《公安机关办理刑事案件程序规定》是公安机关适用刑事诉讼法和有关法律办理刑事案件的重要规章,历经1998年、2012年两次修改,此次修改的规定全面吸收了近年来司法体制改革和公安机关执法规范化建设的成果,对规范公安机关刑事执法行为、提高办案质量、实现打击犯罪与保护人权的统一具有重要意义。重点修改内容如下: 完善了强制措施制度、受立案制度、侦查制度、涉案财物管理处置机制。 落实了修改后刑事诉讼法关于认罪认罚从宽等方面的规定,进一步细化取证规则。 加强顶层设计,强化信息化应用,完善办案协作等制度。 根据新出台的监察法,明确了公安机关的管辖范围。
本书是同名国家社科基金重点项目的研究成果。 本课题研究正是针对目前刑事审判实践与庭审改革中的突出问题和新问题,进行深入探讨。本书总体上以争议案件的庭审证据调查为研究对象, 设二十章, 研究了刑事证据调查规则的二十个专题。 这些专题从逻辑构造上可以划分为若干部分: 部分,关于调查准备和庭审证据调查安排(证据调查的逻辑)。第二部分, 是如何对各类证据进行庭审调查。 这是庭审证据调查的主体,涉及本书的九个专题。 第三部分,是特殊类型刑事案件的证据调查专门研究。适应法律修改以及专业化审判的要求, 本成果专题研究了认罪认罚从宽案件,未成年人、环境污染、知识产权等特殊类型刑事案件, 以及缺席审判案件的庭审证据调查问题。第四部分,是研究证据调查基本制度中的某些重要专项。包括非法证据排除的法庭调查,以
本书是*人文社科青年基金项目结项成果。
随着全球反恐斗争的不断深入,恐怖主义的隐蔽性、伪装性、迷惑性不断强化,线上线下互动使得对其特征规律的把握难度增大,防控效果不佳。本书以总体国家安全观为指导,立足国际恐怖主义转型变化大背景和我国恐怖主义治理实践大前提,以实证研究为主要方法,致力于构建基于多源异构涉恐信息的恐怖主义特征知识库,拟着力于探索和把握基于属性量化的恐怖主义行为规律,构建防控指标体系和数字模型,为精确防控恐怖主义提供技术路线,为提高反恐怖工作能力和水平现代化提供可行路径,为实现恐怖主义科学防控、精准防控提出方案和建议。
本书旨在提供一个主要适用于制定法语境的法律命题与法律真理理论,以为正确判决的存在问题、标准问题与获得问题提供一个前后一致的答案。本书由五章构成。章 法律规则与法律命题 依次说明了,法律规则的本体论状态决定了我们能对其内容进行命题化的表述。第二章 法律命题的真值 首先批判了法律真理的怀疑论与空缺论。第三章 法律真理观的学说史重述 依次考察了法律真理的符合论、法律真理的融贯论等。第四章 基础融贯论的法律真理观 通过对几种代表性哲学理论批判性考察论述了何种本体论与认识论观点才是妥当的。第五章 法律命题与法律方法 则首先阐明了我们可以通过统一的法律命题理论来为司法判决的存在问题、标准问题与获得问题提供一个前后一致的答案。
《医事程序法律实务》由王萍、邓虹主编,本书是对零散的医事程序法律规范的汇总、提炼之作。在书中,编者既对医疗事务的基本程序规范加以梳理,又对医疗纠纷解决机制的法律适用分类解析,并且各章以引导案例为序,引出相关基础理论及法律规定,结合典型案例分析,解决实践中常见的医事程序法律问题。编者以医事程序法律规范概述、诊疗护理规范、医学证明规范、药品使用规范、医疗器械使用规范、急救处置规范、知情同意规范、临床试验规范、医事诉讼基础理论及相关法律原理等知识板块来搭建医事程序法律实务的内容框架,独具匠心。本书中的经典案例分析精选了八个医疗纠纷案例,以判例为鉴,深化和拓展了本学科知识。《医事程序法律实务》可作为高等医药院校医事法学专业本科生使用的核心专业教材,可供医药专业研究生及本科生、成
《天下·博观.法律与革命:西方法律传统的形成 (靠前卷)》讲述的是下面的历史:曾经有一种称做“西方的”文明;这种文明发展出了独特的“法律的”制度、价值和概念;这些西方的法律制度、价值和概念被有意识地世代相传数个世纪,由此而开始形成一种“传统”;西方法律传统产生于一次“革命”,它在后来数个世纪的过程中被革命周期性地打断和改造;在20世纪,西方法律传统的革命危机比历目前任何其他时期都要大,某些人相信这种危机实质上已导致了这种传统的终结。
新《证券法》于2019年12月28日经全国人大常委会审议通过,已于2020年3月1日施行。前期,为推动证券法修订工作的顺利落地,证监会组成了证券法修订工作小组,全程参与了本次修法工作。为便于全社会更深入了解修法工作背景、加强对法律规定的理解,修法小组成员编写了新《证券法》条文释义。本书结合境内外相关制度安排,逐条对法律条文的含义和运用做了解读,并分析了修法时遇到的问题和修法时对各方意见的考虑,说明本次修法过程中一些制度安排*终未被采纳的原因。同时,为便于阅读,本书还收录了新旧证券法的对比稿,以及证券法四次审议时的有关报告内容。
《人力资源法律风险防控——全程实战指导手册》一书由点到面、由宏观到微观,系统地阐述了人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施。全书由六个部分组成:建立人力资源法律风险防范体系、员工入职环节法律风险防范、员工在职管理法律风险防范、员工社会保险管理的法律风险防范、员工离职环节法律风险防范、劳动争议法律风险防范。 本书内容全面、深入浅出、易于理解,尤其注重实际操作,对所涉人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施做了详细介绍,并以现实中发生的案例加以说明,并提供了大量行之有效的人力资源法律风险防范文本。 本书可作为人力资源管理人员、人力资源法律事务相关工作人员的参照范本和工具书,也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南,还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。