本书是我国专题研究格式合同条款的法学著作，它首先从契约自由在近现代的演变趋势探讨了格式条款得到广泛适用的必然性，分析了格式条款的含义、特征、性质与利弊。本书主要以我国立法与司法实践为主，充分借鉴各主要国家和地区的立法与法学理论，就格式条款订入合同的规则、格式条款的解释、格式条款的效力、格式条款的规制等方面进行了深入研究，并就完善我国格式条款规制模式提出了系统的解决方案。
2007年6月29日，《中华亿共和国劳动合同法》审议通过，并将于2008年1月1日起开始施行。本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。
