《500 强企业面试题与面试流程全记录》 首先是一本求职面试的 习题集 ,而且都是大公司用过的全真试题。但它又不仅是一本习题集,它还包括了在中外500 强企业面试成功者的亲历笔记,再现面试现场的过招细节和智斗详情;它还包括了阅人无数的面试官们亲口讲述的职场规则和面试流程,面试官将从他们的角度来指导求职者怎样设计简历、搜集资料、准备面试、完美表达等。
简历不会写? 从底层逻辑到精简模版一应俱全; 面试腿打颤? 从基础模拟到突发应对包罗万象; 薪酬谈不高? 从新人谈判篇到进阶篇包教包会; 找不到好工作? 多年人力资源领域专家蒋巧林(Amy)老师助你圆梦!
本书以职业选择与落地为起点,按照求职顺序,依次讲述了简历准备、面试、谈薪、入职前的内在逻辑与应对方法。 本书分为 15 章,内容主要包括:职业规划与落地;简历的筛选逻辑;简历各个模块的注意事项与可实操的模板;特殊简历的处理;求职网站的选择与使用;简历投递技巧;不同求职渠道的使用;面试前的筛选与准备;5 个履历面试问题的详细考察点与回答公式;6 个个人考察问题的详细考察点与回答公式;面试后的 Offer 争取;谈薪技巧;入职准备。 本书通俗易懂,案例丰富,实用性强,特别适合正在求职或有求职计划的人员阅读,也适合对职业发展有困惑的职场人阅读。另外,本书也适合作为大学生职业发展的参考资料使用。
以上这些问题,都可以从《职场面试手册(专家点评版)》得到答案。《职场面试手册(专家点评版)》是你进入企业,开拓自己职业生涯的铺路石,让你能够在激烈的求职竞争中做到不慌、不忙、不乱。当你看完《职场面试手册(专家点评版)》,相信你能够得到一套属于自己的思维理念和思考方式,愿《职场面试手册(专家点评版)》能够助你更快地得到自己梦寐以求的工作并获得事业上的成功。
本书是经济社会学和劳动力市场方面的经典研究,通过调查282个美国人找工作的过程,发现这些人的个人关系在他们找工作的过程中发挥了巨大的作用,也说明了社会活动是如何影响劳动力市场的。通过探究工作关系人和社会结构之间的联系,格兰诺维特揭示了(人际)网络在沟通有关劳动力流动的经济学研究和有关找工作的个人动机的研究时的关键性作用。
对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是的时代。对你而言,这是的时代还是最坏的时代? “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
海阔开空,时代充满机会。 你无法选择自己以何种身份来到这个世界,但你却完全有能力通过职业生涯的努力来奠定自己在社会上的成功。 成功的人生需要正确的规划,而这一切的前提,是要知道自己方向和目标。 每个人小时候都有一个梦想。有的想当科学家,有的想当音乐家,有的立志成为警察……直到我们步入职业生涯,真正实现或者顺利实现理想的很少。在成长和受教育过程中,我们的人生规划、职业定向基本处于盲目的状态。当走上新的工作岗位时,许多人会后悔自己的选择,责怪自己一时糊涂或怨天尤人。而面临又一次的职业选择时,我们还是会困惑自己到底是喜欢什么、适合做什么。 值得注意的是,很多人往往认为最热门的职业就意味着对自己最有前途。专家提醒:选择职业,重要的是能正确地分析自己,找到自己做的专业,然后努力
国际职场,国际公司或是即将开拓国际业务的公司,将日益成为你寻求职场机会之所在。 在过去的十年里,国家间的国界逐渐消失,随之而来的是,大量年轻的求职者到跨国公司中寻求用武之地。 为了获得这种职场机会,你就得撰写英文简历。现在一份英文简历与求职信是你获得工作机会的必需。即使你是使用母语在你的本国求职,但在使用母语申请工作的同时,你也应该附上一份英文简历与求职信。这些是你在求职的初期阶段具备国际化思维的证明。一份良好的英文简历与求职信会说明你已做好了从事国际性工作的准备。 本指南帮助初入职场以及想变换职业的人用英文撰写简历,清晰地表达他们可能为公司作出的贡献。 为了让求职的人知已知彼,百战百胜。本书对十位人力资源经理进行了访谈,告诉你们人才招募方想从简历中了解什么;求职信能起到什
本书主要是从寻求新职业、独立当老板这两个方面去进行论述和引导,告诉你如何通过应聘而获得理想的新工作;告诉你如何进入市场并立于不败之地。编撰过程中,作者充分考虑了失业下岗人员的实际情况,比如缺乏特殊的专长技能,比如势单力薄资金少,比如文化素质相对偏低等等。一切从现实出发,以实用为原则。力求通俗易懂,简明扼要。
她辞掉国企工程师职位转而做销售。两年时间,辗转三个行业,从秘书做到中国市场总经理。当国外IT业刚刚进入中国市场时,不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司,靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技,把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业,并连续8年领导这个的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业而今她被誉为培训大师。这就是王零。在不同职业舞台上展示着自己独特的优美舞姿,她可以让你发掘自己的天才潜能。本书从外企招聘方、销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度,手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题,让你赢在职场路上。
剑琴编著的《根据性格找工作(性格与职业匹配黄金手册)》采用了的MBTI自我评核的性格 问卷,通过《根据性格找工作(性格与职业匹配 黄金手册)》你可以清楚地明白自己究竟是哪一种性格,这样才可以真正认识到那 些自己被隐藏已久的知 识和技能,从而挖掘自己的潜在意识,并找到与性格相符的职业。
对很多人来讲,当下是最坏的时代,经济危机致使他们刚刚失业,成为百万求职大军中的一员。然而,同样身处艰难时世,却有人能够独善其身,他们跳槽成功,薪金丰厚,对他们来讲,现在是的时代。对你而言,这是的时代还是最坏的时代? “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得,告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀:求职者不是行乞者,而是挑选雇主的人;找到理想的工作,依靠的不是运气和学历,而是技巧和努力;利用关系网求职成功率更高;面试不是一门科学,而是一
本书精选了大量知名企业的程序员笔试、面试题,重点突出、解答翔实。全书共分为四部分,各部分如下:部分是程序设计基础及数据结构基础,讨论C/C 基础知识以及数据结构基础知识;第二部分是计算机网络基础,讨论网络模型、套接字编程基本操作、IPv4与IPv6、子网划分、网络常用测试工具等;第三部分是操作系统基础,讨论进程与线程的基本知识、进程间通信与进程同步、内存管理的相关知识等;第四部分是其他计算机相关基础,讨论数据库基础知识、设计模式的相关知识、数学基础、逻辑知识与综合知识等。
HR专家倾心力作,全面详细破解面试奥秘! 面试,作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段,正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种,但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘,不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。本书收录了求职面试过程中代表性的500个问题,具有很强的实用性。
本书PK式面试问题回答方式,辅之以面试官精彩点评,向求职者全面解析了面试进程中竞争对手、自己和面试官三方的思维方式,为求职者提供了更多可供参考的思路,是求职者面试路上不可多得的“好帮手”。 本书通过对众多用人单位面试问题的分析,从求职者的需要出发,将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分,在每一部分中又提供了10种典型面试题,通过PK式示范解答以及面试官的点评,全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想,这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点,有选择地参考。 本书适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。