本书全面介绍了打造口才的训练方法与实用技巧,具有很强的实用性与操作性。通过本书提供的一套行之有效的自我训练方法,可以帮助读者在短时间内迅速地提高说话水平、掌握演讲技巧、锻炼语言组织能力,成为具人气、有魅力的说话高手。
《巴菲特箴言》择选了巴菲特数十年以来的访谈、公开演讲和媒体报道中的经典语录。通过沃伦巴菲特自己真实的语言表达出其启发性的洞察力与他独特的人格魅力。 大师的一句话,受用一生的智慧结晶 常有人说:看完一本书,能学到一件事就足够了。我们若能从成功人士的智慧精华中学到一句睿智的话语,这便会成为指引我们人生旅途的座右铭。阅读他们的名言佳句,有如亲临演讲、与之对话。书的每一页,都存在最完整的生命重现与诠释,以及影响我们一生的关键。
内容简介: 生活不在别处,生活就是你的朝九晚五,你的一日三餐。 这本书从讲述一碗汤的滋味、一次散步的体验、一次改变的力量中,带给你一种崭新的生活方式,一种操控生活的神奇魔力,一种体验幸福的能力,越忙碌越能挤出时间做想做的事。 世界不会为你改变,也不需要你的讨好。当你活成你自己,就会发现原来你早已成为自己的世界。
布兰德的成功被称作是美国保险史上的一个奇迹!五年前,布兰德萌发了一个雄心勃勃的想法 他要白手起家,建立美国规模*而且也是最成功的人寿保险销售组织。他的亲朋好友们都觉得这是一个白日梦,可结果,他不仅做到了,而且做得比预期的还要成功。 布兰德发现了成功的秘密,他想把这个秘密与千百万人分享。在《一生的计划》这本书里,他描绘了一条路线,你只要简简单单地一步步依照着它去做,就可以改变生活,获得成功。布兰德的方法,千万人屡试不爽,也因此造就了这本书过百万的销量。
《成为乘法领导者:如何帮助员工成就卓越》的作者曾在甲骨文公司工作17年之久,并担任公司副总裁,深知调动员工的积极性、发挥每个员工的潜能对公司发展的重要性。《成为乘法领导者:如何帮助员工成就卓越》通过与150多位世界知名公司高管的交谈,结合作者多年的管理经验,将领导者归为两类:乘法领导者和除法领导者。与除法领导者不同,乘法领导者更能吸引有天赋、有创造力的员工,因为他们懂得如何为员工创造展现自己的平台;他们会在需要的时候做决策;他们乐于在培养人才方面投入更多的资金和精力。成为乘法领导者的五个关键性法则:人才吸引者、解放者、激励者、讨论发起者、培养者。
为了寻找一种新的生活方式,林白夫人暂别家人,送给自己一次难忘的海滨之旅。在与外界隔绝的岛上,她聆听亘古不息的涛声,也倾听自我内在的声音。
随着移动互联网的发展,争夺人们注意力的事物越来越多,因此我们在时间管理上也面临着新的挑战。我们越来越频繁地困惑于这样一个问题:时间都去哪儿了? 在作者看来,沉迷于玩手游、刷短视频等的做法使得我们的日程被“污染”,我们的时间里充满了“毒素”,进而时间被大量浪费掉,所以我们需要净化自己的时间。基于25年的教练实践、超过1万小时的时间管理咨询经验,作者总结了净化时间的策略,从理念到方法,再到可以拿来就用的时间管理表格,这些高效、实用的内容,将帮我们迅速找到“污染源”,夺回属于美好事物与幸福体验的时间,掌控自己的工作与生活。
本书是伊能静经历伤痛之后重新出发的作品。两年创作,40篇心灵札记,1000个寂寞阅读的夜晚,与20位心灵大师对话,伊能静在人生的拐角处华丽转身,本书讲述疗愈与成长修习课。
真正的野心是24小时无所不在的,不要追求利润,让利润跟着你跑,要和谐共存,每个人都该放下贪婪的心,如果你有热情,几乎就所向了;能在瞬间作出抉择的人,才是“有真本事”的人,真正的力量就是勇气。人生就是一出戏,每个人都是主角。然而,我们不只是演员而已,更是这出戏的创作者。一般戏剧总有个既定的结局,人生则不同,结果是操控在我们自己手中的。
你是否经常被上司要求加班而感到无可奈何? 你是否因为父母强加于你的干涉而烦恼不已? 你是否不知如何委婉拒绝来自亲戚或朋友的不合理请求? 你是否正心不甘情不愿地忍让着伴侣的某些习惯和行为? 你是否会因为受到表扬而不好意思,或者因为受到指责而焦虑郁闷? 你是否不知如何与陌生人打交道? 在工作、恋爱、人际交往等日常生活的所有领域,因为他人的掌控,因为自身的怯弱,因而造成的被动局面以及随之而来的矛盾和焦虑不胜枚举,其解决之道只有一个强势! 《强势》是心理学大师曼纽尔·J·史密斯的经典著作,是一场横扫40年的心理自助!在书中,他结合心理学、语言学、行为学等领域的理论成果和操作性极强的实践课程,深入浅出地为你揭示:强势不是居高临下的洗脑,也不是咄咄逼人的攻击,而是一种与
每,我们都会带着情绪醒来,也会带着情绪入睡。我们会受到情绪波动的影响,甚至被情绪牢牢控制,做出积极的或是消极的,甚至是不可思议的行为。 那么,情绪是如何产生的?我们能够管理自己的情绪吗? 传统情绪观认为,情绪是人类进化的产物,外界活动激发了我们内在的情绪反应。如果我们无法用理性思维控制情绪,我们就会做出傻事,甚至产生暴力行为。 但是,大量科学研究证明,这种传统情绪观有可能是的。 知名心理学家、神经科学家莉莎·费德曼·巴瑞特博士基于多年的深入研究,提出了全新的情绪构建理论,这个理论将改变我们对人类大脑的认知。作者认为,情绪并非与生俱来,它也不具有普遍性。情绪不是被激发的,而是由个体创造出来的。情绪的出现是各种因素(包括你的各种生理特征、灵活的大脑以及文化背景和成长环境)协调作用的