本书长期雄踞美国畅销书目榜，并风靡整个欧洲，被译成法、德、荷等多种文字，销售达12万多本。全方位探索了不同国家、种族、区域、行业、组织、职位、层级、性别等群体的文化差异对经营管理的影响。 研究覆盖55个国家的大约5万例的有效样本，具有强烈说服力 7个维度解秘不同国家、区域、群体之间文化差异的“心灵程序” 4种公司文化囊括不同类型公司经营管理的制胜策略 8个职能部门提示深层文化差异引发职能间的矛盾冲突 对工作场所中的性别差异进行独到地剖析 塑造全球公司、多国公司、国际公司、跨国公司理想的和谐结构
