营销组织的建设是企业经营管理的难点和重点,本书写作的立意在于适应*的、以数字化生存为方向的外环境变化,营销组织建设的核心命题在于系统化协同组织建设。本书在承接理论对营销组织建设基本的、不变的原则外,本着更为强调组织化建设、赋能型团队建设的目的,分十二章进行阐述:*章从新时代背景下,企业面临的内外环境分析出发,阐述营销组织需要构建的具体组织化;第二章基于*章的营销组织要求,依据时代点更新了营销组织的定位、功能,理论结合案例分析营销组织结构如何设计;第三章针对营销组织区分总和区域市场的点,从统一性和灵活性统一的角度,结合案例分析营销组织总、区域中心、基层(含经销商)三个层级的职能和组织设计方法;第四章强调的是组织结构设计之后,营销组织基础的体系:目标责任体系、计划预算体系、绩
人是社会性动物。人与人之间进行社会交往,须相互沟通、彼此说服。在此意义上,“通上下之志”的纵横术更具普遍意义。 本书不仅为纵横家正名,恢复其孔子所传“言语”科贤之学的本来面目,还#越两千年的时空,对纵横术进行了系统总结——由内而外王,从心力的培育到具体的说服理论,再到生动的说服案例,使失忆千载的纵横之学成完璧。 对于身处二十一世纪“新战国”大争时代、信息时代的现代人来说,从商业到军事,再到日常生活,沟通说服已经变得越来越重要。说服术的修,无论有意还是无意,变得不可或缺。 在此意义上,纵横术是现代人安身立命的重要基石,若能举一反三,有利于在复杂的社会环境中成就自己的志向——本书是成就人生的读之书!