本书为国际仲裁协议等争议解决条款的起草与执行提供了简洁实用的指南。主要内容包括： ◇选择国际仲裁条款与协议管辖条款的理由 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的指南 ◇起草国际仲裁条款与协议管辖条款的注意事项 ◇提供超过50条示范条款 ◇临时仲裁条款和机构仲裁条款的对比 ◇领先仲裁机构概览（包括国际商会、新加坡国际仲裁中心、美国仲裁协会国际争议解决中心、伦敦国际仲裁院、香港国际仲裁中心、海牙常设仲裁法院、国际投资争端解决中心、世界知识产权组织、维也纳国际仲裁中心、德国仲裁院、荷兰仲裁协会、开罗地区国际商事仲裁中心等） ◇主流仲裁地的优缺点概述 ◇多层次争议解决条款 ◇国际仲裁条款与协议管辖条款的可选内容（包括仲裁员的选择、仲裁程序、仲裁费用、临时措施、
总目录 br br 第一部分：基金案例 br br 案例一 自然人A、中国B公司、C银行O地分行基金合同争议仲裁案 br 案例二 自然人A与中国B公司基金合同争议仲裁案 br 案例三 自然人A与中国B公司合伙协议争议案 br 案例四 自然人A与中国B公司基金合同争议仲裁案 br 案例五 自然人A 、中国B公司、C公司基金合同争议仲裁案 br 案例六 A公司、中国B公司、自然人C、自然人D、E公司、 br F公司、G公司、H公司差额补足协议争议仲裁案 br br 第二部分：债券案例 br br 案例七 A公司、B公司衍生品交易主协议争议案 br 案例八 A公司、B公司交易主协议争议案 br 案例九 A合作社与B公司A合作社债券回购交易争议案 br 案例十 br 案例十一 中国A银行与中国C公司债券回购交易协议争议案 br 案例十二 中国A公司与中国B公司债券募集争议案 br 案例十三 中国A公司与中国B证券公司承销协议争议案
■从仲裁权与司法权的二元权力视角出发，尤以1994年《仲裁法》制定后我国仲裁司法审查的规范与实践为重点考察对象，探究仲裁的司法边界问题。 ■仲裁权与司法权皆为以解决纠纷为目的的裁判权。仲裁裁判与司法裁判之间的共性使之成为可替代的纠纷解决方式，但与此同时，两者也存在显著差异。 ■仲裁的司法边界也即仲裁权与司法权之间的权力界限。
本书针对英国1996年《仲裁法》，原因有好几个。是完全出于实际需要，一般认为参与国际商务游戏就必须熟悉英国法，而参与国际商务仲裁就离不开伦敦仲裁。第二是英国商务仲裁历史悠久，在一百多年前就已经有仲裁法的立法，是其他国家(即使是先进国家)无法相比的。此外，英国仲裁法律与做法影响深远，一旦掌握就能在任何其他地点(如美国、新加坡、加拿大、澳大利亚、香港地区等)的仲裁中驾轻就熟了。换言之，掌握了英国仲裁就掌握了国际仲裁。第三是中国开放后，越来越多的公司／单位去伦敦仲裁，据悉吃了很大的亏，屡屡败诉。问题可能出在多个方面，但笔者坚信缺乏知识是关键的原因。这也不光是中国，也是其他发展中国家所面对的困境。所以希望本书能对参与伦敦仲裁或其他国际仲裁的人士一一不论他／她是什么身份(订约方、当事人、代表律
1.主要内容：收录《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关政策法规，包括《劳动人事争议仲裁办案规则》《劳动人事争议仲裁组织规则》《企业劳动争议协商调解规定》《*人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）至（四）、《人力资源社会保障部 *人民法院关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的意见》等。 2.主要特点：根据人力资源和社会保障工作重点和服务热点，从人社服务对象需求和日常使用习惯出发，精选相关领域内实用的现行有效的法律、行政法规、规章及规范性文件汇编成册，实用性强，针对性强。 3.选题价值：系统梳理人社政策法规，提高老百姓对人社政策法规的知晓度，增强运用能力，并为系统更好地开展普法工作、创新普法形式提供抓手。
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案件裁判方法和审理思路进行解读，明确司法实践中审理该领域案件的主流规则，为同类案件的办理提供参考。
国际仲裁实践的复杂性难免使当事者迷，而本书的作者则从更高、更全面的维国际仲裁实践的复杂性难免使当事者迷，而本书的作者则从更高、更全面的维度审视国际仲裁，在详尽地梳理已有的具体规则和案例的同时，又超越它们，在法哲学的层面上以全新的视角解析裁的机理．使我们有可能更冷静地审视仲裁，从而获得更深刻、更透彻，并且更全面的认识。 仲裁员权力的渊源、仲裁程序法和实体法、裁决的效力、平行程序、禁诉令……这一切在国际仲裁领域都面临当事人和仲裁员的选择，这些选择带来正当性问题，使得自治和自由这对基本的哲学概念在国际仲裁法领域处于核心的地位。 本书基于作者2007年夏天在海牙国际法学院讲授的一门课程讲义修改完善，试图辨析作为国际仲裁法基础的各种哲学前提，以展示它们本质上的连贯性和在解决国际争端中
