黄金有价,人脉无价。《三天读懂人脉学:找到你生命中的贵人》共分8章,“人脉决定命脉”告诉你人生大赢家的成功秘籍;“人脉圈”详解谁是你生命中的贵人;“人脉开发”扩张你的交际版图;“人脉沟通”传授高效沟通方式,助你赢得贵人的支持:“人脉经营”提升你的人脉竞争力;“人脉维护”让贵人围绕在你身边;“人脉利用”教你借局布势,成就自己:“人脉陷阱”带你走出结识贵人的误区,扬帆远航。
关系是能力,人脉是财富,人情是学问,交际是艺术。专业知识在一个人的成功中起到的作用只占15%,而其余的85%则取决于你的人际关系。人脉的力量超乎你的想象!圈子决定你的未来,人脉是一张网,每个人都是其中的一个结。成功不在于你知道什么或做什么,而在于你认识谁。四通八达的人脉圈需要你用心去浇灌,精心梳理,细心呵护,耐心等待。 人生就像战争,有人脉才能赢。所以每个人都应像对待战争一样构建自己的人脉圈,也就是打好自己的“人脉战争”。我们应该将自己的人脉资源经营管理,纳入自己的长期职业事业的规划计划之中,逐步养成经营人脉的好习惯,建立属于自己的人脉圈。书中对构建人脉圈的诸多细节进行了细致、辛辣的叙述,让你学会如何与自己的人脉共同成长、成功。
本书所关注的是,作为心理生活一部分的真实的人的体验——情感、痛苦、热情与挫折,以及它们是如何在心理分析的过程中表现的。希望本书能帮助受过教育的普通人以及专业的心理医生,真实地把握所谓心理治疗中移情与反移情现象的影响及意义。 本书并非给予技术性的指导来“如何应付移情问题”,也不是对于当代深度心理学中各种不同移情理论的全面总结。而是提供和促进一种对于所有人际关系中微妙的心理事实的敏感性,尤其是对于心理分析中所发生的微妙的亲密关系的敏感性。 本书内容包括接触心理分析、移情与反移情、自恋与移情、移情与人际关系、反移情与分析师的需要等。
《相遇心理分析:移情与人际关系》所关注的是,作为心理生活一部分的真实的人的体验——情感、痛苦、热情与挫折,以及它们是如何在心理分析的过程中表现的。希望《相遇心理分析:移情与人际关系》能帮助受过教育的普通人以及专业的心理医生,真实地把握所谓心理治疗中移情与反移情现象的影响及意义。 《相遇心理分析:移情与人际关系》并非给予技术性的指导来“如何应付移情问题”,也不是对于当代深度心理学中各种不同移情理论的全面总结。而是提供和促进一种对于所有人际关系中微妙的心理事实的敏感性,尤其是对于心理分析中所发生的微妙的亲密关系的敏感性。《相遇心理分析:移情与人际关系》内容包括接触心理分析、移情与反移情、自恋与移情、移情与人际关系、反移情与分析师的需要等。
本书所关注的是,作为心理生活一部分的真实的人的体验——情感、痛苦、热情与挫折,以及它们是如何在心理分析的过程中表现的。希望本书能帮助受过教育的普通人以及专业的心理医生,真实地把握所谓心理治疗中移情与反移情现象的影响及意义。 本书并非给予技术性的指导来“如何应付移情问题”,也不是对于当代深度心理学中各种不同移情理论的全面总结。而是提供和促进一种对于所有人际关系中微妙的心理事实的敏感性,尤其是对于心理分析中所发生的微妙的亲密关系的敏感性。 本书内容包括接触心理分析、移情与反移情、自恋与移情、移情与人际关系、反移情与分析师的需要等。
