本书由该领域的两位权威专家撰写,专为读者的成功和职业发展提供指导,也可作为学校批判性思维课程的参考用书。在过去30年发展起来的理论基础上,本书强调一个综合、全面、实质性和实践性的批判性思维概念,旨在培养学生通过任何课程、学科以及面临的任何问题发展思考所需的基本智力技能的能力。简单地说,本书为读者提供了终身学习、理性、自律生活所需的智力工具。 ??批判性思维不是远离生活的抽象名词,掌握它,你就可以掌控自己的思维方式,成为一名更加出色、明智的思考者和解惑者,把握职业生涯和人生,乃至把握自己的各种情绪,逐渐不被他人所左右,从而提升自己的生活质量。 ??强大的理性思维工具,助你厘清自我,看透世界! ??大脑的3个基本功能 ??构成思维的8种元素 ??评估思维的9个标准 ??提问的3种问题类型 ??优化学习的18种策略 ??
面对一波又一波的时代浪潮,如何抓住机会,做出人生抉择,方能成为挺立涛头的弄潮儿?? 高群耀博士,以其40年的职业生涯跃迁,给出了他的极具参考意义的回答。他是恢复高考后批大学生,又在20世纪80年代早期出国留学深造;90年代初,当出国潮涌起,他却顺应跨国公司拓展中国市场的大势,选择逆向回国,担任微软中国公司总裁兼总经理;当IT、互联网开始改写所有行业的底层操作系统,他又跳出舒适区,转向媒体娱乐产业,成为新闻集团全球资深副总裁兼中国区CEO;当2015年后中国企业文化出海成为趋势,他又领衔万达文化集团的国际业务,直接负责大手笔收购铁人三项WTC、好莱坞传奇影业,构建全球院线AMC和运营青岛影视产业园等;在其耳顺之年,又选择创业创立“移动电影院”……? 时代给予机遇,而应对变化、拥抱变化、创造变化,已成为每个人面对
当你拿起《思维:批判性和创造性思维的跨学科研究(第4版)》时,你正在思考!不是吗?想一想,准确地说出你现在在做什么?不是要你回答你正在想些什么,而是要你描述一下当你思考之时你大脑中正在发生什么?你能否明白你刚刚是如何把这些字的组合加工成意义的吗? 如果你不知道问题的答案也不要沮丧,因为(即使)专家们也无法给出答案。人们利用大脑来探索宇宙,建立了物理学和天文学……;然而对于自身思维的探索却困难得多——用我们的大脑去探索我们的大脑,这种探索的确是一种挑战,它吸引了古今中外的哲学家、诗人、科学家、心理学家、语言学家、神经学家。 《思维:批判性和创造性思维的跨学科研究(第4版)》汇聚了多学科专家的智慧,从多个层面剖析思维之意义、成因、结构以及提高思维水平的策略和方法。但是,其主旨是要帮助
《天才在左,疯子在右(珍藏版)》是一群误入歧途的天才的故事,也是一群入院治疗的疯子的故事。 《天才在左,疯子在右(珍藏版)》是作者高铭耗时4年深入医院精神科、公安部等神秘机构,和数百名“非常态人类”直接接触后,以访谈形式记录了生活在社会另一个角落的人群(精神病患者、心理障碍者等边缘人)的所思所想。 《天才在左,疯子在右(珍藏版)》是国内具有人文情怀的精神病患谈访录。在与精神病患对话的内容里涉及到生理学、心理学、佛学、宗教、量子物理、符号学以及玛雅文明和预言等众多领域。表现出精神病患看待世界的角度和对生命提出的深刻观点,闻所未闻却又论证严谨。
乔布斯曾说:“你的时间有限,请不要为别人而活。”同样,你的时间有限,请不要为杂物而活。我们再也不需要物品填满我们的人生。36岁的作者曾一度被繁琐的生活困扰着,然而他接触到“极简主义”之后,开始对生活有了新的认识,重新定义人人渴望的“幸福”。他说:“我的东西少,但每天都很幸福。” 现代社会所建立的“幸福模板”告诉我们,未来充满未知,因此我们要趁现在拥有,才能获得幸福。然而本书所宣扬的理念与之截然不同。本书介绍了极简主义的生活方式,作者通过实例向读者解释为什么我们需要倡导极简主义的生活方式,并介绍了极简主义生活方式的秘籍,以及极简主义生活方式给我们的生活带来积极的变化,传达了通过简单的生活获取简单的幸福的理念。 将物品减少,可支配的时间会增多,夺回被物品占据的时间,丢掉不必要
她曾是孤注一掷的小女孩,想要凭借自己的努力,改变家庭的困境;她曾是日夜不休的工作狂,想要在闪闪发光的舞台上证明自己……后来,“他来了,她变了”。他的出现,让她学会了放轻松,学会享受当下。 ??她曾坐着轮椅主持节目;她曾差一点吐在舞台上;她曾连呼吸都感到困难;她戒掉了自己爱吃的火锅,想喝的可乐,不买衣服,不出门,甚至推掉自己心爱的工作……她有了自己小小的家,迎来了两个鲜活的小生命;性格大大咧咧的她,第YI次做妈妈,却做的让所有人都意想不到的好。 ??她从150多斤身材走样,坚持锻炼,练出马甲线,只为证明“她可以,你也可以!”;她白天录制节目,晚上飞回家照看宝宝,做到了家庭事业两不误;她想成为一个好女儿、好妻子、好妈妈,也想成为更好的自己。 ??300多个日日夜夜,80000字暖心手记,她说:“希望能够带给
本书针对企业面临的种种问题,从员工心态人手,深入浅出,剖析答疑,对于个人成长和企业稳定都不啻为一剂“心灵鸡汤”,为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。在职业生涯中,如何使工作热情和努力程度不因工资待遇不高、别人评价不公而减少?如何将企业文化建设、思想教育与员工加薪统一到一起?如何强化和培养员工的敬业态度?