日本著名企业家孙正义的前贴身秘书长系统揭秘成就了软银帝国的数据化工作法。 本书由五部分构成。*章介绍为什么要使用数据化工作法,介绍数据化工作法的优越性和成功践行此方法应注意的7大要点;第二章介绍如何有效进行数据分析,具体讲解数据分析的7个方法;第三章针对现实情况中的数据误用乱象逐一分析,之前的数据化管理不见成效原来是“踩了这些雷”;第四章提示了7条与数据化工作法紧密相关的理论法则,每条都能有效提升工作成果;第五章以软银集团的“三维经营模式”为例,结合具体案例形象阐述孙正义是如何出神入化地使用数据化工作法,将其作用发挥到极致的。 -serif"; mso-bidi-font-family:宋体;mso-font-kerning:0pt' 2006年成立日本旗舰项目股份有限公司,担任董事长。同年设立了子公司Try On,2013年进军英语口语培训领域,2015年推出“TORAIZ”1年
《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以 担当 为主题,从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神,担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例,让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂,可读性、启发性、操作性都比较强。
职场无小事,可谓成也细节,败也细节。那些微不足道的小事、毫不起眼的细节,也许正是你职场生涯中的转折点。一个细节完全可以改变你的前途和命运,忽视细节将等同于忽视你自己的命运。反之,假如你抓住了每一个细节,关注到了每一个细节,也许是现在,或者在不久的将来,它将使你价值百万。
读此文章,自然是一种享受,然而同样是一种“痛苦”,一种必须做出抉择取舍的“痛苦”。既然是要编纂成册,篇目和容量必然要受到限制,所以需要编者从一篇篇珠玉文章中挑选出佳作,让人煞费脑筋,“手心手背都是肉”,可是“当舍则舍”。要从一千多篇文章中挑选出十分之一的稿子结集成书,水流千遭归大海,众位编者抱着一颗平常心认真甄选,通读完一遍就挑选出一部分,然后编者之间再相互换阅,再挑再换,如是者三,最后选定了这部文稿。真可谓“文章千古事,得失寸心知”。 书既编成,就成为读者朋友的目飨之物,作者和编者便退居一旁,静静地聆听那朗朗的读书声。编书只是手段,读书也只是途经,而知识的获取、文化的浸润、心声的交流、境界的提升才是目的。希望读者朋友能如草原纵马,于书中驰骋纵横,在“五目的的合目的性”中
本书囊括了成功者创业的点点滴滴,你会看到他们和你一样,都是一个平凡的人,就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔?吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆 霍普金斯也是父亲眼中的失败者 但是究竟他们为什么*终创造了不平凡的事业?难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇?答案又是否定的,他们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的,甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们*终的成功似乎有着相同的原因:对成功的渴望、困境中的坚持、全心投入事业、将做人与销售联系在一起
林国良编著的《负责到底(对工作负责就是对自己负责)》内容介绍:的人往往不是最聪明的.但是最负责任的:负责挖掘需要,负责锤炼细节,负责创造机会,负责铸就成功。每一个工作都是一次选择,机会对每个人都是平等的,关键在于你是否愿意负责,能否做到负责到底。如果一个人愿意在工作上负责,并且能够负责到底,那么他就能从原本不起眼的工作中收获成功和喜悦。所以当你觉得工作空洞乏味时,不妨扪心自问:我真正负起自己的责任了吗?对于一件事情,我做到负责到底了吗?《负责到底(对工作负责就是对自己负责)》是一本员工培训类书籍。
没有不重要的工作,只有不敬业的员工!敬业,是企业对员工的最基本要求,也是职场人士的立身之本。 《敬业才能有事业(执行版)》是美国著名作家阿尔伯特·哈伯德影响力的经典著作之一,它揭示了一种由爱岗敬业成就的成功模式。针对当今职场人士敬业度不高的状况,编译者对原著进行重新校订,推出了全新执行版,旨在告诉员工,敬业不是上司的利用、老板的忽悠,它是一种工作的习惯、处事的态度,是晋升的阶梯、责任的延伸,是一种智慧的人生哲学。敬业才能立业,才能有事业。
30岁,是人一生中精力最旺盛的时期,血气方刚、敢闯敢干、成熟稳重,并且有的资金积累和日渐丰厚的人脉资源。这一切都说明,30岁,是人生的黄金岁月。所以人们应该“三十而立”,而且必须三十而“励”。
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式。从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级整理术以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效人士。