本书共计20章,其中第1章为绪论,主要介绍组织学标本的制作,光学显微镜的基本结构和使用方法;第2-15章为组织学标本实习部分;第16-20章为胚胎学实习部分。全书包括组织学切片标本照片346幅、胚胎模型及标本照片116幅。在编排上图随文走,使学生在阅读文字内容的同时能够参考插图进行组织学标本的显微镜观察或胚胎学模型的观察,达到事半功倍的作用。《全国高等医学院校教材:组织学与胚胎学彩色图谱(实习用书·2版)》是适用于本科生和专科生学习《组织学与胚胎学》的辅助教材。
基层党组织担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,是贯彻落实 决策部署的“ 一公里”,是实现党的领导的坚强战斗堡垒。 本书是为积极响应 对基层党组织工作的要求,满足基层党组织工作操作实务需要,提高党务工作者业务能力而编写。从发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党员纪律检查工作等方面进行详细梳理,既有对规章条例的解释,又有对实际工作流程的讲解,还有常用工作文书范例,有很强的针对性、指导性和实用性,是广大基层党组织开展党务工作的有益参考。
《组织学实习彩色图解》是根据全国高等中医药院校教材《组织学与胚胎学》的内容,由广州中医药大学组织胚胎学教授在摄制了大量优质标本的基础上,精选了88幅彩图编纂而成。每幅图均有注解说明,全面系统、内容丰富,有利于扩大学生的知识面。 本书可供学生观察标本、看图识片及备考复习之用,是教与学推荐的学习工具书。
管理中有一个 的帕金森定律,即随着组织规模的不断扩大,行政机构会像金字塔一样持续增加,行政人员会不断扩张,每个人都很忙,但组织效率越来越低。僵化的组织在面临动态环境中,将注定失败或被淘汰。组织变革之道在于“拓格局”,一个企业要取得成功有两个关键要素,方向大致正确,组织充满活力。组织变革之法在于“谋变革”,组织对于企业发展的重要性不言而喻。VUCA时代正在改变企业生存和发展的商业逻辑,快速行动 快速迭代成为组织管理的一个新的命题。组织变革之术在于“促统一”,根据热力学第二定律即熵增原理,世界上的一切事物都是从有序到无序, 终走向灭亡。既然熵增是组织活力关键要素,如何有效对抗熵增,使组织不断充满活力。组织能力增长Macho模型包括六个要素,分别是组织文化、组织战略、组织顶层设计、未来组织形态、
本书采用6城市1912个个案的抽样调查数据,经多组结构方程模型分析,对上述理论模型进行了初步检验。全书介绍了权力研究的理论综述、集体行动研究的理论综述、组织研究的理论综述、权杖和权势:作为权力形式的组织运作机制等十八章内容。
科学实践活动是小学科学教育中的一个重要组成部分,主要是指学生在课外由学校、社会及其他机构在教师、家长及社会各界人员的帮助下完成的,具有一定主题,能达到一定的科技知识普及目的的科学教育活动。 本书汇集了作者多年来组织学生开展的科学课外实践活动案例,按照活动人员、活动内容、活动时间、活动场地等进行分类梳理,并从活动背景、活动目标、活动过程、活动成果等方面对每个活动案例进行了详细阐述,为一线科学教师及科技工作者开展科技实践活动提供了范例。本书中的活动案例可操作、可复制、可推广,具有一定实用价值。
高成长企业由于其自身的特性,选择何种组织形式对其管理效益影响非常大。在未来的高成长企业中,组织结构的作用将会发挥更大的效力。但目前的中国企业界,组织管理水平发展相对滞后的现象普遍存在,因此亟需此方面的专题研究,以作为高成长企业组织理论的指导。高成长企业往往尚处在企业文化的形成阶段,而企业文化对企业的长久生存至关重要,对改变企业领导者的行为方式、提高人力资源的有效性、提升企业独有的核心竞争力有着深刻而长远的影响。因此企业文化的创新也是高成长企业必须关注的问题,以平衡高速成长和稳健发展两者的关系。本书的核心旨在研究高成长企业发展的秘诀,探讨其组织发展、文化创新和领导艺术等,试图为高成长企业中存在的问题提供解决方案,推动高成长企业的加速发展,帮助那些正在将科学技术转化为现实生产九
科学实践活动是小学科学教育中的一个重要组成部分,主要是指学生在课外由学校、社会及其他机构在教师、家长及社会各界人员的帮助下完成的,具有一定主题,能达到一定的科技知识普及目的的科学教育活动。 本书汇集了作者多年来组织学生开展的科学课外实践活动案例,按照活动人员、活动内容、活动时间、活动场地等进行分类梳理,并从活动背景、活动目标、活动过程、活动成果等方面对每个活动案例进行了详细阐述,为一线科学教师及科技工作者开展科技实践活动提供了范例。本书中的活动案例可操作、可复制、可推广,具有一定实用价值。
科学初是与整个社会结构和文化传统结合在一起的。它们彼此相互支持——只有在某些类型的社会中,科学才能兴旺发达,反之,科学就没有持续的和旺盛的发展和应用,这样一种社会也不能正常运行。科学是在求解问题的过程中发展出来的一种答案,它总是依赖于它所隶属的那个社会总体的发展状态。这种关联在社会学领域更为突出,因为社会学提出的问题往往是各种社会群体在社会演变中碰到的不明确的和难以解决的问题。社会学研究者从自己的实践经验里得知社会现实的本质构造比我们在日常社会生活中能够想象的要复杂得多,其实,社会学作为认识和理解社会现实的方法,与其他科学学科相比,更容易受到既定社会的技术、经济和社会演变的影响。组织社会学也不例外,它在近80年中不断取得重大发展,这个发展既反映了社会学家试图解释清楚的是人类社
基层党组织担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责,是贯彻落实 决策部署的“ 一公里”,是实现党的领导的坚强战斗堡垒。 本书是为积极响应 对基层党组织工作的要求,满足基层党组织工作操作实务需要,提高党务工作者业务能力而编写。从发展党员工作、党员教育工作、党员管理工作、党员纪律检查工作等方面进行详细梳理,既有对规章条例的解释,又有对实际工作流程的讲解,还有常用工作文书范例,有很强的针对性、指导性和实用性,是广大基层党组织开展党务工作的有益参考。
管理中有一个 的帕金森定律,即随着组织规模的不断扩大,行政机构会像金字塔一样持续增加,行政人员会不断扩张,每个人都很忙,但组织效率越来越低。僵化的组织在面临动态环境中,将注定失败或被淘汰。组织变革之道在于“拓格局”,一个企业要取得成功有两个关键要素,方向大致正确,组织充满活力。组织变革之法在于“谋变革”,组织对于企业发展的重要性不言而喻。VUCA时代正在改变企业生存和发展的商业逻辑,快速行动 快速迭代成为组织管理的一个新的命题。组织变革之术在于“促统一”,根据热力学第二定律即熵增原理,世界上的一切事物都是从有序到无序, 终走向灭亡。既然熵增是组织活力关键要素,如何有效对抗熵增,使组织不断充满活力。组织能力增长Macho模型包括六个要素,分别是组织文化、组织战略、组织顶层设计、未来组织形态、