掌握劳动法与员工关系领域的相关知识，提高HR、企业管理者劳动人事管理能力，对于企业完善劳动人事合规管理、防范法律风险至关重要。本书结合*新《民法典》，从HR、企业管理者高频业务场景出发，涵盖了员工雇佣方式、入职、离职、劳动合同签订及履行、商业秘密与知识产权、裁员减员、特殊员工管理、危机事件处置、HR证据实务等内容，并对每章内容的知识点提炼、总结，且附有生动案例及对应法律条文，为HR、企业管理者提供用工风险防范的应对之策。
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融资租赁具有“融资”和“融物”的双重特性，其以租赁物为纽带，将租赁物的所有权、债权和担保物权组合，将出租人、承租人、担保人捆绑，交易结构和法律关系比较复杂，融资租赁的法律风险分析、控制和防范需要法律服务工作者的高度重视。我们从法院公开的融资租赁案例中精心挑选了近100个案例，分门别类进行了编排和点评。与单纯的法条讲解相比，案例评析可以在具体案例分析中阐述相关法条，提炼案件争议焦点，明确法律关系和分析思路，总结同类型案件的共性和特点，方便法律工作者在较短的时间内掌握融资租赁实务中的法律风险点，为融资租赁法律服务工作提供帮助，也可以为法院审判实务提供参考。
