本书以系统的效能评估为主线,着重突出效能评估的新理论、新方法,在研究分析效能评估的基础理论、经典效能评估方法等基本原理的基础上,提出了基于组合赋权效能评估方法、基于多属性决策的效能评估方法、基于灰色关联的效能评估方法、基于粗糙熵的效能评估方法和体系结构评估方法等理论和方法,为提高效能评估的分辨率、合理性、可用性提供了新的研究思路。本书适合理工科大学研究生和教师阅读,也可供相关研究领域的科研人员参考。
本书在准确把握西方经典理论精髓的基础上,结合中国人的思维范式,构建了独特的企业战略框架体系,系统讲述了从战略制定到实施的理论逻辑与应用之道。作者力求用通俗的语言、洞察人性的生活案例、富有互联网时代特色的热点事件、深度实操的战略咨询方案,彻底摒弃传统战略教材的僵化与枯燥,汉译西方名著的拗口与晦涩,在娓娓道来中提示战略理论的精致之美与战略应用的简洁之美。本书将有助于读者学会鉴赏战略与应用战略,适合企业中高层、互联网创业者及其他战略爱好者阅读,为CPA(注册会计师)、MBA学员及相关人员参加战略学科考试用书。
现代社会中,人们按照各种方式组成团体,团体中不可避免的相处、竞争、协作、共同谋求利益等一系列问题,都迫切需要优秀的管理者、先进的管理手段;同时每个个体又都处于大大小小的团体漩涡中,因而管理科学也不再单单被视为管理者的专利,同样被置于大众注意力的中心。 但紧张、忙碌的现代生活,让疲于奔命的现代人,面对那些艰深枯燥、需潜心攻读方可领悟的管理学教科书,分明多了几分无奈与尴尬。如何才能让人们轻松地获得其迫切需要的管理学知识呢? 答案是:寓言。 亦庄亦谐,精辟生动的寓言,是管理学有效的传播方式。 本书从驭人、行事以及修身三个角度出发,以寓言特有的轻松和风趣睿智地演绎了艰深的管理理念,阐发了许多为人处世的深刻哲理,提出了实用有效的管理方法。为了便于阅读,我们对寓言的蕴意进行了
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