《英国公司和个人破产法（第2版）》在介绍英国破产法的立法现状及修订动向的同时，层次分明地给读者展现了英国破产法修订的主要争议、理论成果及实践，吸纳了与英国破产法相关的立法，包括1999年《福利改革和养老金法》、2000年《破产法》、2002年《企业法》等新近立法和大量的案例法（尤其是布鲁马克上诉案）给破产法领域带来的变化，并预测了破产法的未来走向。《英国公司和个人破产法（第2版）》共分六编，紧密围绕破产法规则和实际运行状况展开而不囿于破产法本身，全书体例结构灵活独特、别具一格，令人耳目一新。编综述了英国破产法的结构、历史、主体等基本问题；第二编介绍了以避免破产或清算的拯救为目的的程序和重要问题，即破产立法之外的拯救、个人和公司的自愿整理、公司管理令、合伙的拯救，拯救文化中雇员的地位；第三编详
对于当今的HR人员与管理人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备的法律知识，由其是劳动法律知识。对于新入行的HR或者法务人员，尤其是业务部门管理人员，劳动法成为了知识之一。本书以38个劳动法领域主要的概念作为关键词，对关键词加以专业解析，对人力资源管理中经常遇到的疑难问题予以专业解读，并配以相关法规条文及司法判例进一步加以说明。脉络清晰，逻辑严密，是值得一读的劳动法及人事管理工具书。
