古今中外，有国必有疆，有疆必有防，概莫能外。古人云：“备边足戍，国之重事”。历史和现实都已经证明，边防与国家的安宁兴衰和生死存亡具有直接的、重要的关系。边防强固，则国泰民安；边防虚弱，则国危民殃。新疆的历史和现实再一次证明了这一客观发展规律。 我们奉献给读者的这本书，不是一般性的普及读物，而是一部有较强理论性、现实性和可读性的著作。希望能才读者深入了解和认识新疆有所帮助。

古今中外，有国必有疆，有疆必有防，概莫能外。古人云：“备边足戍，国之重事”。历史和现实都已经证明，边防与国家的安宁兴衰和生死存亡具有直接的、重要的关系。边防强固，则国泰民安；边防虚弱，则国危民殃。新疆的历史和现实再一次证明了这一客观发展规律。 我们奉献给读者的这本书，不是一般性的普及读物，而是一部有较强理论性、现实性和可读性的著作。希望能才读者深入了解和认识新疆有所帮助。

贾鸿雁著的《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体，各主体在开发过程中的地位与职

贾鸿雁著的《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体，各主体在开发过程中的地位与职

贾鸿雁著的《军队转业军官可持续发展职业能力开发研究》研究的是：新中国成立以来，已有400多万军队转业军官被安置到我国各行各业，形成了一个对社会稳定、和谐发展影响巨大的特殊社会群体。从目前状况看，无论计划安置转业军官，还是自主择业转业军官在发展过程中均遇到了各种困难，从自身分析，其根本原因在于转业军官对地方工作所需要的职业能力不足。因此，开发军队转业军官可持续发展职业能力，保障其转业后持续、稳定发展，已经成为一个非常重要的社会问题。研究结果表明，转业军官可持续发展职业能力弱化是影响其退役后职业发展的关键因素，培养转业军官可持续发展职业能力是解决转业军官再就业的关键环节。转业军官可持续发展职业能力开发涉及军队、政府、高校、社会、转业军官个体五个实施主体，各主体在开发过程中的地位与职

本书为集体成果，分别围绕美国、俄罗斯、日本、印度、澳大利亚、韩国、东盟、泰国、中国等亚太主要国家的军民融合战略、政策、体制机制、实践做法、经验启示进行梳理分析和总结评价。军民融合是提升国家安全与综合国力的重要途径，是国家战略体系构建的基本内涵。世界主要国家莫不如此，将国防建设融入经济社会发展体系之中，实现军事、经济、科技、教育、人才等各领域深度融合，从而实现国力提升，这是历史经验，也是大势所趋。本书梳理并深入探讨了亚太地区各主要国家的军民融合战略和政策，包括美、日、印、澳、东盟国家等，并结合其各自国情分析其军民融合实践中的做法与经验。这对我国进一步推进军民融合战略，实现防务能力和综合国力的同步提升，可提供重要参考。