本书共分为九个学习项目。从基本的 货币体系、 金融组织知识切入，首先使学习者熟悉 金融领域历史沿革和发展，然后进入 金融市场和 资本流动，使学习者看到当前的市场状态，而后延伸到 收支、外汇管制，使学习者了解主权 如何进行资金出入境的统计和管理方法， 进入到微观经济体主要进行的实践性较强的外汇与汇率、外汇交易和外汇风险管理。本书深入浅出，运用图表、数据，从实际问题入手，考察了在各种 金融活动中所遇到的问题，这些问题有些来自商业本身，有些是由政策和市场环境造成的，分析这些问题，有利于了解现实中的 金融运作。 本书逻辑严密，案例新颖，是一本适合现代高等教育经管类和经贸类教学的主流教材，也可以作为金融行业、涉外企业从业人员的培训教材。
薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。 本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有： 讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。 讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。 讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。 讲解社保基本申报方法及关键要点，包括新
%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;%26nbsp;财税法是促进与保障收入公平分配的关键性制度之一。根据这一中心论点，《公平分配的财税法促进与保障》提出了具有内在逻辑联系的
我社自2001年5月率先推出的“法律及其配套规定”丛书，深受广大读者的喜爱，业界人士称该丛书的出版在法律图书中掀起了“蓝色风暴”。丛书自出版至今已达到了150种左右。这在满足读者各取所需的同时，也给读者的快速查找带来了一定的难度。本着“以人为本，热忱为读者服务”的宗旨，我们在保持原有丛书不变的同时，从中精选出发行册数达到20万册的常用法律，推出“常用法律配套规定便携本”丛书。 本套丛书除了秉承“法律及其配套规定”丛书内容全面、使用方便、价格便宜、修订及时、书脊上书名、统一编号等特点和做法之外，还在以下方面做了努力： 1．采用便携本的形式； 2．缩小字号，补充内容，增加含量； 3．每本书都分为“主体法”和“配套规定”两部分，各主体法加注条文主旨； 4．主体法的条旨均上目录； 5．定价统
财税法是促进与保障收入公平分配的关键性制度之一。根据这一中心论点，《公平分配的财税法促进与保障》提出了具有内在逻辑联系的子论点：制度导向转换论、制度变革两段论、收入分配法定论、公平分配系统论、促进保障协调论、结构功能规制论。这些中心论点与子论点，直接影响到财税法促进与保障收入公平分配的基本理论与制度完善。《公平分配的财税法促进与保障》在既有理论的基础上，提炼出了"差异性分配"这一重要范畴；研究分配差异的重要维度有三个，即主体维度、空间维度和时间维度；差异性分配同参与分配的主体在时空、能力、权义等多方面的差异直接相关，并体现为分配机会和分配结果上的差异。《公平分配的财税法促进与保障》研究财税法促进与保障收入公平分配的基本理论与制度完善，对于促进分配公平与社会正义，推动财税法
本书共分为九个学习项目。从基本的 货币体系、 金融组织知识切入，首先使学习者熟悉 金融领域历史沿革和发展，然后进入 金融市场和 资本流动，使学习者看到当前的市场状态，而后延伸到 收支、外汇管制，使学习者了解主权 如何进行资金出入境的统计和管理方法， 进入到微观经济体主要进行的实践性较强的外汇与汇率、外汇交易和外汇风险管理。本书深入浅出，运用图表、数据，从实际问题入手，考察了在各种 金融活动中所遇到的问题，这些问题有些来自商业本身，有些是由政策和市场环境造成的，分析这些问题，有利于了解现实中的 金融运作。 本书逻辑严密，案例新颖，是一本适合现代高等教育经管类和经贸类教学的主流教材，也可以作为金融行业、涉外企业从业人员的培训教材。
薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
“财经法规与会计职业道德”是财务会计类专业基础核心课程，也是会计从业资格考试的必考科目之一。为了宣传财经法规，加强会计人员的职业道德教育，同时也满足各地考生参加会计从业资格考试的实际需要，作者通过研讨，结合广大财经院校实际教学的需要编写了这本书。其特点如下：1。紧扣大纲，突出技能。本书根据 考试大纲编写，并结合了多个省份的教材精华，使其具有广泛的实用性。本教材同传统教材相比增加了新的内容和章节，知识 加全面。本教材同时注重技能训练，使读者在掌握法规的同时，也具备相应的操作技能。2。体例新颖，引人入胜。本书在每章之后都采用案例导入，选择较为新颖或者有代表性的案例去启发读者思考，使其身临其境，对本章内容有一个全面的感性认识。3。 法规，言语精简。本书中涉及的相关会计法规都是 颁布的财
薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够 全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。
