整个工艺过程及所涉及的生产设备，反映了外水泥工业的新进展、新技术应用及水泥标准等方面的新成果。《新型干法水泥生产工艺及设备/普通高等学校材料科学与工程学科规划教材》还对水泥品种及性能和应用、制造水泥所用原料和燃料及其配料、水泥熟料矿物组成、水泥的水化和凝结硬化与腐蚀等，也做了一般性介绍，内容丰富，翔实可靠，实用性强.《新型干法水泥生产工艺及设备/普通高等学校材料科学与工程学科规划教材》既可供高等学校无机非金属材料工程专业、高等职业技术学院材料工程技术专业及其他相关专业作为教学用书，也可供水泥企业的
本书从国家治理、行政组织、公务员制度、行政文化、政治治理多个维度，结合改革开放和十八大以来的中国改革实践，全面探讨中国国家治理现代化以及现代国家建构和行政发展课题，为读者理解现代国家和国家治理提供参考，加深读者对十八届三中全会提出的“国家治理体系和治理能力现代化”深远意义的理解。
《民用飞机鉴赏指南(珍藏版)（第2版）》精心选取了世界各国现役或退役不久的数十种民用飞机，包括民航客机、民用货机、商务飞机、通用飞机、民用直升机等多个类别，着重介绍了每种飞机的研发历史、机体构造、电子设备、动力装置、运输能力和识别特征等内容，并有准确的参数表格。通过阅读本书，读者可以全面了解各国民用飞机的发展状况。??《民用飞机鉴赏指南(珍藏版)（第2版）》内容翔实，结构严谨，分析讲解透彻，图片精美丰富，适合广大军事爱好者阅读和收藏，也可以作为青少年的科普读物。
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本书介绍了军事仓储管理概论、仓库库区布局、仓储设备设施管理、仓库计划管理、装卸搬运作业管理、仓库温湿度管理、入库业务管理、出库业务管理、保管业务管理、仓库安全管理、仓储质量管理、仓储管理效益评价等内容。具有理论与实践结合紧密，内容全面，通俗易懂，实际可操作性强等特点，具有较高的实用价值和参考价值。本书可作为军队仓储管理、军事物流本科及研究生教材，也可作为从事军事仓储管理工作人员的参考书，还可作为企业仓储物流管理人员及相关师生阅读和参考使用。
本书从国家治理、行政组织、公务员制度、行政文化、政治治理多个维度，结合改革开放和十八大以来的中国改革实践，全面探讨中国国家治理现代化以及现代国家建构和行政发展课题，为读者理解现代国家和国家治理提供参考，加深读者对十八届三中全会提出的“国家治理体系和治理能力现代化”深远意义的理解。
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贾鸿雁著的《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体，各主体在开发过程中的地位与职
贾鸿雁著的《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体，各主体在开发过程中的地位与职
贾鸿雁著的《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体，各主体在开发过程中的地位与职
