行为金融学是运用近期新的心理学研究来帮助人们理解那些影响股票选择、金融服务、公司财务决策的人类行为。作者认为, 金融从业人员必须了解并领会行为金融学, 以避免因主观错误而导致的许多投资陷阱。通过丰富多彩的、并且通常是富有幽默感的真实世界的例子, 作者指出了货币经理、证券分析师、投资银行家和公司领袖们所犯的常见错误, 也是昂贵的错误, 使读者能够对他们自己的金融决策以及他们的员工、资产管理者和咨询师们提供有价值的洞见。
证券交易大师杰西?利维摩尔在20世纪初说:“华尔街永不改变,股票会变,钱袋会变,但市场永不改变,因为人性永不改变。” 在某种程度上,杰西?利维摩尔所说的人性,就是心理因素对金融行为的影响,其间暗含的概念性幻觉、过度自信、过度依赖拇指法则、情绪等人为错误和偏差,即使是投资大师也难以避免。然而,大多数金融决策模型都不能反映人类行为的这些基本方面。 在由赫什?舍夫林所著,贺学会、王磊和朱伟骅共同翻译的《超越恐惧和贪婪(行为金融与投资心理学)/汇添富基金世界资本经典译丛》这本书分析实际影响决策过程因素的权威指南中,行为金融大师赫什?舍夫林运用近期新的心理学研究来帮助我们理解那些影响股票选择、金融服务和公司财务决策的人类行为。赫什?舍夫林认为金融从业人员必须承认和了解行为金融――将心理学
本教材共十四章,主要内容分为四篇:海洋概览、海洋经济相关经济学理论、海洋产业、沿海区域经济。涵盖了有关海洋自然、海洋与人类的关系、产权理论、外部性理论、公共选择理论、新制度经济学与公共政策理论、区域经
《炒股的智慧》是一本教授炒股技巧的书。作者出生于中国,上海交通大学毕业后赴美留学,取得机械工程硕士学位,又在商学院国际金融专业学习,研究世界各地的金融市场和国际金融,现专职基金管理。作者在美国生活了3
《炒股的智慧》是一本教授炒股技巧的书。作者出生于中国,上海交通大学毕业后赴美留学,取得机械工程硕士学位,又在商学院国际金融专业学习,研究世界各地的金融市场和国际金融,现专职基金管理。作者在美国生活了35年,和来自全世界的不同种族和文化背景的人打过交道,体会是人性共通。因此,这本书没有什么复杂的理论和公式,大多是从人性的角度来分析股票价格的涨和跌。作者认为,人性中根深蒂固的恐惧、希望、贪婪影响着炒股者所做的每一个决定,使他们常常做不到自己知道应该做的事,要完全克服人性中的弱点是很困难的。
《群团逻辑与团改攻坚》以1978年以来执政党致力于建构现代国家为宏观背景,以国家与社会的关系、政党与群团的关系、群团与群众的关系为逻辑框架,运用政治社会学的研究方法,对群团改革的逻辑、议程与方略展开深入探讨,探索中国特色社会主义群团发展道路的基本特征。作者认为,工会、共青团、妇联等作为执政党联系和整合社会基础和阶级基础的中介性力量,在国家治理体系和治理能力现代化进程的战略性地位将更为凸显。共青团在改革攻坚中,要把*提出的“中国梦”作为自己的奋斗目标,要根据互联网时代的特点做好青年人的思想工作。
诺贝尔经济学奖是在1968年瑞典中央银行建立三百周年时由当时的行长艾斯伯林克倡议,并经瑞典皇家科学院批准而设立的,全称应该是“纪念诺贝尔经济学奖”。这项奖由瑞典皇家科学院委任组成的“经济科学委员会”评定,该委员会由五名经济学家组成。严格来说,诺贝尔经济学奖不同于按诺贝尔遗嘱所设立的诺贝尔物理、化学、生物医学、文学以及和平奖,但由于它与其他奖同样在每年10月中旬公布,而且奖金相同,所以,也被认为与其他奖相同,简称诺贝尔经济学奖。中国正在建设社会主义市场经济。西方经济学研究了市场经济的基本经济规律,并总结了各国在市场经济发展过程中的经验与教训。从这种意义上说,我们应该更多地学习与研究西方经济学,从中汲取有益于我们的内容,借鉴西方经济学的某些理论与研究方法。为了使大家对西方经济学的内容与
《经济周期的规律与原因》通过降雨量、农作物产出和价格等数据的分析来探讨经济扩张与经济萧条的规律与原因。亨利·勒德韦尔·穆尔教授指出,以降雨周期为代表的气候周期造成了农作物的产出周期,农作物产出与降雨量之间存在着相似的周期性规律;农作物产出增加或减少会导致农产品价格下降或上升,从而导致工业品需求和就业的增加或减少,以及一般物价水平的上升或下降,很终形成了所谓的经济繁荣与萧条。在这一推理过程中,他提出了斜率为正的需求曲线,但这一观点遭到经济学界的巨大反对。即使这样,穆尔教授使用统计方法对需求函数进行估计的思路,还是对经济学的发展起到了极大的推动作用。
自1999年国际劳工组织(ILO)提出体面劳动概念,强调工作要能够满足员工大力度优惠的权利和条件起,员工工作质量就引起了学术界和实践界的广泛关注。本书首先基于扎根理论构建了中国情境下员工工作质量的测量
课程是教育的微观载体,也是教育教学活动的基本依据。作为全国首批开设人力资源管理专业的高校,我们深刻体察到对专业引导课程改革的必要性。本教材,力求使学生迅速形成对HRM专业的基本认知,深刻理解其在当今组
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本书是《新编行政事业单位会计》的第二版。本版在保持第1版基本体系和体例的基础上,根据行政事业单位会计实践及其理论发展状况,考虑教学环境的变化,充分吸纳各方修改建议,对书中部分内容进行了修订。一是增加了