代理权并非抽象的制度，而是基于交易生活的实际需要。代理权依其发生原因之不同，有意定代理与法定代理之别。经理人通常担任决策并指导企业经营者企业之经营。实务上最重要之经理人，非公司经理人莫属。公司经理人行使经营权是为经理权。

侵权行为法中一般的原则是行为人要对自己的行为负责，而不是对他人的行为负责。雇主替代责任就打破了这个原则——雇主对其雇员在雇佣过程中的侵权行为负责任，也就是雇主要为他人的过错行为承担责任。为什么要如此规定？在这种情况下，如何界定“雇主”与“雇员”的范围，如何界定“雇佣关系”和“雇佣的过程中”？这涉及雇主是否承担替代责任的问题。本书以侵权法学与劳动法学的交叉研究为视角，梳理了雇主替代责任框架之下的雇主、雇员、雇佣关系的概念；以比较研究的方法论证了雇主替代责任的规则原则；以法经济学的理论剖析了雇主为其雇员行为承担责任的正当性与理论依据；构架了雇主替代责任构成要件的判断标准；专门研究了劳动派遣及借用人员的雇主替代责任承担问题，研究了志愿者在志愿活动过程中造成他人伤害的雇主替代责任问

代理权并非抽象的制度，而是基于交易生活的实际需要。代理权依其发生原因之不同，有意定代理与法定代理之别。经理人通常担任决策并指导企业经营者企业之经营。实务上最重要之经理人，非公司经理人莫属。公司经理人行使经营权是为经理权。

本书是一部中型规模的法学专业辞书，在原版的基础上，新增约1600条民商法及相关学科的专业辞汇，现共有3700余条；同时对原版部分辞条释文作了修订，使之与现行立法和司法实践相适应，与国际通行做法接轨。所收的辞汇中，选自民商法学科的约占70％，与民商法有密切关系的其他法律法规的约占30％；涉及的法律部门包括国际私法、国际贸易法、公司法、证券法、期货法、票据法、金融法、信托法、海商法、保险法、民诉法以及有关行政诉讼、仲裁制度等。释文既反映了学术研究成果，又注意实际应用。辞条大多有英文译文对照，便于读者查找，使用。

本书运用实证分析方法将搜集整理的118个董事会决议效力纠纷司法案例与学理研究相结合，以董事会决议效力为核心，以效力根源与内容、效力瑕疵、瑕疵救济、法律后果为主线，结合决议形成过程和决议内容，重点探讨了效力根源、效力瑕疵和瑕疵救济三个问题，初步构建了公司董事会决议效力理论体系和制度框架，并提出了完善我国董事会决议效力制度的若干具体建议。

本书的体系编排以范健教授主编的《商法》为蓝本，分为部分，即商法总论、商事主体法、商事行为法，各大部分的内容基本与教材一致。商事主体法部分包括企业法律制度、独资企业法、合伙企业法、公司法、股份合作企业、国有企业、集体企业，其中以公司法为主体。商事行为法部分包括证券法、票据法、保险法、信托法、海商法、破产法。

本书既有扎实的基础理论研究，也有翔实的典型案例分析，系统总结梳理商业特许经营案件裁判规则52件。对特许经营的合同认定、特许经营合同的效力、特许经营信息的披露、“两店一年”条款特许经营合同效力的影响、特许经营合同的撤销与解除、特许经营合同的法律责任等法律问题进行了深入的分析。有助于广大司法工作者和从事特许经营业务的律师、代理人及相关专家、学者深入学习研究及解决实践难题。

本书运用实证分析方法将搜集整理的118个董事会决议效力纠纷司法案例与学理研究相结合，以董事会决议效力为核心，以效力根源与内容、效力瑕疵、瑕疵救济、法律后果为主线，结合决议形成过程和决议内容，重点探讨了效力根源、效力瑕疵和瑕疵救济三个问题，初步构建了公司董事会决议效力理论体系和制度框架，并提出了完善我国董事会决议效力制度的若干具体建议。