内容简介 对于企业来说,人力资源管理是内部管理中非常重要的内容。企业管理者和人力资源负责人需要制订科学合理的人力资源战略,并时时刻刻对管理中存在的法律风险进行防控。 本书涵盖了人力资源管理中可能遇到的各种法律风险,并结合大量劳动争议案例和相关法律法规条文进行深入解析,让您洞悉风险,提前防范,为您的企业打造安全运营环境,确保企业稳健发展!
企业管理是随环境变化而变化。最近我们周围的经济生活发生了很大变化:企业内大量裁员,与年轻人想法差距日益扩大,以及诸如此类旧的和新的问题。我们该如何对付这些难题呢?作者认为答案只有一个,那就是重新审视企业管理的基本问题。为此,本书归纳出企业管理的基本内容80项,从中,可以迅速而直接地了解企业管理的原则和技术。