内容简介 对于企业来说，人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略，并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险，并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析，让您洞悉风险，提前防范，为您的企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！
企业管理是随环境变化而变化。最近我们周围的经济生活发生了很大变化：企业内大量裁员，与年轻人想法差距日益扩大，以及诸如此类旧的和新的问题。我们该如何对付这些难题呢？作者认为答案只有一个，那就是重新审视企业管理的基本问题。为此，本书归纳出企业管理的基本内容80项，从中，可以迅速而直接地了解企业管理的原则和技术。
