本书是牛津大学出版社的著名丛书一克莱顿法律丛书中的一本。它突破了一般公司法书籍的传统结构，分别以公司法的五大关键特征为出发点，以四种公亩]模式为样本，以公司法的中心关系为主要议题，具体分析了公司法应选择什么样的法律策略避免缺陷、发挥优点，从而平衡高级管理层与股东之间、多数股东与少数股东之间、股东与债权人之间、公司控制者与非股东的其他利益相关者之间的关系。总之，作者在书中提出了自己的理论体系，从而使本书具有很强的理论深度和严密的逻辑结构。本书语言简明干练、通俗易懂、深入浅出，可读性很强，是研究和学习公司法的学者和学生的参考书。
企业集团是企业发展到一定程度以后出现的一种克服市场失效和组织失灵的制度安排。我国企业集团在管控机制、创新能力及国际化经营方面仍存在诸多不足。本书研究企业集团在应对复杂国内外环境、调整企业战略的基础上，如何通过协调内部集团公司成员企业之间的关系，提升企业绩效。本研究采用文献研究与实地调研相结合的方法，在对现有研究成果总结及提炼的基础上，依据权变理论构建模型探讨外部环境和企业战略对集团管控与企业绩效的影响；借助问卷调查数据，验证权变因素对母子公司管控和企业绩效的作用机理。
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