《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:人才项目管理研究》以人才学、管理学、财政学等多项学科知识作为分析问题的理论基础,以现有国家重点人才项目的政策文本作为分析的基本依据。同时,考虑我国经济社会发展不平衡的现状,调研地区分别选择东、中、西部典型省市区,包括东部S市、Z省、P区,中部H省及西部c市等,以实地调研获得的一手资料作为判断问题和分析问题的客观依据。除此以外,《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:人才项目管理研究》采用研究与国际研究相结合的方法。从世界各国发展来看,人才始终是推动经济社会发展的重要资源。通过对其他国家(地区)相关资料的梳理和研判发现,它们从人力资源(本)角度开展相应工作,政策措施广泛分布在教育、科技、经济、人事管理等多个领域。《人才强国研究出版工
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:人才项目管理研究》以人才学、管理学、财政学等多项学科知识作为分析问题的理论基础,以现有国家重点人才项目的政策文本作为分析的基本依据。同时,考虑我国经济社会发展不平衡的现状,调研地区分别选择东、中、西部典型省市区,包括东部S市、Z省、P区,中部H省及西部c市等,以实地调研获得的一手资料作为判断问题和分析问题的客观依据。 除此以外,《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:人才项目管理研究》采用研究与国际研究相结合的方法。从世界各国发展来看,人才始终是推动经济社会发展的重要资源。通过对其他国家(地区)相关资料的梳理和研判发现,它们从人力资源(本)角度开展相应工作,政策措施广泛分布在教育、科技、经济、人事管理等多个领域。 《人才强国
《组织级项目管理成熟度模型(OPM3)(第2版)》本标准是由美国项目管理协会(PMI)推出的一个国家性标准,也是事实上的全球性的标准,与项目管理知识体系指南(第4版)相一致与匹配。《组织级项目管理成熟度模型(OPM3)(第2版)》系统介绍了组织级项目管理成熟度模型的框架与应用,由三个基本部分构成:知识,展示该标准的基本内容与框架结构;评估,提供一种使用该标准进行能力测定的方法;改进,为可能发生的组织变革设定阶段。OPM3的目的是提供研究、自查和评估的基准,使组织能够根据潜在的变革措施做出自己的战略决策,从而提高组织成功实施项目的能力。
本书的编写采用通俗语言,注重实务,增加练习内容。本书是项目管理系列教材之一,主要内容包括项目成本管理概述、项目资源计划、项目成本估算、项目成本预算、项目成本核算与分析、项目成本控制、项目成本决算与项目审计等。 本书以项目成本管理过程为主线全面阐述了项目成本管理的基本概念,项目成本构成,项目资源计划的编制,项目成本估算的类型及技术方法,项目成本预算的特性和项目成本预算的编制,项目成本的核算和分析方法,项目成本控制的依据和方法,项目成本决算的编制及管理和项目审计等。本书结构上除了基本理论的论述外,增加了背景案例、实训技能、综合练习、模拟考题等内容,以加强案例分析、技能训练和应试训练等。 本书可作为高职高专、大学本科项目管理或相关专业的教学用书,也可用作准备参加项目管理师资格
戴维·I·克莱兰和刘易斯·R·爱尔兰编著的《项目管理(英文版第5版)》是关于如何正确处理项目管理与组织战略管理的关系的经典之作,将项目管理放在组织战略的设计和实施的背景下进行研究。第5版延续了这一特色,强调如何在生产、服务以及组织变革等过程中实施有效的项目管理。 《项目管理(英文版第5版)》结构完整,分为7篇23章,目录详细,便于查询.读者可以根据自己的兴趣选择相应的章节随时切入阅读。 增加了业界研究成果,包括项目管理变革、项目组合管理、挣值方法、项目管理成熟度、非传统的项目团队、项目合伙以及项目管理外包等。 多数章节更新了项目管理的应用案例。 各章的结尾都增加了小结、延伸阅读、思考题、使用者核对项目、项目管理原则、项目管理情境分析、作业等内容。
《组织级项目管理成熟度模型(OPM3)(第2版)》本标准是由美国项目管理协会(PMI)推出的一个国家性标准,也是事实上的全球性的标准,与项目管理知识体系指南(第4版)相一致与匹配。《组织级项目管理成熟度模型(OPM3)(第2版)》系统介绍了组织级项目管理成熟度模型的框架与应用,由三个基本部分构成:知识,展示该标准的基本内容与框架结构;评估,提供一种使用该标准进行能力测定的方法;改进,为可能发生的组织变革设定阶段。OPM3的目的是提供研究、自查和评估的基准,使组织能够根据潜在的变革措施做出自己的战略决策,从而提高组织成功实施项目的能力。
