这是一本关于自我认知的心灵励志书。 人生有什么意义,我是谁,我想要过什么样的生活……这些疑问的答案都在我们的内心。赛斯认为我们是把自己的期待化为具体形式的“创造者”,我们并不是任由潜意识摆布的玩偶,透过思想和感觉的具体化来创造经验,本来就是我们天生拥有的能力。这本书教给读者切实的方法,来认识真实的自我,并且通过信念的改变来实现愿望,创造自己想要的人生。此书探讨的范围涵盖了心理学、医学等,具有心理自助的指导价值。
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为什么人权马丁路德金与多位女性保持着婚外恋关系? 为什么乔布斯的过度自信反而让他取得了成功? 为什么花花公子型的坏男人更受欢迎? 为什么女性在排卵期会不由自主地穿得更性感? 为什么深夜走在黑暗的巷道会让我们格外警惕? 为什么别人打喷嚏时我们会紧张? 为什么赞比亚总统宁可让人民忍受饥饿也要断然拒绝美国赞助的食品? 人类通常都被认为是理性的,但越来越多的研究表明,人类经常会做出不理性、具有偏见甚至是非常愚蠢的决策。 心理学家道格拉斯肯里克与维拉达斯格里斯科维斯对此现象进行了深入研究,他们发现,在这些貌似愚蠢的行为背后,其实存在一个非常特殊的大脑决策系统。根据本书的理论,在我们的大脑中,实际上包含着7 个内在的次级自我:自我保护型次级自我、避免疾病型次级自我、社交型次级自我、社会地位型次级自我
为什么人权马丁路德金与多位女性保持着婚外恋关系? 为什么乔布斯的过度自信反而让他取得了成功? 为什么花花公子型的坏男人更受欢迎? 为什么女性在排卵期会不由自主地穿得更性感? 为什么深夜走在黑暗的巷道会让我们格外警惕? 为什么别人打喷嚏时我们会紧张? 为什么赞比亚总统宁可让人民忍受饥饿也要断然拒绝美国赞助的食品? 人类通常都被认为是理性的,但越来越多的研究表明,人类经常会做出不理性、具有偏见甚至是非常愚蠢的决策。 心理学家道格拉斯肯里克与维拉达斯格里斯科维斯对此现象进行了深入研究,他们发现,在这些貌似愚蠢的行为背后,其实存在一个非常特殊的大脑决策系统。根据本书的理论,在我们的大脑中,实际上包含着7 个内在的次级自我:自我保护型次级自我、避免疾病型次级自我、社交型次级自我、社会地位型次级自我
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《生活就像练习》把古老的传统、现代科学和心理学融会贯通,并萃取其精华,提供各种简练实用的练习,是一本现代人的实修指导手册。通过整合个人生存所需的各种条件,我们走向真正和谐清醒的生活,达到的意识状态。
本书所阐明的精神心理学原理,向我们提供了一个认识我们自己和我们的行为的一个整体性的、综合性的理论。书中通过个案的追踪、深入的分析和实际的例子,提示出观察我们自身、我们与他人的关系、我们的问题及我们的世界的某种新方法。
雇主刚刚出去上班,就打电话回来千叮咛万嘱咐,生怕你忘记做某事,还怕你不会用家里的洗衣机;明明很简单的问题,你怎么也说不清楚,最终让雇主对你失去耐心,让你“留职察看”……总之一句话,雇主对你有一百个不放心。怎么办呢? n 《做一个让雇主放心的保姆》是专门为家政服务员编撰的知识与技能大合集,其中不仅介绍了当好保姆应学习和掌握的知识和技能,如家居保洁、家庭膳食、电器使用、孕产妇护理、婴幼儿照护、老人照护、病人护理、安全防护等,还对如何做人及其如何与雇主一家和谐相处进行了阐述。读完本书,你能成为让雇主放心的保姆! n
《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》主要由北京联合大学师范学院安雪飞、全京合作完成,是两位作者在高校人事与科研管理方面多年研究工作的结晶。全书总结相关管理学理论发展历程,结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论,对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及分析,并提出具体看法及改革思路。旨在适应时代发展,为相关政策的制定及管理方式的改进提供参考。 《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》可供高等院校人力资源与科研管理人员参考。
《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》主要由北京联合大学师范学院安雪飞、全京合作完成,是两位作者在高校人事与科研管理方面多年研究工作的结晶。全书总结相关管理学理论发展历程,结合人性假设理论、激励理论、人本管理理论等现代管理理论,对高等院校人事及科研管理中的师资队伍建设、科研团队建设、人事、科研管理制度改革等一些具体问题进行深入探索及分析,并提出具体看法及改革思路。旨在适应时代发展,为相关政策的制定及管理方式的改进提供参考。 《应用型大学人力资源与科研管理研究:理论与实践(第2版)》可供高等院校人力资源与科研管理人员参考。
本书所阐明的精神心理学原理,向我们提供了一个认识我们自己和我们的行为的一个整体性的、综合性的理论。书中通过个案的追踪、深入的分析和实际的例子,提示出观察我们自身、我们与他人的关系、我们的问题及我们的世界的某种新方法。