本书作为高等学校文科教材，除供高等院校本科生、专科生使用外，还可供广播电视大学、函授大学、职业大学、自学考试档案专业学生使用，也可供广大科技档案工作者、各级档案行政管理部门和经济、科技等专业主管机关从事科技档案业务指导工作的同志学习参考。

Robert Sedgewick完全重写了他的著作，对它进行了充分的扩展和更新，涵盖了目前重要的算法和数据结构。Christopher Van Wyk和Sedgewick开发的新实现采用的是C 语言，这种实现不仅能够直接地表达算法，而且给编程者提供了实践的方法，以便在真正的应用中测试这些算法。 新的版本提供了很多新算法，而且对每个算法的解释也比以前的版本详细很多。新的版面设计以及详细、富有创意并且具有注释的插图，使本书的表达能力大大地提高了。第三版保留了将理论和实践成功混合在一些的特点，正是这一点，使Sedgewick的著作成为25万多名程序员无价的参考资源。 本书是全卷的前半部分，涵盖了基本的数据结构、排序算法、搜索算法以及它们的相关应用。虽然本书实质上可以用于各种语言的程序设计，Christopher Van Wyk和Sedgewick的实现都采用了C 类和ADT实现的自然对应。

本书系管理学大师理查德 L.达夫特在领导学领域的又一力作。他从领导的本质、领导者的人格特征和情感智能等角度探讨了当今的领导者勇于变革的重要性；从领导者的价值观、成为道德型领导、沟通艺术以及建立有效的追随者群体等方面剖析了怎样激励与授权、怎样规划核心竞争力及塑公司文化，最终把公司文化，最终把公司改造成为学习型组织。语言平易，深入浅出。作者还精心设计了几个专栏，穿插于正文之中，既为本书增色，又平添读书之乐。 本书既可供本科生、研究生和MBA研读，又可为领导学研究人员参考。

这是一本介绍用C语言进行计算机编程的经典教材。在总结前三版的经验基础上，作者对内容进行了重新整理，并新添了介绍计算机软硬件发展历史的一章。全书详细介绍了数据类型、算术运算、逻辑运算、变量、条件语句、函数、数组、指针、字符串、结构、文件操作、位操作、宏、库函数等基本内容，使读者在阅读之后就能很快掌握C语言编程的精髓。关于C 编程的一章也是精简而重点明确的。书中每章都有大量简答题和编程练习题，附录还列出了它们的答案。 本书结构合理，内容深入浅出，适合用做高等学校本科和专科教材，也适合初学编程的自学者。

本书重点介绍信息论的基本理论以及编码的理论和实现原理。在介绍了有关信息度量的基础上，重点讨论了无失真信源编码、限失真信源编码、信道编码和密码学中的理论知识及其实现原理。本书注重概念，采用通俗的文字，联系目前通信系统，用较多的例题和图阐述基本概念、基本理论及实现原理，尽量减少繁杂的公式定理证明；在各章的最后还附有大量习题，便于加深理解。本书可作为理工科高等院校信息工程、通信工程及相关专业的本科学生教材，亦可供信息、通信、电子等有关专业的科技人员作为参考书。

全书分五篇共十七章。篇绪论，第二篇系统地讲述单方程回归模型的基本理论和方法，第三篇系统地讲述违背经典回归假定的单方程经济计量模型，第四篇讲述线性联立方程模型，第五篇论述经济模型构造理论与应用。 本教材特点是由浅入深，循序渐进，理论与应用并重，将理论计量经济学与应用计量经济学融为一体，每章末尾都配有小结和习题，便于读者使用，为读者学习计量经济学提供了一本较好的入门教材。 本教材可作为高等院校经济、管理类专业本科和研究生教材，也可作为广大经济、管理工作者学习计量经济学的读物。

本书是由国际著名的人力资源专家诺伊领衔的专家团队特别为人力资源管理的初学者、从事人力资源管理工作的新手以及非人力资源专业人员而写的一本基础性教材。简明、生动、实用，是本书的特点。 简明 与面向人力资源专业人员的教材不同，本书没有过多地探讨深奥的理论，而是把重点放在日常工作中经常出现的人力资源问题上，提供了指导人力资源实践的基本准则，从而使本书结构紧凑、内容简明扼要。 生动 本书紧紧围绕目标读者的需要，采取易读、非学术性的写作风格，辅以丰富的实例和图片，使全书生动而富有吸引力。 实用 本书特别设计了“人力资源如何做”、“实践”、“电子化人力资源管理”等专栏，告知读者现实世界中哪些做法可行，哪些不可行，具有很强的现实指导意义。

来自美国亚利桑那州凤凰城的詹姆斯·W·沃克博士在本书中用13章的篇幅，系统地阐述了现代企业人力资源战略的定义和发展过程，企业人力资源战略制定的原理和方法，以及战略性人力资源管理的要点和技术，为读者展示了一种适应现代企业经营环境的人力资源管理模式。作者从人力资源管理与企业经营战略相结合的角度，论述了当代企业最为关心的人力资源活动和问题，并提供了有效的解决方案，包括灵活的组织设计，准确及时的人员配置，管理职务接班计划，工作绩效管理技术，分享成功的激励方案，人力资源职能部门的角色转化等。在阅读本书的过程中，读者定能真切的认识人力资源战略对企业健康持续发展的应用价值和深远意义，了解在快速变化的环境中解决企业人力资源管理问题的许多新思路和新方法。