本书共分为六部分内容,包括新手项目经理的道法S术器、进阶项目经理的闪转腾挪、高阶项目经理的无招胜有招、项目管理实践者的恬淡虚无、PMO和组织级项目管理那些事儿、VUCA时代项目管理的敏捷修炼,是PMO前沿社区核心实践者从业数年的系统思考和实践总结。 全书分别从新手项目经理、进阶项目经理、高阶项目经理以及项目管理者、组织级项目管理者、适应时代的敏捷项目管理者角度循序渐进阐述不同阶段项目管理者的实践要点和心得,循此轨迹犹如关注一个项目经理的成长历程。通读此书,读者将领略各行各业各段位的项目管理从业者施展软硬技能突破障碍最终获得成长和成功的风采,同时此书还减少了华丽的包装和理论的说教,直接阐述项目管理核心实践者的经验诀窍,让读者掌握项目管理实践的精髓,以授人以渔的方式引导读者踏上项目管理之道,书
《图解波浪理论》是为投资者介绍整个波浪理论分析体系的实战操盘类书籍。为了让新入门的投资者也能学会整个波浪理论的知识体系,作者赵信在讲解时使用了由浅入深的方法。《图解波浪理论》从入门开始,循序渐进,为投资者介绍了整个波浪理论的分析体系,帮助投资者尽快学会波浪理论,尽快盈利。
《嘉德二十年精品录:油画、雕塑、装置卷》中的作品以其自身的历史价值和艺术价值为选取依据,选取了1994年至2013年诸场次拍卖会中上拍的文物、艺术品。《嘉德二十年精品录:油画、雕塑、装置卷》为油画、雕塑、装置卷,包含了20年来中国嘉德上拍的二百余件富有代表性的油画、雕塑、装置佳作。
实验室是以数据为突出应用的代表典范,《数字化实验室建设》共分九篇,用数字化理念对实验室建设进行全面的描述。并结合信息技术、网络技术、数字技术的发展,进行实验室数字化理论研究,探讨如何建立高度专业化、智能化、系统化、自动化、空间跨距大及多学科交叉的未来数字化实验室管理平台。从以业务为中心转变为以实验室为一个有机整体的理念,涵盖实验室相关的方方面面,将人员、设备、财务、质量控制、业务流程、体系建设、日常管理、客户服务、数据管理等功能有效融入其中。
实验室是以数据为突出应用的代表典范,《数字化实验室建设》共分九篇,用数字化理念对实验室建设进行全面的描述。并结合信息技术、网络技术、数字技术的发展,进行实验室数字化理论研究,探讨如何建立高度专业化、智能化、系统化、自动化、空间跨距大及多学科交叉的未来数字化实验室管理平台。从以业务为中心转变为以实验室为一个有机整体的理念,涵盖实验室相关的方方面面,将人员、设备、财务、质量控制、业务流程、体系建设、日常管理、客户服务、数据管理等功能有效融入其中。
《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:人才项目管理研究》以人才学、管理学、财政学等多项学科知识作为分析问题的理论基础,以现有国家重点人才项目的政策文本作为分析的基本依据。同时,考虑我国经济社会发展不平衡的现状,调研地区分别选择东、中、西部典型省市区,包括东部S市、Z省、P区,中部H省及西部c市等,以实地调研获得的一手资料作为判断问题和分析问题的客观依据。 除此以外,《人才强国研究出版工程·人才体制机制改革丛书:人才项目管理研究》采用研究与国际研究相结合的方法。从世界各国发展来看,人才始终是推动经济社会发展的重要资源。通过对其他国家(地区)相关资料的梳理和研判发现,它们从人力资源(本)角度开展相应工作,政策措施广泛分布在教育、科技、经济、人事管理等多个领域。 《人才强国
ASQ(美国质量学会)将该版手册名称改为《注册质量经理/组织经理手册》反映出质量功能的角色在不断发展中,很多质量管理人员的职责将展开到组织内的更多职能中。现在需要更多地、更广泛地理解组织作为一个体系运行在社会的大系统中这句话的意义。质量专业所需要使用和/或利用的一系列工具和技术也在不断增加。与过去相比,质量专业人员的读、说和使用财务工具,以及运用成本/利润等语言与高层经理沟通的能力显得愈加重要。 除了对质量管理工作具有重要参考作用外,本书将对注册质量经理/组织经理考试给予最全面的指导。本手册完全地反映了2006年知识大纲的更新,并将有关的知识大纲要求及与其相联系的质量管理实践贯穿在每一节中。知识大纲要求体现了目录的范围和对多项选择题的认知水平。 附录中包含了重新修订的知识大纲、名词术
《行政办公楼物业管理服务实务》是一本理论与范本相结合、内容全面的针对行政办公楼物业管理服务的指导书和范本参考书。全书用七章的内容全面讲述了行政办公楼物业管理服务,包括行政办公楼物业前期介入管理、行政办公楼管理处行政人事管理、行政办公楼物业客服管理、行政办公楼物业安全管理、行政办公楼物业工程管理、行政办公楼物业保洁管理和行政办公楼物业绿化管理。本书适合作为全国管理行政办公楼的物业服务企业的企业领导、管理处经理和各部门主任的参考用书,是广大行政办公楼和写字楼物业管理服务从业人员职业提升的实用读本,也是物业管理专业师生的参考教材。
《中国专业运输及营运里程地图集(新版)》是目前物流地图集中性的一本书。其资料来源于利民物流网的详细公路运输里程及在物流界有信誉、质量好的物流企业,详细至地级市区域图的地图由人民交通出版社倾情奉献,采用数据库综合而成,具有地名注记详细,道路信息准确的特点。