融资租赁具有“融资”和“融物”的双重特性,其以租赁物为纽带,将租赁物的所有权、债权和担保物权组合,将出租人、承租人、担保人捆绑,交易结构和法律关系比较复杂,融资租赁的法律风险分析、控制和防范需要法律服务工作者的高度重视。 我们从法院公开的融资租赁案例中精心挑选了近100个案例,分门别类进行了编排和点评。与单纯的法条讲解相比,案例评析可以在具体案例分析中阐述相关法条,提炼案件争议焦点,明确法律关系和分析思路,总结同类型案件的共性和特点,方便法律工作者在较短的时间内掌握融资租赁实务中的法律风险点,为融资租赁法律服务工作提供帮助,也可以为法院审判实务提供参考。
本书从我国企业集团破产的实践问题出发,研究企业集团的法律特征及其给破产法带来的挑战,并针对企业集团破产时的资产合并、程序协同与董事义务问题展开研究,并结合域外经验提出制度完善建议。
《不良资产处置与资产管理公司实务精要》以不良资产收购处置业务所涉及的基本概念、政策法律法规为切入点,紧密联系资产管理公司的日常经营业务实践,通过理论对现实业务中遇到的问题予以分类整理、流程梳理与分析解答,对资产管理公司的监督管理、业务模式、盈利模式进行详细介绍。《不良资产处置与资产管理公司实务精要》重点介绍了转让处置、债务重组、债转股、不良资产证券化等资产管理公司典型业务模式,不仅汇总了现阶段不良资产行业的手政策法规与业务实践材料,观点鲜明突出且具备说服力;阐述的模式更是接近来源于资产管理公司的业务实际,具备极强的可操作性,能够为业务人员与管理人员提供详实的学习、研究及参考材料。此外,本书还结合监管部门发布的全新监管政策,阐述了新监管业态下资产管理公司与不良资产产业链面临的
《不良资产处置与资产管理公司实务精要》以不良资产收购处置业务所涉及的基本概念、政策法律法规为切入点,紧密联系资产管理公司的日常经营业务实践,通过理论对现实业务中遇到的问题予以分类整理、流程梳理与分析解答,对资产管理公司的监督管理、业务模式、盈利模式进行详细介绍。《不良资产处置与资产管理公司实务精要》重点介绍了转让处置、债务重组、债转股、不良资产证券化等资产管理公司典型业务模式,不仅汇总了现阶段不良资产行业的手政策法规与业务实践材料,观点鲜明突出且具备说服力;阐述的模式更是接近来源于资产管理公司的业务实际,具备极强的可操作性,能够为业务人员与管理人员提供详实的学习、研究及参考材料。此外,本书还结合监管部门发布的全新监管政策,阐述了新监管业态下资产管理公司与不良资产产业链面临的
《图解金融科技:法律实务操作要点与难点》将金融科技与法律实务连接起来,从法律的维度出发,剖析金融科技一连串眼花缭乱的概念与应用背后的法律关系与法律框架。内容涵盖大数据、区块链、人工智能,助贷、借贷、众
工程造价争议解决,是目前建设工程法律服务行业的强烈市场需求,也是近期工程造价咨询行业的关注热点。然而,跨学科的知识和丰富实践经验的要求,使得不少法律或造价从业者很难将两个行业充分地结合起来。《工程造价法律实务:108个实务问题深度释解》在研究造价争议之初即已发现,该领域的文章或书籍,要么是碎片化地罗列观点,要么是抽象化地空谈概念,并不能帮助读者建立全面的知识体系,也不能够为读者呈现直观的真实案例。正是为了解决上述行业交叉的痛点,本书利用108个鲜活的案例,系统化地讲解了造价争议解决的思路和规则,以期能够为读者提供有效的知识分享和经验参考。
从安然丑闻到金融危机,全球资本市场和公司治理领域接连出现重大灾情,令人震惊。公司治理领域为何越治越“无理”?到底错出在哪里?为解答这些问题,科菲教授在本书中提出并全面阐述了的“看门人理论”,大胆突破了公司治理研究囿于董事会等公司内部机制的传统范式,将目光投向公司治理的外部环境,全面深入地考量了审计师、律师、证券分析师以及资信评级机构等市场中介在公司治理中的角色,从看门人机制的角度对公司治理问题提出了全新理论诠释和现实对策。 该理论在国外影响巨大,并直接指导了相关立法改革,包括安然丑闻后的《萨班斯-奥克斯利法》和金融危机后的《多德-弗兰克法》。对于一直在学习西方经验进行改革的我国而言,本书无疑具有同样重大的价值。
本书一共分七章。章,债券和债券。第二章,债券市场的运行。第三章,公司债发行业务。第四章,企业债务发行业务。第五章,短期融资券发行业务。第六章,中期票据发行业务。第七章,资产支持证券发行业务。
从安然丑闻到金融危机,全球资本市场和公司治理领域接连出现重大灾情,令人震惊。公司治理领域为何越治越“无理”?到底错出在哪里?为解答这些问题,科菲教授在本书中提出并全面阐述了的“看门人理论”,大胆突破了公司治理研究囿于董事会等公司内部机制的传统范式,将目光投向公司治理的外部环境,全面深入地考量了审计师、律师、证券分析师以及资信评级机构等市场中介在公司治理中的角色,从看门人机制的角度对公司治理问题提出了全新理论诠释和现实对策。 该理论在国外影响巨大,并直接指导了相关立法改革,包括安然丑闻后的《萨班斯-奥克斯利法》和金融危机后的《多德-弗兰克法》。对于一直在学习西方经验进行改革的我国而言,本书无疑具有同样重大的价值。
这是一本人力资源管理实务操作书,涵盖了劳动与人力资源管理的全部流程,如,员工入职与劳动关系的建立、员工管理与规章制定、员工的离职、集体合同、劳务派遣、劳动争议调解等方面。作者提炼和总结了一百多个典型案例,为企业在新劳动法律框架内进行实务操作提供了有益参考。有针对性地对许多具体实务问题进行了深入浅出的阐述,无论是对于用人单位和劳动者,都有很好的参考意义。此书上市以来,多年持续至第8版,成为人力资源管理和劳动合同法律领域的经典品种。本次新修订了“2020-2022中国企业人力资源管理合规化指引”及“全国各地人力资源管理法规政策常见参数索引”等内容,并根据法律法规等政策的变化,对相关案例和论述作了修改和补充。
企业家作为企业的管理主体,在企业的决策、运营、人事、财务等商业管理方面,时刻面临着法律风险。从近年来企业家纷纷落马的现象,折射出企业家亟需补法律课! 企业家可以没有法律知识,但绝不能没有法律意识,特别是事前防范法律风险的意识。 本书从企业设立、对外投资、融资、税务、保险、个人事务管理、处理公司事务等各个环节全面论述企业家所面临的法律风险,通过深入浅出的实例分析,进行精辟独到的风险提示,并提出针对性的解决方案,不失为企业家的治企良方。本书致力于提高企业家们的风险意识与防范法律风险的能力,将为企业家们走向事业和人生的成功提供真正有裨益的帮助。
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本书一共分七章。章,债券和债券。第二章,债券市场的运行。第三章,公司债发行业务。第四章,企业债务发行业务。第五章,短期融资券发行业务。第六章,中期票据发行业务。第七章,资产支持证券发行业务。