2020年6月，财政部印发了《 民间非营利组织会计制度 若干问题的解释》，旨在进一步完善民间非营利组织会计制度，提高会计信息质量和财务工作透明度，推动我国非公有制经济和社会组织的健康发展。 本书立足制度，全面讲解会计要素、会计科目使用和会计报表编制等内容，涵盖资产、存货、负债、净资产、收入、费用、财务报告、特殊交易或者事项、外币业务各章节。同时结合新出台的《解释》，对于新增内容和变化部分，浓墨重彩地进行了解读、释义和例证，有助于广大读者和实务工作者，学懂制度原文、弄通制度原理、准确应用制度、推动制度落地。书中案例全部来自工作一线，由实务案例加工而成，具有很强的政策性、实操性和指导性。相信大家读后不但知其然，更知其所以然。 衷心希望本书能成为广大民间非营利组织会计人员的 良师益友
本书为国家会计学院会计专业硕士学位的系列教材之一，以会计专业硕士作为主要对象。本书也适用于工商管理硕士(MBA)和GJ工商管理硕士(EMBA)的学位教育以及财会人员高层级的继续职业教育。 本书由四篇组成。*篇为理论基础篇，系统地介绍了信息不对称理论、经典研究学派、市场基础研究学派、实证会计研究学派的基本理念、观点及其对财务报表分析的涵义和启示。第二篇为分析框架篇，在介绍如何识别财务报表粉饰的基础上，通过微软公司与通用、福特、戴姆勒一克莱斯勒等三大汽车公司的案例分析，推导出财务报表分析的逻辑切入点，指出财务报表分析应同时从盈利质量、资产质量和现金流量这三个层面进行系统分析。此外还介绍了哈佛大学佩普等三位教授在《运用财务报表进行企业价值评估与分析》一书中所阐述的财务报表分析的框架体系，即哈佛分
本套教材以T/CEEAS 004 2021《企业合规师职业技能评价标准》为指引，同时参照国际标准ISO 37301: 2021《合规管理体系 要求及使用指南》和国家标准GB/T 35770 2022《合规管理体系 要求及使用指南》编撰而成，包括企业合规事务管理、企业合规与审计思维、企业合规与财务思维三大门类。 《2024年企业合规师考试教材：企业合规事务管理》的初级、中级、高级教材主要从企业合规的基本内涵、企业合规师的岗位职能、企业合规师的职业素养、企业合规管理体系的基本要素、企业合规管理体系的搭建要点、涉案企业合规改革、风险领域的专项合规实务等方面展开，内容务实丰富，不仅可以作为企业合规师的考试教材，还可以作为企业合规师从业的操作手册和企业实施合规培训的参考资料。
租赁公司与财务公司是我国持牌金融机构的重要组成部分，在其与整个企业界的业务联系中，自身的资产规模、客户群体甚至管控创新一直处于持续推进中。本书在融合租赁公司、财务公司与现代会计理论构成要素之专业阐述基础上，渐次展开其业务活动的会计核算。租赁公司专业篇，从租赁公司会计核算背景、租赁会计准则解读、租赁公司租赁业务核算、一般公司租赁业务核算、租赁公司管理及其控制等内容分别进行阐述；财务公司专业篇，从财务公司会计核算基础、财务公司筹资业务核算、财务公司投放业务核算、财务公司其他业务核算、财务公司管理与控制等内容进行阐述。此外，通过租赁公司与财务公司的真实业态，对其综合业务与财务报告进行专门阐述，包括资产减值与债务重组、会计政策会计估计变更和差错更正、资产负债表日后事项、年度财务报告
在《理财规划师基础知识》当中，编者重点修订了宏观经济，在这章内容中，我们增加了总需求总供给曲线、凯恩斯总供给总需求分析以及从国民收入角度看总供给总需求这几部分内容，着重强调了财务、宏观经济以及理财计算等基础性技能的理论体系与理财规划实务工作的逻辑联系，凸显了税收、法律等相关领域的重要地位，并通过大量例题、案例对相关知识点进行了较为详尽的阐述。本版教程适用于所有参加理财规划师职业资格认证考试并立志从事理财规划师职业的人，是目前国家理财规划师职业资格培训和鉴定推荐用书，也可以作为高等院校财经类专业“理财规划”课程的教学用书。
本套教材以T/CEEAS 004-2021《企业合规师职业技能评价标准》为指引，同时参照国际标准ISO 37301: 2021《合规管理体系 要求及使用指南》和国家标准GB/T 35770-2022《合规管理体系 要求及使用指南》编撰而成，包括企业合规事务管理、企业合规与审计思维、企业合规与财务思维三大门类。 《2023年企业合规师考试教材：企业合规与财务思维（通用）》核心内容主要包含企业合规师的战略财务思维、流程财务思维、要素财务思维、战略成本思维、财务准则思维、财务结构思维、财务报表思维、财务分析思维八大思维。本教材辅以练习题和参考答案，大大提高了教材的可读性、启发性和实用性。
本书对企业内部控制基本规范及配套指引的每一项内容进行了深入而又详细的剖析，并引用了大量的相关案例分析。本书可以帮助上市公司和大中型企业尽快对本单位现行的内部控制制度和规章制度进行梳理和优化，从而尽早建立健全符合本单位实际情况的内部控制体系。
本书依据《电子商务师国家职业技能标准》（三、四级）内容编写，聚焦优选行业电子商务职业领域关键工作内容，采用项目引领、任务驱动的方式，构建电子商务师知识体系和技能体系。全书共六个方面，包括产品及服务信息
《人才与组织发展》一书共分四篇19章，从组织发展与人才发展的理论体系开始，到组织发展（OD）与人才发展（TD）的趋势与展望结束，中间是对OD与TD主要构成要素的系统阐述，主要包含每种要素的含义、方法与技能。这样的体系安排，既兼顾了作为教材的逻辑规律，即通过演绎的方式，由深入浅地学习；也兼顾了教学的规律，即通过归纳的方式，由浅及深地学习。本书是教学实践与学术研究的成果。本着 教学相长，学以致用 的原则，全书19章内容基本涵盖了组织发展与人才发展的主要内容。本书以人力资源管理从业者、管理专业师生为主要读者对象，同时也可作为企业管理者、人力资源管理实际工作者和理论工作者的参考用书和培训教材。
%26nbsp;%26nbsp;为了更好地推进数字化审计模式，提高审计效率，本书在介绍会计信息系统与ERP基本概念、核心业务流程的基础上，将审计人员如何根据审计目标、利用电子数据开展审计工作作
