如果我们考察洞庭东西两山的范围，可以看到洞庭东西两山的实际面积并不大，分别只有96和82平方公里，耕地果园林木面积不到10万亩。那么，在这种蕞尔一隅，是怎么形成一个全国有名的商人集团洞庭商帮的呢？本书就是为你解答这一问题。
浙商是四维一体的复合式概念：既是自然人，也是法人；既是经济现象，也是文化现象；既在本土创业，更活跃在全国各地和世界各国；既有历史渊源，更在改革开放后崛起成为当代商帮群体。在历史上各个时期，无论工商业活动，商业思想，还是名商巨贾，浙江皆在全国前列或具有典型性。这也是改革开放之后浙商崛起为当代商帮的源头活水和历史必然。浙商精神的生生不息，浙商群体的发展壮大，反映了浙江经济社会发展的历史成就，也是浙江精神的巨大力量。不可否认，浙商精神是浙江精神中最有活力的组成部分，不断丰富着浙江精神。《浙商简史》一书以浙商博物馆收集整理的资料（含文字、图片资料和各类实物资料）为基础撰写。《浙商简史》是一次对浙江经济史的人格化解读，以人物为视角，人与事交互叙述。通过对浙商历史的梳理，有助于厘清浙商
江南席家绵延千余年。清代状元石蕴玉曾如此评说席家：“群萃州处，蔚为望族，吴中世泽之久长，无有出其右者。”明清以来，席家在商界的声名崛起，涌现出不少富商大贾。近代的上海，十里洋场，更是席氏子弟大显身手的舞台。席家也是近代中国显赫的买办家族，曾出任十多家外资银行的买办、申报馆买办……席正甫祖孙三代充任上海汇丰银行买办，长达半个多世纪。这个的经商大族，在财富增长的同时，也“不输文采”，从文习艺者，代不乏人。历史悠久的“扫叶山房”是席家开设的一家书坊，持续了数个世纪，名扬大江南北。江南席家以其独特的人文传统，保留着记忆，吸引着人们的目光。
《海尔工作法》从海尔人工作的方式和方法角度出发，通过阐述工作法中的目标管理、计划制订、时间管理和各种提升效率、自我发展的方法，对海尔人的工作法进行了全面分析和解读，是自我管理和组织培训的综合教程和知识读本，是职场工作者的之作。
《海尔工作法》从海尔人工作的方式和方法角度出发，通过阐述工作法中的目标管理、计划制订、时间管理和各种提升效率、自我发展的方法，对海尔人的工作法进行了全面分析和解读，是自我管理和组织培训的综合教程和知识读本，是职场工作者的之作。
巫云仙编著的《德国企业史》是部对德 国企业进行全景式研究的著作。 《德国企业史》详尽而生动地刻画了煤铁时代、 化学创造时代、汽车发明与普及时代，以及电气和电 子时代德国产业和企业发展的状态…… 《德国企业史》对德国企业发展的传奇，娓娓道 来，如数家珍，让读者领略到德国企业的风彩：蒂森 一克虏伯的钢铁王国、戴勒姆奔驰汽车集团、康采 恩集团一西门子公司、I．G．法本公司、德国小红伞 公司、博世公司…… 本书对德国企业发展特点的总结和思考，耐人寻 味，发人深思：“隐形冠军”的中小企业、创造辉煌 和流传久远的家族企业、创造国家财富的大企业、合 作竞争的资本主义……这是一部不可多得的经济史和 企业史力作！
浙商是四维一体的复合式概念：既是自然人，也是法人；既是经济现象，也是文化现象；既在本土创业，更活跃在全国各地和世界各国；既有历史渊源，更在改革开放后崛起成为当代商帮群体。 在历史上各个时期，无论工商业活动，商业思想，还是名商巨贾，浙江皆在全国前列或具有典型性。这也是改革开放之后浙商崛起为当代商帮的源头活水和历史必然。 浙商精神的生生不息，浙商群体的发展壮大，反映了浙江经济社会发展的历史成就，也是浙江精神的巨大力量。不可否认，浙商精神是浙江精神中最有活力的组成部分，不断丰富着浙江精神。 《浙商简史》一书以浙商博物馆收集整理的资料（含文字、图片资料和各类实物资料）为基础撰写。《浙商简史》是一次对浙江经济史的人格化解读，以人物为视角，人与事交互叙述。通过对浙商历史的梳理，
本书主要有以F四个创新点： ，视角的创新。本书从创业者与创业环境互动的视角研究创业机会，区别于从主观或客观单一的视角对创业机会的研究。 第二，参照理论的创新。在界定创业和创业机会研究框架时，本书参照马克思主义唯物认识论、系统理论、均衡与非均衡理论及内生性理论等来对创业机会概念框架进行构建。参照哲学理论和经济学的内生性理论是参照理论的创新。 第三，研究方法的创新。本书借鉴平衡计分卡构建创业机会评价指标体系，并参考层次分析法计算创业机会评价指标权重，采用定性与定量相结合的方法是对构建创业机会评价体系方法的创新。 第四，结构的创新。本书把研究的目光转向创业过程的更前端——创业机会，基于创业者与创业环境互动的视角，应用系统思维和过程思维，侧重于创业机会的本质、属性、过程等内容的
《海尔工作法》从海尔人工作的方式和方法角度出发，通过阐述工作法中的目标管理、计划制订、时间管理和各种提升效率、自我发展的方法，对海尔人的工作法进行了全面分析和解读，是自我管理和组织培训的综合教程和知识读本，是职场工作者的之作。
