本书系统地总结了咨询工程师在工作中所涉及的各方面知识和资料。内容包括工程咨询基本知识、社会经济发展规划实务、投资项目评估方法与实务、项目管理实务、项目文书编制实务及工程咨询评价参数等。 本书可作为建筑、交通、工程等领域的投资工程师的参考用书,也可供准备参加注册咨询工程师(投资)执业资格考试的考生使用。
本书用实际案例将PRINCE2项目管理体系实施过程的7原则、7主题和7流程串联起来,以更易于理解的方式解读了《PRINCE2成功的项目管理(2009年)》的核心内容,提供了运用PRINCE2进行项目管理必需的工具和技术示例,并有针对性地为备考不同级别PRINCE2考试的考生提供了考点讲解、答题技巧和模拟试题,帮助考生夯实基础,自我检测。本书不仅可作为计划参加PRINCE2认证考试和已获得PRINCE2认证的项目经理的指导手册,还可作为实际从事项目管理的专业人士的参考书。
面对日益多变和不确定的世界,大多数今天的 CEO 预期在未来五年都要涉及增长程度的运营复杂性。许多商业领袖缺乏其组织具备有效处理那些提高的复杂性的信心。 项目管理协会( PMI )在《项目管理知识体系指南》 (PMOBK 指南 ) 一书中原创性地提出了组织的复杂性这个主题。 PMI 识别了组织必须处理的复杂性的类型,并且提交了实战性的研究,指明有经验的项目经理在完成高度复杂的项目中更加成功。 随着更大的复杂性隐约出现, PMI 已经采用了《项目复杂性管理实战指南》。这个确定性的指南扩展了在《 PMBOK 指南》和其它基础标准中出现的原则、工具和技术,提供了理解和管理复杂性的流线型的方法。这本奠基型的指南填补了空白,提供了本出版的参考书来帮助项目管理专业人士成功缓解复杂性和达成其组织目的。 成功的项目经理学会认可复杂性,并且采取
IPMA ICB是一个全球标准,定义了在项目、项目集群和项目组合管理领域中项目管理专业人员所需的能力。ICB4.0包括三个能力维度的29个能力要素:(1)行为能力。行为能力要素定义了成功管理项目、项目集群和项目组合所需具备的与人相关的方面和社交方面的能力。(2)技术能力。技术能力要素定义了成功管理项目、项目集群和项目组合所需具备的技术方面的能力。(3)环境能力。环境能力要素定义了成功管理项目、项目集群和项目组合所需具备的背景和环境方面的能力,即保证项目、项目集群和项目组合能够在更大的环境中良好的发展。ICB为广泛的受众服务,包括教育工作者、培训师、从业人员、人力资源管理人员和评估人员。在IPMA的四级认证体系中,ICB也作为能力评估的标准。
研究表明,组织变革项目在最常见项目类型中排名第四,但只有20%的组织采用了正式的组织变革管理实践。太多的组织因此无法适应干系人、客户和市场需求的动态变化。研究还表明,采用标准化的项目组合、项目集和项目管理方法,以及变革管理方法,组织就能够显著提高变革项目的成功率。 《组织变革管理实践指南》的独特性在于:把过去互不相干的两个领域中的变革管理思路整合起来了。一个是组织发展和人力资源管理领域,另一个是项目组合、项目集和项目管理领域。本指南使这两个领域的工作者都能够借助项目管理方法来有效发起和管理组织变革。 《组织变革管理实践指南》 首先介绍了一个用于创建组织敏捷性和判断变革准备度的框架。然后,从项目组合、项目集和项目这三个不同的管理视角探讨了组织变革管理。基于PMI的《项目组合管理标准》、
《弗布克行业项目管理实践系列:会展会议活动项目管理手册》针对会展行业特点及项目管理需求,详细阐述了项目管理过程中各个阶段所涉及的重要工作事项,在规范会展会议活动项目计划管理、进度管理、成本控制、质量管理、风险管理和沟通管理工作的同时,还着重探讨了会展会议活动项目策划、会展项目招展招商、会展会议活动项目现场管理及客户关系管理的内容。本书提供了会展行业项目管理的实务操作范本和问题解决方案,具有“行业性、专业性、普及性、实用性”的特点。 本书内容实用,实例丰富,注重实操性,适合企业中高层管理人员、项目管理人员、管理咨询人士、高等院校相关专业的师生阅读、使用。
