创新与人才已成为中国企业持续成长的新驱动力，如何激活个体值创造动力，并且为个体值实现提供赋能平台，是企业寻求新繁荣之道的核心命题。 人才管理需要认知与思维革命。如何重新认知人、感知人、响应时代和人的新需求，进行机制创新和值管理，为个体赋能，经营人，成就人？ 本书给你答案。 本书内容主要来自《华夏基石管理》杂志2016—2020年原创文章选，华夏基石管理编辑整理的文章，以及分华夏基石家作者团成员发表在其他媒介上的文章。
本指南是教改课题《顶岗实习教学改革创新与实践》的重要成果，主要从了解认识顶岗实习的目的、意义、专业专项能力入手，让学生熟悉顶岗实习的各项规范要求，以及需要准备的各类申请材料；梳理了顶岗实习的具体流程，
随着移动互联网的迅速崛起，碎片化的实时在线与沟通已经成为人们很常见的社交状态，人们基于相同的兴趣爱好、价值观等聚集在一起，形成一个固定群体，即社群。社群已经悄无声息地颠覆了现代经济的运作模式，它带着巨
