本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例全部来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
《求职与沟通》的主要内容有:求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限,为了满足同学们的求知欲,便于课后自主学习,在每一章后面还补充了 阅读材料 ,供同学们课后阅读,以巩固所学知识,不断丰富自己的头脑,提高自身的综合素质和求职的应对能力。 《求职与沟通》通俗易懂,范例丰富,可操作性强,既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用,又可作为待业青年和在职人员的自学读物,是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。本书由卢台生、李柚和付洪涛共同编著。
杰·布洛克、迈克尔· 鲁斯所著的《求职面试的好问题和好答案》为任何一位应邀参加面试的人提供帮助,让你能够充分地做好准备,不论面试官向你提出什么样的问题(意图明显、模棱两可、挑战性强的问题),都能自信地从容对答,轻松地获得面试官的青睐,从千百个竞争者中脱颖而出。从面试前的准备阶段,到面试时全面覆盖的专家指导,再到面试后的电话跟进,一步一步为你解析面试过程中每个步骤的应对方案。无论是失业人士、待业人士、不被重用的从业者,以及初获成功但计划 进一步发展职业的从业者来说,都是 实用且急需的求职指南。
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