薪税师项目的目标市场定位于中小型企业的人力资源体系岗位。培养目标致力于帮助中小型企业薪酬与税务等相关从业人员和管理人员能够更全面地提升在新监管和政策环境下的业务综合能力，帮助广大企事业单位更好地理解和用好薪酬和税务相关政策，从而实现企业战略目标和人力资源战略。本选题为初级薪税师考生教材，主要解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。核心内容有：讲解薪酬管理的基本概念与管理流程。讲解考勤休假管理的基本内容、工具与方法等。讲解职工薪酬的基本编制方式、表单设计以及关键要点，包括计算、复核、审批和对账等基本技能。讲解社保基本申报方法及关键要点，包括新设

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本书共分为七章和附录部分。 章 消费税概述 具体包括消费税的概念及发展史、消费税的特点、作用及征税原则等内容。 第二章 消费税的纳税义务人与征税范围 具体包括消费税的纳税义务人和征税范围等内容。 第三章 消费税的税目与税率 具体包括消费税税目和税率等内容。 第四章 消费税的计税依据 具体包括计税依据的一般规定和计税依据的特殊规定等内容。 第五章 消费税应纳税额的计算 具体包括生产销售环节、委托加工环节、进口环节应纳消费税的计算,还包 括已纳消费税扣除的计算、消费税出口退税的计算等内容。 第六章 消费税的申报与缴纳 具体包括消费税的征收管理、酒类应税消费品、烟类应税消费品、成品油类应税消费品、小汽车类应税消费品、电池、涂料消费税纳税申报及其他应税消费品消费税纳税申报等内容。 第七章 消费税的会计处理 具体

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