本书首次公款离开单位的不同群体进行了深刻分析和细致描述，并及时给他们提供了众多解决实际问题的方法。

这是一本专门写给想跳槽者看的书！这也是一本老板为留住人才的书！职场有风险，跳槽须谨慎！跳槽四步法则，给你诸多谋略！跳槽是风险投资，而*的风险就是不投资！跳槽是双刃剑，跳槽更是一次发展机会!古人日：良禽择木而栖，贤臣择主而事！智者日：当今之世非但君择臣，臣亦择君。 跳槽你准备好了吗?在现代市场经济社会中，人才流动已成为一种常态。常言道：“树挪死，人挪活。”此书总结囊括了跳槽的各种方法，提出了跳糟四步法则，为跳糟者实现人往高处走的理想目标提供了有益的可操作的指南和帮助。跳槽就这么简单!

对很多人来讲，当下是坏的时代，经济危机致使他们刚刚失业，成为百万求职大军中的一员。然而，同样身处艰难时世，却有人能够独善其身，他们跳槽成功，薪金丰厚，对他们来讲，现在又是好的时代。 “职场导师”鲍利斯用近40年的研究心得，告诉我们在学校永远也学不到的求职秘诀：求职者不是行乞者，而是挑选雇主的人；找到理想的工作，依靠的不是运气和学历，而是技巧和努力；利用关系网求职成功率更高；面试不是一门科学，而是一门非常感性的艺术；不要相信人力资源专家的经验之谈，那往往是一派胡言…… 本书是《你的降落伞是什么颜色？》的*版，它结合当下求职市场的*形势，不仅解答了求职男女面临的诸多*问题，提供了实用有效的职业规划方法和求职技巧，而且推出了“降落伞行动手册”——花朵图，传授将职业规划融入人生规

俗话说，“树挪死，人挪活”。伴随着我国改革开放的洪流，“跳槽”已经从计划经济时代下的个别现象，逐步成为人们的老生常谈。但跳槽仍然不失其喜剧的风采。跳槽不仅给跳槽者以新的人生，增添了他们更多的生活感悟，而且优化了市场的用人机制，给经济的发展带来了生力军。 本书分为7章，分别辊从跳槽之道、“跳商”的学问、跳槽的方法和自己对跳槽的认识，以及在跳槽的整个过程中，跳槽之道和“跳商”是如何运用的等方面的进行介绍。其中不乏幽默的调侃和循循善诱的指导，生动丰富的漫画更突出了全书的“喜剧”特色。本书不仅对意欲跳槽的人有所启发，书中所阐述的思想对在职的人谋求更进一步的发展也颇有教益。 本书适合白领一族以及大众读者阅读。

遭遇跳槽诱惑的故事还在继续着，每一天都会听到、读到新的版本。也许故事的主角就是您，读读这本小书，也许您能在一位朋友的唠叨中惊奇地发现自己的影子。本书包括：一种向上生长的力量；猎头会与你约会吗；让经历为你增值；真的别在乎别人怎么看；目前不想跳槽的理由等内容。

跳：能让我出类拔萃吗？其实我也想跳，不要假装不理不睬，给我一个跳的理由。跳槽是一门学问，也是一种策略。并不排斥一部分人把跳槽当作新年新的开始，我们身边总会有不在少数的人开始了跳的计划。一次与某企业家晤面，写下一句祝福：龙成大器，一飞冲天。而在与浦东人才市场一位负责人的交谈中了解到，其实有更多人才在寻求着一“跳”冲天。

人在职场走，哪能不跳槽？当你准备跳槽时，有没有消极心态，动机是不是正确，风险到底有多大，对自己有没有好处，选择时间是否适当，是否制定了正确的步骤……这些问题都是值得深思熟虑的。本书作者在国企外企从事人力资源管理工作多年，经手了无数调进调出的跳槽案例，对此有着别人无法比拟的经验、感受和发言权。从这个意义上说，本书是职场跳槽人士的指南和实战教材。

