Robert Schleip、Amanda Baker主编的《运动筋膜学》为专家们提供了*新的前沿信息。这本书是所有人体工作(bodywork)专家的书目:运动教练,健身教练,瑜伽教师,普拉提讲师,舞蹈老师以及手法治疗师。你会发现,对筋膜结构和功能的理解可以提升你的临床能力。 它将提高丰富运动教练、瑜伽教师和普拉提讲师的知识,并帮助他们能*好的理解和处理软组织损伤。 它为手法治疗师提供信息:不同的活动如何影响身体软组织的基质,可能会出现何种类型的损伤。 它由运动筋膜领域首屈一指的研究者之Robert Schleip医生主编。 它由一个专家组撰写,展示了*新的研究精华和其实践应用。
《组织行为学新进展》紧贴管理心理学领域研究前沿,仔细解读关键研究问题及相应研究方法,从个体特质、社会关系、资源与自我调控及职业发展四个研究领域探讨了组织行为学的*新理论和方法进展。个体特质理论介绍了主动性人格、核心自我评价、目标取向;社会关系理论介绍了感知到的社会支持、领导成员交换、联结点模型和渗透模型及辱虐式管理;资源与自我调控理论介绍了自我效能和目标设定、情绪劳动、员工退休的转变和调整及工作与老龄化;职业发展理论介绍了工作搜寻、新员工的适应、领导力发展与脱轨、团队研究。
本书精心筛选了浙江大学医学院附属第二医院和日本癌研有明医院近10年典型胃癌病例,通过59例典型病例详尽阐述了各种类型胃癌的内镜病理特征和临床要点。本书参考日本最新版《胃癌处理规约(第15版)》,以胃癌病理组织学分类为基础框架、从典型病例出发,系统阐述各种病理亚型早期胃癌内镜病理特征,并进一步通过 延伸阅读 阐述该类型胃癌的概念、内镜表现、临床特征和预后等等,为临床医师提供参考。
本书主要收录1949至2020年期间,石油工业在组织人事管理工作中形成的政策性、指导性、价值性和全局性的政策法规、规章制度、领导讲话、工作报告等文献性资料。共包括5部分:石油管理总局和石油工业部(1949年—1970年)的重要人事政策文件、石油工业部(1978年—1988年)的重要人事政策文件、中国石油天然气总公司(1988年—1998年)的重要人事政策文件、中国石油天然气集团公司—中国石油天然气集团有限公司(1998年—2020年)的主要人事政策文件目录、涉及组织人事工作和重要人事改革的有关领导讲话、工作报告等综合性文献。
本书是由组织工程学著名专家组织国内知名学者编写的实验技术方面的专著,反映了该领域的新进展和新动向。全书共3篇18章,上篇为细胞培养,主要介绍其基本原理、技术、种子细胞的获取与鉴定及分子细胞学技术;中篇为生物材料,重点介绍了组织工程学中常用的生物材料及其合成与制备技术,并阐述了组织工程支架材料的理化特性和生物相容性;下篇为组织构建,详细论述骨、软骨、肌肉、肌腱、神经、角膜、皮肤、血管和喉软骨等组织的构建技术,并对组织工程学在临床的初步应用进行了介绍。该书内容翔实,论述全面、系统,对生物组织工程学实验操作系统化和规范化建设具有重要意义。适合生物医学、医用生物材料学、临床医学等学科的科研人员和医学研究生阅读参考。
本卷为大庆油田组织史资料(基层卷) 部第四十四卷,共分四个部分,主要记述了技术开发实业公司到东昊投资有限公司,甲醇厂,精细化工厂,化工集团到化工有限公司四部分的组织机构、领导任职和组织人事大事纪要及文献资料等。 以各单位各阶段的机构设置、职能、编制和领导干部及其变化情况为纬线,客观、全面、准确地记述了化工有限公司组织机构的发展历程。
本书由美国知名物理治疗与康复专家Lynn N.Mckinnis主编。全书共18章,前3章主要阐述了影像学基础、研究方法、常见病理学基础和骨折的特征;第4~6章阐述了 的影像学技术;第7~17章按人体各解剖部位,首先简要回顾解剖知识,接着详细介绍常规影像学技术和 影像学技术, 后通过这些影像学技术,介绍了人体各部位 常见的外伤和病理学内容; 一章为“影像学与物理治疗实践的结合”,探讨了影像学在物理治疗实践中的应用。本书结构清晰,内容翔实,适用于影像科医师、物理治疗医师及康复医师等参考阅读。
本书详细介绍人体各个系统器官从胚胎发生、组织起源、组织器官发育到肿瘤形成和病理诊断相关的组织学特征以及再到免疫组化和电子显微镜检查等辅助诊断技术,强调正常组织结构与病理组织学之间的联系,成功构建了为组织学和病理学之间的桥梁。 与传统组织学教科书相比较,本书明显不同之处在于: ①乳腺和头颈部的组织学分别单列章节进行详细阐述; ②阐明了同一器官的组织结构依年龄、性别、种族不同的变化; ③对病变发生前的组织结构状态特征进行了详述,便于病理医生能够更好得理解病变组织的结构变化,在表达形式上也更贴切,与病理学拉得很近; ④明确指出了某些器官的细胞组织学的HE、电镜结构特点,当病理医生遇到具有类似细胞或组织结构特征的肿瘤时,即便不进行相应的免疫组化标记,也能够凭借这些结构特征追溯到其组织起源