这本《建设工程仲裁案例解析与思考》从笔者何伯森15年仲裁生涯中主持和参与的几十个仲裁案中精选了17个典型案例（涵盖设计、施工、管理、外贸等方面）。每个案例从介绍项目的背景入手，对争议案各个子项目中双方的请求、申述和辩论以及仲裁庭的裁决进行了详细的介绍。之后又从工程管理和法理的视角对该案件的关键问题进行了解析与评论，总结了涉案双方的经验教训，以供建设行业的同行和法律工作者参考。 此外，书中还选登了7篇论文，对和谐仲裁、仲裁中的调解、“合法合理合情” 的裁决原则以及争议的多种替代方法，从理论上进行了较为系统和深入的阐述。 在本书封四针对各个案例的特色编写了导读。 本书可供建设工程的业主方、设计方、项目管理方、监理方或承包方准备招标文件、签订合同和进行项目管理时参阅；可作为项目业主方的项目
《仲裁与法律》第152辑包含以下栏目：特稿、理论探索、比较研究，对仲裁领域热点法律问题、典型案例进行了较为深入的探讨。
本书主要介绍了国际投资中所涉及的仲裁理论与实践，共分为国际投资仲裁概述、投资者与投资，仲裁程序，与投资仲裁程序有关的几个特殊问题，投资保护条款，证据、举证责任和文件出示，仲裁裁决和执行问题等七章内容。本书在内容上详细阐释了在国际投资中所涉及的仲裁概念、仲裁程序与执行等问题，致力于为国际投资仲裁的实践提供范本。本书的理论深度与阐释维度较为新颖，为国际投资仲裁领域学生的学习与实践奠定了基础。
本书由北京仲裁委员会组编，以关注、探讨我国仲裁制度建设中的重大理论和实务问题为宗旨，主要收录中外仲裁、调解、工程评审等与多元化纠纷解决机制相关的民商事理论性、实践性的论文或者介绍性文章。本辑分为 特载 专论 办案札记 三个专题。这些论文的研究题材主要围绕2023年商事仲裁中文文献综述、2023年关于中国仲裁和争议解决的英文文献综述、投资转让对投资者求偿权实现的影响及出路、仲裁秘书之于仲裁调解的能动作用等问题，从程序及实体多维度就仲裁行业前沿热点进行了富有探索性的研究。
本书经由过程研讨提醒了国际商事仲裁一体化成长的纪律，对“非内国化”实际做了深刻剖析，论证了该实际对商事仲裁一体化成长的主要感化，并经由过程完美“非内国化”实际增进国际商事仲裁轨制的成长。本书以“非内国化”实际及其对国际商事仲裁一体化的影响为研讨对象，希望经由过程本身的尽力为国际商事仲裁轨制的成长和完美有所贡献。
本书作为智能裁判的先行者对劳动人事争议智能仲裁进行了初步探索，并提出一系列新观点。 建设智能仲裁，应符合裁判规律，重塑仲裁的权威性和公信力，保障劳动者合法权益，以构建和谐劳动关系为依归，而不仅仅为了解决 案多人少 提高仲裁效率为目标；应以服务当事人参与仲裁，服务仲裁员办案，服务仲裁管理和劳动关系精准治理为导向，不应以管理为本位。 网络技术是智能仲裁的支撑，智能化是核心，大数据是基础，必须破除部门利益、地方利益，实现数据的分享和共享，克服仲裁数据分而治之的状态。 智能仲裁建设应符合劳动人事争议仲裁的本质特征，体现便捷、高效、低廉的优势，并充分考虑劳动者对人工智能等新兴技术的接受程度，逐步推进；应坚持人类裁判主权，把证据的认定、裁判等核心环节把控仲裁员手中，不能简单交
《中国仲裁史稿》按照编年体，以资料汇编的形式逐年展现中国仲裁发展过程中的相关史料。这些史料均系编者多方搜寻整合而来，主要包括仲裁活动资料、仲裁会议讲话资料、仲裁制度文件资料、仲裁机构及受案量统计资料。所有的资料未曾进行主观编辑和评价，力图将资料原始、真实、客观的面貌展示给读者，避免可能发生的诸多争议。
本书由北京仲裁委员会组编，以关注、探讨我国仲裁制度建设中的重大理论和实务问题为宗旨，包含国内外法律及仲裁领域专家关于仲裁案件的主要观点及论述，本辑分为“特载”“专论”“比较研究”三个专题。这些论文的研
本书由北京仲裁委员会组编，以关注、探讨我国仲裁制度建设中的重大理论和实务问题为宗旨，包含国内外法律及仲裁领域专家关于仲裁案件的主要观点及论述，本辑分为“特载”“专论”“比较研究”三个专题。这些论文的研
本书是到目前为止国内要了解印度仲裁可资参考的第一本书。作者以投资者及为投资者服务的法律顾问作为预设读者对象，努力按照观察仲裁的通常认知框架，以问题为导向，对印度仲裁中不能简单套用一般仲裁知识或
近年来，金融领域的纠纷呈现指数式的增长。随着银行等金融机构开展金融创新并取得蓬勃进步，新型的金融商事纠纷随之而来，争议已从传统类型发展到了甚至需要高科技知识予以辅助解决的阶段，甚至跨司法辖区的交易纠纷
《劳动争议案件裁判规则与法律适用》重点面向初、中级法官及律师等，精选3~5年来各审判领域多发典型案件、业界关注度较高或者有一定社会影响力的案件及行业新型案件，精准总结裁判规则，凝炼案情，深入浅出地对案
本书首先将涉疫情争议作为开篇，然后裁审衔接作为第二部分，其后与历年的案例编辑体系相似，涉及劳动关系的认定、劳动合同的签订与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险与福利待遇、商业秘密与
