薪酬制度历来是高校制度改革过程中的关键议题,它是决定高校人才建设和发展的重要因素,是高校人事制度改革的关键基础,同时,它也是高校制度改革的难点。当前我国高校收入分配正处于一个复杂的“新旧问题”交织和叠加的时期,在积弊已久的老问题外。又出现了一些新的关键问题,亟待推进理论创新。《教育综合改革新形势下我国高校薪酬制度的创新研究》提出,必须用改革的手段破解改革中的难题,用创新的思维化解创新中的难题,确立以正向激励与知识价值为导向的薪酬改革指导思想。书中通过对欧美主要地区高校人事制度、薪酬制度的经验的介绍与分析,对上海教育综合改革试验区的高校薪酬制度进行了以正面激励与知识价值分配为导向的全系统设计,寻求建立能与原有制度兼容、符合国际惯例且融合上海特色的高校教师薪酬制度,以期为正处于
《伏尔泰与》主要内容是中国元代剧作家纪君祥的《赵氏孤儿》西传欧洲,被法国文豪伏尔泰改编为《中国孤儿》。这一部中国悲剧不断地被各国翻译、评论和改编,使欧洲在18世纪中期风行起了强大的“赵氏孤儿”热,也把在欧洲17世纪末兴起的“中国热”逐步推向了顶点。ThisbookisahistoricalrecordofhowTheOrphaofZhaowrittebyJiJunxiang,aplaywrightoftheYuaDynasty,wasadaptedintoTheOrphaofChinabyVoltaire.Sincethen,thisChinesetragedyhadbeerepeatedlytranslated,reviewedandadaptedbydifferentcountries,creatingthe"crazeforTheOrphaofZhao"acrossEuropeithemid-18thcentury.The"ChinaFever",whichemergediEuropeattheendof17thcentury,alsoreacheditsclimaxatthattime.
那些令人满意的小说或故事似乎都是毫不费力且天衣无缝地组织在一起的,所以很容易让人感到迷惑不解:“作者到底是怎么做到这一点的呢?”答案很简单:他孤身枯坐在书桌前,思考一系列选项,然后机智谨慎地进行取舍。在《小说创作谈》这本书中,屡获殊荣的作家、广受尊敬的创意写作教授大卫·姚斯提供了很多实用的信息和建议,它们能帮助你在面对如下问题时做出专业的、富有创意的决策:按照句法和韵律去写文章,为所叙述的故事配制一段“背景音乐”。选择正确的叙述视角,在你的角色和读者之间创造一个恰到好处的“距离”。在创意写作过程中从容驾驭矛盾对立的力量。在一篇接一篇引人深思的文章中,姚斯梳理了小说写作中专享的那些难题,包括如何在真实和虚构之间设计那些精妙的交叉点,这正是所有伟大的小说之所以远比那些遵循“写你
《弗布克管理职位工作手册系列:企划管理职位工作手册(第2版)》从工作目标、工作事项描述、工作细化执行三个层面,对企划管理的各项工作,包括企划部组织管理、调研企划管理、战略企划管理、CI企划管理、品牌企划管理、产品企划管理、营销渠道企划管理、市场推广企划管理、广告企划管理、公关企划管理共10项工作内容进行了详述。“工作目标工作模板工具表单工作流程”构成了本书的板块,实务性、操作性、工具性是本书的一大特色。《弗布克管理职位工作手册系列:企划管理职位工作手册(第2版)》适合企业企划管理人员、企业培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。
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