《关键链项目动态缓冲管理》较为系统地介绍了关键链项目动态缓冲管理的管理理论和实践方法,提出“关键链计划制订—缓冲区确定—动态缓冲监控”三者集成的理论分析框架,从计划做“优”、做“准”和做“对”三个方面组成关键链项目缓冲管理的整体框架。从理论上开展关键链动态缓冲全过程管理模式研究;从方法上建立关键链计划确定模型、基于熵值法和统计相关性等因素的缓冲构建模型、基于缓冲管理法、进度风险分析法及灰色理论的动态缓冲混合监控模式;从实践上构建适应中国国情的关键链缓冲管理模式。 《关键链项目动态缓冲管理》以缓冲的设置及监控的实施过程为主线,共分7个篇章,包括导论、进度估计、风险管理、基于进度估计和风险管理的缓冲设置、重大偏差标准的制订、根据缓冲和重大偏差标准所进行的监控及方法有效性的验证体系
本标准是由美国项目管理协会(PMI)推出的事实上的全球性标准,与项目管理知识体系指南(第5版)相一致与匹配。本书系统介绍了组织级项目管理成熟度模型的基本概念、架构和框架,以及三个基本部分:获取知识——在一个业务环境中执行一次评估之前发现和准备的过程;实施评估——执行评估之前、之中及之后的计划和执行过程;管理改进——执行一次评估后的评价、次序和实现过程。OPM3的目的是提供研究、自查和评估的基准,使组织能够根据潜在的变革措施做出自己的战略决策,从而提高组织成功实施项目的能力。
项目评价是对正在实施或已经完成的项目所进行的一种系统而又客观的分析评价,以确定项目的目标、目的、效果、效益的实现程度。20世纪60年代以来,工程项目后评价理论已发展成为发达国家和国际金融组织实施投资监督、进行项目管理的得力手段和工具。我国的项目评价工作起步较晚,但发展较快。从20世纪80年代初期开始,中国进入了评价工作的快速发展阶段。到了90年代中期,项目评价的工作已在全国范围内得到普遍推广。项目后评价对于总结项目管理的经验教训、提高项目决策的科学化水平起着至关重要的作用,各行业对投资项目后评价工作日益重视。我国的投资管理实践的经验教训也表明,加强对工程项目全过程的监督是极为重要的一项工作,而项目的咨询评价则是这种监管的必要措施。这种监督评价包括项目前期的评估和本书所阐述的项目后评价。
作为一名项目管理专业人士,知道如何回答类似下面的问题是非常关键的:我们的进度是提前了还是落后了?我们目前所花的费用是超过了预算,还是尚有结余?目前剩余的工作预计还需要多少费用?但对于项目的成功而言,如果仅仅了解这些现状还远远不够,更重要的是项目经理必须要识别这些问题产生的根源、问题的严重程度以及怎样做才能使项目重回正轨的方法。 挣值管理方法就能满足项目管理过程中的这些重要需求。 本书是对《项目管理知识体系指南(第3版)》(PMBOK指南)中挣值内容的一个扩展。挣值管理经常被誉为“亮灯管理”,因为它有助于对项目的现状和未来进行客观和简便的识别。该方法整合了项目的范围、进度和费用,并适用于不同的知识领域和过程组。 本书扩充了如何在中小型项目中使用挣值管理的方法,尽管这些方法与那
make是unix和其他操作系统上最持久的工具之一。自1970年问世以来,make至今仍旧是大多数程序开发项目的核心工具,它甚至被用来编译Linux构成。阅读本书,读者将可以了解,尽管出现了许多新兴的竞争者为何make仍旧是开发项目中编译软件的道选工具。
业务分析师是新兴的职务。在组织或项目中,业务分析师通过与项目干系人合作,采取一系列技术和知识,分析、理解组织或项目需求,并实现组织或项目目标,提出解决方案。本书作者是国际业务分析协会(IIBA)的《业务分析知识体系指南》BABOK创作委员会的核心成员,全书结合BABOK的标准,以通俗易懂的语言阐述了业务分析的基本概念、任务与目标,介绍了从初级业务分析员成长为业务分析师所必需的技能和知识,性强,内容清晰全面,是业务分析师和咨询师的用书。
《华为项目管理之道》结合了华为项目管理工作的实践,融会贯通地讲解了成功管理项目应具备的各个要素。全书涉及项目管理的整个流程:项目战略创新、项目管理的精髓、项目目标、组建团队、项目工具结构、项目启动、项目风险、项目监控、项目日程安排执行、项目沟通、绩效、收尾、细分项