“办事办文办会”是各级机关经常性的工作，是机关干部必须熟练掌握的基本功。机关书作者张传禄以近40年的亲身体验和观察思考，提炼在各级机关工作办事的经验与策略，办文的智慧与规矩，办会的方略与艺术，沙里淘金，高度浓缩，把机关真经提炼为“办事办文办会”六个字，并就如何念好“六字真经”，提出了好读、好记、好用的真知灼见，可谓聚机关工作经验之精华，传机关工作高效之要诀，铺机关干部成才之道路，是不可多得的“办事办文办会”实用手册和指导用书。
《城乡公共服务设施配置理论与实证研究/城乡规划学研究丛书》编著者沈山等。 《城乡公共服务设施配置理论与实证研究/城乡规划学研究丛书》共分上中下三篇。上篇是生活圈视域下的县域公共服务设施配置理论与江苏省邳州市(县)域的实证。中篇是基于乡村社区居民需求实地调查的乡村社区公共服务设施配置理论与江苏省邳州市港上镇前湖社区的实证。下篇是基于城市公共设施服务边界理论支持下的城市增长过程中城市边界区公共服务设施的配置与城市空间调控的理论及徐州主城区的实证。 本书可以作为城乡规划学相关专业的研究生的学习参考书以及城乡规划学规划编制人员和相关专业研究人员的参考资料。
本书核心技术以国际急救指南为标准，结合我国保安工作实践，力求兼具科学性、先进性、适用性和可操作性。 全书共有八章，分为三个教学模块，一是紧急救助的基本知识和基本技术，二是创伤现场心理救助，三是安全救助和自我防护。主要内容包括，挽救生命的核心技术、创伤现场救助的基本技术、突发急症和意外伤害紧急救助、创伤心理救助和自我防护、保安现场保护五个方面。以受训者的视野为出发点，各章节的编写思路依次为，首先以保安员熟悉的现场实际案例为引子，导入相关的基本知识点，然后围绕此展开基本技能操作步骤，最后强调注意事项和自我保护。每项关键技术都配有插图，方便理解和实施。每章后安排了模拟演练或思考题，利于学院课堂学习和课后巩固掌握该项技术。
协商民主是20世纪后期在西方国家兴起的一种新的民主理论和实践形式，是对传统代议民主的某种，代表了两方民主的发展。罗尔斯、吉登斯、哈贝马斯等两方思想界的领军人物都是协商民主的积极倡导者。 “协商民主译丛”精选两方学者在协商民主研究方面的代表性论著，在相当程度上反映了当代西方协商民主理论的思想渊源、代表人物、主要观点、重要争论和现实基础，旨在为国内读者了解和研究当代西方民丰政治提供基础性的文献资料。 本书是丛书之一，收录了英国曼彻斯特大学政治思想中心的学术成果。 本书收录了英国曼彻斯特大学政治思想中心的学术成果。收录的文章从规范性视角和制度性视角两方面对协商民主进行了深入的探讨。它们一般从对前人有关协商民主理论的反思和批判出发，结合当今多元和复杂的社会文化背景，引申出对协商民主规
《我国政府机构人员编制改革的现实审思与策略取向》是作者承担的国家社科基金项目“我国政府机构编制改革综合研究”的研究成果，重点研究了我国政府机构编制改革中的难题，并探寻以精细化解决具体问题的方式促成编制机构改革宏观目标的实现。 《我国政府机构人员编制改革的现实审思与策略取向》分上下两篇，共10章，在全面探究政府机构人员编制管理的现实状况、主要成就、基本问题及可借鉴理路的基础上，提出以“微管理”作为我国政府机构人员编制改革的逻辑视线，进而分析我国政府机构人员编制改革“人职适配”结构、“量质同构”标准、“调试结合”过程的创新路径及撤除行政副职的关键突破点等。 《我国政府机构人员编制改革的现实审思与策略取向》适合行政管理及相关方向的研究者和高校师生、政府相关部门的管理者和决策者阅读参考
《怎样做好官》以当前领导干部历史使命为出发点，融汇中国历代“好官”标准，深入阐述了“为官五要素”：做官起点和灵魂上讲“公”；与人民群众关系讲“仁”；对待工作态度讲“明”；在自身修养和行为上讲“廉”；在做官归宿和效果上讲“功”。全书以官德源流引起，又以“好官民造”收尾，贯穿了为官做人的个人修养和社会基础，将“做好官”这一要求具体化、可操化。全书视野开阔，逻辑清晰，“好官”形象清晰，事例详实具有说服力，是各级领导干部提高自我认知和自我修养，提高执政能力和水平的读物。
随着网络信息传播技术飞速发展，网络舆情监测研究工作的重要性不断凸显。本书从突发事件、群体性事件、政府部门及公职人员、一般社会热点事件等方面精选一系列典型案例，系统分析其舆情传播态势及舆论关注焦点、政府在舆情等方面的应对与处置等，力求对广大舆情监测分析人员正确认识网络舆情形态、有效应对与处置网络舆情提供有益的借鉴和参考。
本书旨在使读者理清公共管理发展过程的基本脉络，领会公共管理的知识框架，了解公共管理研究的基础领域，掌握公共管理的基本理论和方法，达到对现实公共管理问题的理性观察和认识。 全书共分十一章：章“绪论”概述了公共管理的起源及其研究的基本框架；第二章“共公组织”讨论了公共组织的结构及其功能；第三章“公共决策”阐述了公共决策的体制、程序、理论和方法；第四章“公共组织中的领导”探讨了领导者技能、领导理论和领导制度等内中的作用；第六章“公共组织的人力资源管理”讲述了人力资源开发与管理的相关事项；第七章“公共管理的法基础”阐述了公共管理法治的相关内容；第八章“公共财政管理”从管理角度分析了公共财政的作用；第九章“公共组织的文化与伦理”探讨了文化、伦理因素对公共组织的影响；第十章“公