本书在结构上可分为三个部分。部分是绪论，由本书章构成，其内容主要是关于人格心理学的基本理论与方法问题，如人格的概念、人格心理学的任务与意义、人格心理学的历史与发展、人格心理学的理论与研究方法等等。第二部分为本书的主要部分，由第二至第七章所组成 其内容属于理论人格心理学，主要探讨了人格心理学中的古典精神分析、新精神分析、特质论、学习论、人本主义、认知主义等学派的理论与研究。第三部分由本书的第八、九、十这三章所组成。其内容是应用人格心理学，较系统是探讨了人格测量、人格及其矫正，以及人格教育等应用人格心理学的问题。

本书是美国组织行为学、圣迭戈大学管理学教授斯蒂芬·P·罗宾斯撰写的经典管理教科书，自出版以来已修订再版9次，持续20年，被美国许多大学和商学院选定为教材，并受到世界各地管理学界师生和企业界读者的欢迎。 本书共6篇19章，围绕组织行为学这个中心内容，分别从个体行为、群体行为、组织系统和组织动力的角度，论述了组织管理中“人”的行为问题。尤其是作者从大量的研究案例和数据中归纳出许多新颖而独辟蹊径的观点，如群体；冲突的观点，作者认为程度的冲突有利于改善组织的运作绩效等，此类论述常常使人耳目一新。本书不仅语言生动活泼，仿佛在与读者对话交流，而且取材丰富，内容精彩，如“新闻中的组织行为学”等专题，都是采用大众传媒的新闻报道和流行故事，使读者在轻松愉快阅读的同时，领会消化了本书的核心内容。 本

发展经济学（Development Economics 或 Economics of Development）是第二次世界大战后逐渐形成的一门新兴的综合性学科。这门学科引进我国，不过短短二十多年，但影响很大。其原因是，它的研究对象是发展中国家的经济发展，它所论证的是资本如何积累，人力资源如何开发，工业化与农业现代化如何进行，人口在部门之间如何流动，对外贸易如何开展，国外资源如何利用，财政政策与货币政策如何制定，计划与市场调节的关系如何处理，发展的次序始何选择，投资项目的成本与收益如何评价等等有关经济发展问题。这些都是一切发展中国家为谋求经济发展所必须通盘考虑的问题，也是我国长期以来在经济建设中作出很大努力去解决而尚未得到妥善解决的问题。由于此，当人们一接触到这些问题的理论分析时，就很自然地联系到我国的情况进行对比和反思，感到发展经济不

这是一本介绍MATLAB软件在自动控制系统分析、设计和仿真应用方面的专业书，全书共分11章。-4章介绍了与自支控制系统设计有关的MATLAB命令和SIMULINK仿真软件；第5-10章介绍了应用MATLAB软件程序对自动控制和线系统进行分析和设计的方法，如状态空间设计方法、数字控制和线性二次型控制设计等方法，并给出系统设计实例；1章介绍了MATLAB的其他软件工具箱。书中用大量的例题说明该软件在设计工作中的用法，并在每一章后给出了量的习题，以利于读者自学。 这次修订主要以目前应用较广的MATLAB6.X版兼顾5.x版为计算和分析平台，对原书内容进行较大幅度的修改，如增加了MATLAB软件提代的SIMULINK软件包的使用和分析说明，完善了工具箱相关内容等。便于读者更全面地掌握和使用MATLAB。 本书适用于从事自动控制设计的工程技术人员阅读，也可供大专院校有关专业师

本书是对咨询待业特别是会计行业面临各种咨询压力和机会而推出的著作。该书详细介绍了咨询师的基本技能，推销、开发和管理咨询项目，咨询流程，会计师咨询的特殊问题等内容，非常适合广大从事会计咨询服务的人员。 本书读者对象：会计、审计从业人员，管理者、相关专业人员、科研人员及大专院校会计专业师生。

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商场如战场，销售队伍就是企业占领市场的先头部队，但是销售队伍却往往无法让公司和销售经理满意，其根源就在于企业普遍缺乏一整套建设与管理销售队伍的体系。《打造销售团队》系列教程从销售队伍的规划、培养、控制、激励等方面入手，系统讲授如何打造销售队伍的“整体势能”，帮助销售经理从“见招拆招、触景生情”式的管理，逐步走向系统和规范，进而打造出能征善战的销售团队。

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本书是一本介绍美国有关市场营销方面的最的书。由美国哈佛商学院教授约翰·昆奇等人编著。该书内容由上下两篇组成：“市场营销组合”和“市场营销过程”。上篇介绍市场营销的沟通、定价、产品和分销策略：下篇包括市场研究、营销战略规划、营销计划制定以及如何组织实施。每章包括课文和若干个案例。文字生动、易读，并配有多幅图表。 本书适合工商管理专业硕士研究生和市场营销人员阅读。