你是否感到工作无趣、升职加薪无望？你是否遇到了职业的瓶颈期，徘徊在辞职的边缘？本书作者用他的亲身经历告诉你，辞职后才明白的让职场生活更充实、高效、富有激情的12件事。本书是献给正在职场辛苦打拼的人们的生存指南。作者以自己的亲身经历告诉大家：从入职的天起就应该确立目标全力以赴；应该尽快融入公司，认同公司的价值观；尽快找到一个让自己服气的上司，并以其为榜样；多关心关心公司内部的人际关系等12件他辞职后后悔自己当时没有做到的事情。以这12件事来引导职场新人正确应对激烈的职场竞争，让混迹职场多年仍然不得其法的人们找到提高效率、重燃激情的方法和勇气；让身在职场中的人们搞笑而富有激情的去工作，从而得以升职加薪，*限度的体现自己的价值。

“跳槽”是职业生涯中一次机会或发展途径。如果希望在职场上有所作为，应该拥有开放的心态，理性地分析和规划自己的未来，而不仅仅是因为熟悉和了解就决定留下；同时，理性地看待老板的“挽留”，分析自己的优势和劣势，至少在抉择之前要确定，“留下”是否有利于自己职业生涯的发展。经过认真仔细的分析之后，就不要对所作的决定感到后悔。总之，坚持自己的目标，有计划有步骤地提升自己，即便没有选择回头，也可以得到一片广阔的天地。 《跳槽不迷茫理智定去留》希望告诉读者：跳槽不是目的而是手段，跳槽的意义在于找到适合自己职业发展的道路。对于跳槽需要理性思考，因为每一次跳槽都是对自己职业生涯和职业发展的重新定位。只有全面清晰地分析自己，规划好自己的职业发展道路，才能做到有效合理的跳槽。《跳槽不迷茫理智

我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到合适的经理人，而经理人试图找到*平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。 本书作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的畅销书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使本书在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。 全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经

老跳槽不是办法。好的办法是，搞好自己的职业规划，认识到频繁跳槽给自己带来的严重后果；认识到频繁跳槽不仅影响到自身形象与品牌，更加影响自己的由入及前途；实实在在地在公司里做好每件事，才是重的。 从员工个人职业规划的角度来说，只要是自己深思熟虑、慎重选择的工作，至少应该在3年内安心做事。在这段时间里，努力发掘自己身潜力、培养工作激情，遇到困难，要以正面的眼光、乐观的心态来解决问题。那么无论结果如何，都会是你直接、真实的职场体验和收获，都会为你将来的人生发展打下坚实的基础。

机遇稍纵即逝，成功神秘莫测，然而它们并不是不可思议。Tom通过三个阶段的学习，穿越三层境界，成功实现了“三级跳”。在另一个行业的一家跨国公司找到了一个有很大发展前途的职位，更令Tom满意的是，这个行业才是Tom钟爱的。 对于正处于职业生涯十字路口的读者来说，本书将给你许多有益的建议。

晋升and跳槽，其问有很多困惑与问题纠缠着职场中人。如何清除困惑，解决问题，是职场中人不得不面对的难题。为了帮助职场中人解决这些问题，我们编写了这本书，以帮助那些被晋升或者跳槽困扰着的人。全书生动活泼，既实用又有趣，事例理论，两相丰富。对职场中人而言，是本不可多得的好书。

跳槽，有些人越跳越高，而有些人却越跳越低——只能在窘迫的生活中惨淡地维系着自己的职业生命。造成如此大相径庭结果的原因何在呢？ 选择与决断，就在事实上成为决定跳槽结果的一个极其重要的因素。换工作，要换行业吗？如果同时有几个行业内的工作机会，一个是工作平台小但工资高，一个是工作平台大却收入低，另一个是工作平台不大不小且工资不高不低，你该如何选择呢？如果在工作平台与工作收入之外再考虑比较现实的工作地点(与家庭有关)、工作环境等因素的话，问题无疑会更加复杂，你又该如何决断呢？ 从某种程度上说，跳槽的*风险就来自于个人的选择与决断。正是基于此种考虑，我们特地编写了本书，旨在帮助跳槽的你理清跳槽过程中的诸多问题，然后做出正确的选择与决断。

《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，在很多场合下，老板曾不止一次地警告过你。或许，你没有在意；其实，老板已经告诉过你被辞退的理由。 真的，我敢断定，当你在进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是常见的被辞退理由。然而，很多职场人士却置若罔闻，有时候不知不觉地触碰了老板的底线，被辞退也就理所当然了。 要想告别这样的局面，要想职场顺畅，晋升在望，《你就是下一个被辞退者--老板告诉过你的40个辞退理由》40个辞退理由值得职场人士时时勉记。