内容简介 对于企业来说，人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略，并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险，并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析，让您洞悉风险，提前防范，为您的企业打造安全运营环境，确保企业稳健发展！
本书共21章，较全面系统地介绍了专利的基础知识、专利申请及审批的相关程序，专利申请文件的撰写要求、专利侵权的判定原则、专利诉讼的提请方式和抗辩技巧及加入WTO与专利的国际保护等内容。针对读者对象，还着重阐述了制定与运用及专利的综合保护问题。书中内容深入浅出，既有理论的高度概括，也有实践的具体运用。 本书既可以作为对企业经营者进行知识产权培训的教材，也可以作为广大群众了解专利知识的普及读物。
本书比较系统地介绍了WTO成立的背景，各种协议的基本内容，并讲述了他们对这些协议的理解以及适用中遇到的问题，包括在WTO上诉机构中任职的一些经验，并介绍了一些典型案例。鉴于这些基本问题的重要性，我们在本书中详细地编译了外国法学专家讲课的内容。 这是一本关于2000年10月中国法官协会在广泛与各有关部门共同举办的WTO法律问题研讨会的纪实。希望对读者在研究WTO问题以及中国入世后的法律问题时有所帮助。
没有哪个时代像现在这样需要“领导能力”。这种现象是由两大原因造成的。是因剧变的“时代背景”即将来越是难以把握，就越需要领导能力。第二是“个人层面的背景。”现在，尤其是年青一代，开始出现了“主张个性”的萌芽，并试图摆脱过去统一的模式。值此新时代，需要何种领导及能力？作者汇总了自己三十几年的实际经营经验，以理论与实践进行了分析和阐述。
本书主要分析研究WTO机制下中国汽车国际化扩展问题。在介绍与分析WTO规则、中国加入WTO在汽车方面的承诺及享受的权利和中国汽车业发展的基础上，提出促进中国汽车国际化健康发展的策略。本书既具有理论性，又具有实践可操作性。本书作为学术研究成果，对政府有关部门、汽车行业与企业以及经济管理类大中专院校师生具有重要的参考价值。