送礼是普遍存在的社会现象,它存在于人类社会的各个时期、各个地区。一件 理想的礼品对赠送者和接受者来说,都表达着某种特殊的愿望,传递着某种特殊的信息。礼品是一个宣言,它宣告了你与接受者的关系:普通的朋友、友善的亲戚、感激下属的老板或是一位热心的崇拜者。我们生活在一个讲“礼”的环境里,如果你不讲“礼”,简直就是寸步难行。求人要送礼,联络关系要送礼,“以礼服人”“礼多人不怪”,这是古老的中国格言,它们在今天仍有十分实用的效果。 人人都赠送和接受礼品,不管送礼是否自愿,每件礼品都须经挑选后才能呈送出去。因为礼品是人品的延伸,对方从中能衡量你的兴趣、品位、智慧和才干。不管我们承认与否,礼品对双方都有重要意义,它在我们的生活中扮演着重要角色。节日就要到来了!面对商场里琳琅满目
冲突是生活的常态。我们无法避免冲突,但应该了解它的构成和产生,并寻求积极的解决方法。这是人际交往的核心,也是《人际冲突:构成和解决》要告诉你的内容。自1978年出版以来,《人际冲突:构成和解决》提出的核心理念已深入人心,被美国乃至全世界读者运用着。第7版更是凭借其的冲突定义、哲学性的核心理念、的研究成果以及的解决方案而广受好评。《人际冲突:构成和解决》部分介绍了冲突的构成,包括冲突的性质以及利益、目标、权力、处事风格等一系列促使冲突产生的因素;第二部分提出解决冲突的方案,例如:预估冲突、对话技巧、谈判、原谅等等。第7版新增“预防破坏性冲突”,敦促读者从以往的经验中吸取教训,预防将来可能发生的冲突,并且给出了“解决冲突方法”的核心价值。本书每章末尾有重要术语和复习题,方便读者学习;新
本书旨在提出一套有关中国人人际和谐与冲突的本土化理论。为了使理论具有“本土性契合”与彰显“文化的主体性”,本书采取“主位式取径”的研究法及“和谐化辩证观”的思维典范,作为理论建构的思考进路。另外,为了深化理论与研究的本土性,作者也试图将文化/历史纳入理论建构的思考架构中。本书提出一套由下层结构(农业为主的生产方式、亲缘关系的社会结构、大一统的政教体系)至上层结构(天人合一思想、礼治思想、国家意识形态化儒学)的探索意识形态(文化思想体系或文化深层结构)之视角(图1—1),以进行大传统文本之解读。
冲突是生活的常态。我们无法避免冲突,但应该了解它的构成和产生,并寻求积极的解决方法。这是人际交往的核心,也是《人际冲突:构成和解决》要告诉你的内容。 自1978年出版以来,《人际冲突:构成和解决》提出的核心理念已深入人心,被美国乃至全世界读者运用着。第7版更是凭借其的冲突定义、哲学性的核心理念、的研究成果以及的解决方案而广受好评。 《人际冲突:构成和解决》部分介绍了冲突的构成,包括冲突的性质以及利益、目标、权力、处事风格等一系列促使冲突产生的因素;第二部分提出解决冲突的方案,例如:预估冲突、对话技巧、谈判、原谅等等。 第7版新增“破坏性冲突”,敦促读者从以往的经验中吸取教训,将来可能发生的冲突,并且给出了“解决冲突方法”的核心价值。 本书每章末尾有重要术语和复习题,方便读者学习;
每一个成功的人都不会一个人用餐,人脉是一个人成功的基石。只要有人的地方,就会有人脉,只要你是一个社会人,就离不开与人打交道。几乎所有人都希望自己能成为一个受欢迎的人,但是并非所有人都了解受人欢迎的秘密。 美国斯坦福(Stanford)研究中心的一份调查报告指出,一个人赚的钱,12.5%来自知识、87.5%来自人脉。这说明,一个人只有充分依靠人脉、发展人脉,才能为成功打下坚实的根基。不断增强你的人脉力量,也就是在积累你一生取之不尽的财富。 将谁拉上自己的饭桌——选好自己的“圈子” 人生在世上,不能没有朋友。不论是天才,还是普通人,没有朋友都会感到孤单和不幸。事实上,绝大多数人也都会有自己或大或小的朋友圈子。如果一个人活了一辈子连一个朋友也没有,一直一个人孤单地用餐,那么体会到的不仅仅是嘴边的苦