一个人的魅力所在并不是五官长相，而是看起来自然、美丽的“表情”。成功者有成功者的表情，我们只要学会如何拥有成功者的表情，成功就不会离我们太远了。《成功者的表情管理》详细解析了眼睛、嘴巴的表情管理，以及化妆方法、穿衣服的色彩搭配等，帮助读者塑造成功者的“表情”，教会读者在生活和职场上获得成功的“表情”秘诀。

我们常认为个人成功关键在于：努力、天赋和运气。而今天，亚当·格兰特在他划时代的著作中展示：成功在很大程度上取决于我们怎样和别人打交道。 格兰特探讨了最成功人士的行为动机，以真实故事阐述他们的行为模式并找出实现持久成功的革命性方法。他带我们去看社交能手如何拓展交际圈，了解欢迎的电视节目背后的创意天才为何甘愿长期默默付出，而安然公司的倒塌，以及这些年不断倒下的企业偶像，使我们不得不重视这些现象背后真正的缘由。 他发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。在《沃顿商学院欢迎的成功课》一书中，格兰特一反直觉地指出，最善于付出的人才是最成功的人。能带领公司走向

一个人的魅力所在并不是五官长相，而是看起来自然、美丽的“表情”。成功者有成功者的表情，我们只要学会如何拥有成功者的表情，成功就不会离我们太远了。《成功者的表情管理》详细解析了眼睛、嘴巴的表情管理，以及化妆方法、穿衣服的色彩搭配等，帮助读者塑造成功者的“表情”，教会读者在生活和职场上获得成功的“表情”秘诀。

“天才”之所以成为“天才”，不在于天赋异禀，而是经历了长时间坚持不懈的训练。谁也不能随随便便成功，它来自的自我管理和毅力。无论你是谁，经过一万小时的精深练习就能成为某领域的专家！无论任何领域，只要找准方向，我们每个人都有可能成为天才。 翻开《一万小时定律：专业主义改变一切》，亲自实践一次，让我们一同发现天才的真相。从现在开始，确定自己未来一万小时的努力方向并坚持下去，那么在下一个十年之后，你也将成为“”大师。

本书作者通过20多年的心理学研究发现心理定向对我们整个心理世界产生着重要影响。心理定向分为固定型心理定向和发展型心理定向，两种心理定向在童年期和成年期就逐步显现出来并在我们确立人生目标、处理工作和人际关系、培养孩子及发挥自己的潜能等诸多方面起着完全不同的作用。 作者详细阐述了怎样利用成长型心理定向，在音乐、文学、科学、体育、商业等领域，获得卓越成就以及在我们生命的不同阶段，怎样改变自己的心理定向，获取成功。 作者的研究领域涉及广泛，应用性强，对父母、教师、教练和经理人深入了解并促进成长型心理定向的发展作用显著。 本书读者面广，适合中小学生家长、教师、教练、职场人员、社会心理学专业师生、心理学研究人员及心理学爱好者阅读。 作者简介 卡罗尔·德韦克博士 人格心理学、社会心理学和发展心

日复一日年华蹉跎，感到不安？ 眼看人生悠悠而逝，感到焦虑？ 一个高中辍学的穷小子，通过记事本的力量，彻底扭转人生的困境！ 从二十一岁在记事本写下梦想和圆梦计划起，十五年后终于实现自创公司股票上市的第1个梦想，日本具影响力的网络公司GMO集团创办人熊谷正寿，详细解析自身从零开始的筑梦经验。 让梦想实现的熊谷式记事本哲学： 将梦想写在记事本里时常带着走 亲手写下梦想，加强对人生的思索 可随时翻阅的活页记事本胜过数位记事本 将记事本当成扩充内存，加快头脑运转 记事本的大小以圣经本为标准 梦想记事本、行动记事本、思考记事本，让梦想都变成现实 “一本记事本，足以改变你的人生”这绝不是夸大其词。 迈向成功之途的首要步骤在于立定明确的目标，然后将你

1912年，一本名为《*钥匙》的小书出版。作者哈尼尔在书中公开发表自己获得成功的秘密。面市不久就引起关注，为社会精英人士追捧。1919年，拿破仑·希尔专门为本书写了推荐序，表明了本书所提供的方法，使他每年都获得巨大的财富。 1933年，这本书突然神秘地消失了，各种传言甚嚣尘上——一种说法是因它揭示了心灵秘密，招致了教会的恐慌，被秘密查禁；一种说法是它揭示了致富秘密，引起政客和商入的妒忌，向出版商联合施加压力，迫使其销匿。 查禁使人们更加渴望得到这本秘籍，一些人珍藏，不轻易示人，另一些人则苦苦寻觅，甚至以300倍的价格求购此书，一部手抄本甚至卖到几千美元。 世界首富比尔·盖茨在哈佛大学上学时，偶然得到此书，决定弃学从商，创造了软件帝国。2003年，该书终于重见天日，并有数十个版本出版，畅销一时。 本书

台湾界新闻界第一才子，《商业周刊》创始人的人生问卷。融入7年反败为胜的创业经历，阐述一个成功的领导者，如何带领企业突破困境，个人需要具备怎样的素质，管理上又该如何收放，并讲述一个62岁的人，这一生是怎样一步步越活越明白的，以及如何把自己身上的这种不安分的基因化为人生的动力。

稻盛和夫27岁创立京都陶瓷株式会社（京瓷），52岁创立第二电电（KDDI），他凭借自己一套独特的人生哲学和经营哲学，使这两家企业皆成为世界500强。他与松下幸之助、盛田昭夫、本田宗一郎并称为日本“经营四圣”，也是季羡林、马云、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平等知名人士最为推崇的经营大家和人生导师。 综观稻盛和夫的一生，经历了从拿不到工资的破落职员到创造两家世界500强企业的经营之圣的巨大跨度。他曾将自己的成功总结为一个方程式：人生，工作的结果二思考方式 热情 能力。从这个等式出发，稻盛和夫认为一个人即使有能力而缺乏工作热情，也不会有好结果；自知缺乏能力，而能以燃烧的激情对待人生和工作，最终能够取得比拥有先天资质的人更好的成果。改变思维方式，改变一个人的心智，人生和事业就会有180度大转弯；有能力，有热情，但是