《人际传播研究:透视中国男性在婆媳矛盾中的斡旋角色》透过中国男性在婆媳矛盾中的斡旋角色。我们在研究中检测了是否斡旋策略通过“孝敬”与“婆媳一家人”的身份认同两个中介变量对各因变量产生积极的间接影响。《人际传播研究:透视中国男性在婆媳矛盾中的斡旋角色》共五章,主要内容包括:对婆婆、媳妇和儿子/丈夫关系的探讨、对斡旋策略、沟通能力、孝顺和一家人关系的探讨等。
世间最复杂的莫过于人与人之间的关系,而中国人之间的关系更加微妙、更加难以把握。一方面,中国人认为“在家靠父母,出外靠朋友”,靠不靠得住,就看关系如何。另一方面,中国人又希望凡事凭本事,讨厌“拉关系”。殊不知,一个毫无能力的人,是无法依靠人际关系而成功的。而如果缺乏良好的人际关系,即便能力再强,也无法顺利地获得成功。《人际的奥秘:曾仕强告诉你如何搞好人际关系》一书以人际关系为出发点,主要介绍了处理和经营人际关系的十个要领,并与伦理道德融合,帮助人们营造健康、优质的人际关系。
我们总会碰到这样的事: 老板答应加薪,然后又说话不算数,你想和老板谈这件事,但他一再推脱事务繁忙…… 上司给了你一个交差期限,你明知无法完成,而上司又明显暗示你他不想听到任何抱怨…… 刚转到一个新部门当领导的你,面对的是元老级下属若有若无的轻蔑与不合作…… 你的下属一再迟到,你已经和他谈过多次,但只有刚谈完后的几天奏效,之后他又继续迟到…… 面对孩子今天要球鞋、明天要跑车的无理要求,你感到疲于应付…… 是选择沉默,还是面红耳赤地对质? 还有介于逃避和争吵这两种行为的另一种处理方法,这就是《关键责任》要解决的问题。 帮助你学会如何使人们负责任,不仅在解决问题的同时不会导致新的问题产生,而且能显著、持久地改善彼此的关系。学习如何处理冲突与对立,你就再也不会
和田裕美讲述如何让自己、他人都心情愉快的交往方法。当看到她讲述自身在职场、家庭和人交往的种种苦恼时,读者往往感同身受,而看了她之后如何克服或改进,你也会萌生“我也行!”。当我们对人际关系感到很累时,其实只需要稍微改变一下角度,就不会再烦恼啦。文中针对各种具体情景进行讲述,比如,“对上司有火无处发”、“去和平时很害怕的人见面吧”,等等。不管翻开哪一页,你都有启发,值得一生拥有!这本书的效果:可以原谅自己。可以喜欢别人。对人际关系的烦恼消失,或者变少。焦躁不安变得很傻。别人会帮助自己。在公司评价提升了(工作变快乐)。和害怕的人接触也可以很好相处。还有很多很多,总之,“人际关系”变得更和谐。
《口渴之前先挖井》主要内容简介:无论你多聪明,无论你多有天赋,你都不可能只依靠一己之力。我所认识的成功人士所共有的一个特点,那就是:他们都有很强的创建并维护一个人际网的能力。人际网建设,是父母最应该让孩子学会的处世本领,无论多年轻都可以,学得越早受益越多。人际网建设,是管理者和领导者最应该帮助下属培养的能力,这是对企业最有利的一项投资。
人际关系本来是中性的,无所谓好坏。运用得当,便是良好的人际关系;用错了,用歪了,便是有百害而无一利。 自古以来,中国人建立的是一种举世罕见的人伦关系。它与人际关系最主要的差异,在于前者重视“合理的不平等”,而后者主张“人生而平等”。 不论人际关系还是人伦关系,都有赖于良好的沟通。现代人很喜欢说话,却大多不善于沟通。许多人掉进“我有话要说”的陷阱,死都不知道是怎么死的! 尽管中国人十分讲道理,但中国人的道理通常是相对的。所以,中国人常常陷入“先说先死,不说也死”的尴尬境地。为此,必须在先说和不说之间找到一个平衡点,实现安全、有效、合理的沟通,以期达到“说到不死”的境界。