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    • 老夏说公务员面试:考公人成长手记
    •   ( 354 条评论 )
    • 老夏 /2024-01-01/ 清华大学出版社
    • 这是一部关于公务员考试心理的作品集,这些文章是作者从过去7年间撰写的1000多篇文章中精选出来的。全书分为4个部分,围绕考公心理这一中心主题,向前拓展出备考、面试阶段的心态调整,向后延伸至工作、生活阶段的心理调适,全链条为有志成为公务员的年轻人解疑释惑。作者以15年工作、生活、写作的经历现身说法,谈经验、说教训、教方法,引导考公人安心备考、专心工作、静心生活、耐心成长。《考公人成长手记》是考公人的一本心灵宁静书、枕边书。

    • ¥34.9 ¥69.8 折扣:5折
    • 赢在面试——公务员面试通关攻略
    •   ( 92 条评论 )
    • 李凭 /2023-02-07/ 中国铁道出版社
    • 本书主要针对报考国家及各地市公务员考试的考生编写,无论从内容还是形式上都更有针对性;其中所收录的内容都是根据国家公务员近年考试情况进行设置,旨在为广大参加公务员考试的考生提供复习备考的依据。本书是作者三十年演讲实战、二十年工作实务、十年授课实训的精心总结,分为三大部分共计十九个章节,章为战略篇,从面试的定义、流程、评分标准,到面试的本质、关键、战略部署,抽丝剥茧、鞭辟入里;第二篇为基础篇,从面试的各种题型分解、思路分析,到面试的大小模板精选、历年真题精讲,章节洞明、字句练达;第三篇为绝招篇,从面试的谈吐举止、用词造句,到面试的细节战术、宏观战略,技法超然、道法自然。

    • ¥22.1 ¥49 折扣:4.5折
    • 中公2024公务员面试快速突破系列教材无领导小组讨论面试教程 公务员考试用书2024
    •   ( 76 条评论 )
    • 李永新 /2024-01-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2024公务员面试快速突破系列教材:无领导小组讨论面试教程》共包括五篇: 第一篇为 了解 考情篇 ,主要介绍了无领导小组讨论面试是什么、考什么、怎么考等,还对国考、省考中涉及的无领导小组讨论面试考情进行了分析。 第二篇为 掌握 方法篇 ,主要介绍了无领导小组讨论面试中的六大题型及其作答方法,分别为开放式问题、多项选择式问题、排序式问题、两难式问题、资源争夺型问题和创新式问题六大题型。 第三篇为 提升 策略篇 ,不仅介绍了面试礼仪、心理调适方法,还详细讲解了了无领导小组讨论面试四个阶段,包括 材料阅读阶段 个人陈述阶段 自由讨论阶段 总结陈词阶段 ,以及在这四个阶段中应该注意什么、有哪些应对技巧能等,为考生提供实战指导。 第四篇为 巩固 真题篇 ,包括国考、省考在内的数十套无领导小组讨论面试真题,

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    • 中公2024公务员考试用书面试高分突破系列教材面试50个必考热点
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    • 李永新 /2023-12-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2024公务员面试高分突破系列教材:面试50个必考热点》共分为两篇: 第一篇,素材积累。本篇共包括两章,第一章包括习近平重要讲话精选、习近平新时代中国特色社会主义思想(要点)、国家重大方针政策等;第二章包括涉及政治、经济、民生实事、文化教育等多个层面的50个面试热点话题。 第二篇,真题集萃。在真题集萃篇中,本书为考生提供了丰富且有针对性的面试热点类面试题目,包括社会现象题、政策理解题、领导人讲话题、人物品质题。考生通过练习这些题目,可以掌握这几类题目的作答思路,提升应试能力。

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    • 公务员面试高分攻略
    •   ( 66 条评论 )
    • 朱少文 /2019-01-08/ 厦门大学出版社
    • 本书主要针对 公务员面试高分要素 ,跟踪分析大量高分上岸者的特性,归纳出 得高分的关键要素 , 辅以若干针对性的达成方法,本书体例完整,重点突出,不仅可以作为公共管理专业本科生教材,更可以用作参加各类公职考试考生面试复习备考的辅导书。

    • ¥30.4 ¥43 折扣:7.1折
    • 公务员面试高分技巧和考场模拟
    •   ( 571 条评论 )
    • 金刚 /2022-06-01/ 清华大学出版社
    • 本书共分两章,章是公务员面试高分技巧,内容主要包括如何制订高效的面试复习方案,揭秘公务员面试考官如何打分,破解综合分析题和组织计划题,如何让面试考官对你感觉眼前一亮等;第二章是公务员面试考场模拟,内容主要包括40余位高分面试学员的考场模拟作答,以及螃蟹公考团队的针对性作答点评。 本书适合参加公务员和事业单位面试的考生使用。 本书封面贴有清华大学出版社防伪标签,无标签者不得销售。

    • ¥38.5 ¥59 折扣:6.5折
    • 中公2023公务员面试高分突破系列教材面试50个必考热点(全新升级)
    •   ( 150 条评论 )
    • 李永新 /2023-03-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2023公务员面试高分突破系列教材:面试50个必考热点(全新升级)》分为两篇,分别是 素材积累篇 真题集萃篇 。 在素材积累篇中,本书整理了一些习近平总书记的重要讲话,以及50个面试热点专题,并通过面试热点解读,帮助考生提升综合分析能力。 在真题集萃篇中,本书为考生提供了丰富且有针对性的面试热点类面试题目,包括社会现象题、政策理解题、领导人讲话题、人物品质题。考生通过练习这些题目,可以掌握这几类题目的作答思路,提升人应试能力。

    • ¥17.5 ¥50 折扣:3.5折
    • 公务员面试轻松学系列面试核心能力专项提升1000例计划组织协调能力100例
    •   ( 448 条评论 )
    • 李永新 /2020-05-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 公务员面试轻松学系列:面试核心能力专项提升1000例计划组织协调能力100例》对每道题目的解析共包括四部分: 一、审题关键:公务员面试答好*关,审题是关键。此部分为考生找出题干的关键点,帮助考生培养审题的意识和经验,使考生在以后答题的过程中能够做到精准审题。 二、思维训练:公务员面试重在思维训练。此部分通过提问思考的方式,为考生引导思路,拓展思维空间,帮助考生准确把握答题角度。 三、思路引导:对题目设定一个答题框架,可以有效规避偏题、跑题。此部分通过设置思维导图的方式,帮助考生理解题目,把握分析题目的方法和技巧。 四、参考答案:公务员面试需要在大量练习之后提高解题速度。此部分为考生提供精选精编版的面试优秀答案,使考生备考更高效。

    • ¥26 ¥52 折扣:5折
    • 公务员考试面试中公2022国家公务员专业专项面试用书海关系统面试全攻略(全新升级)
    •   ( 38 条评论 )
    • 李永新 /2021-10-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2022国家公务员专业专项面试用书:海关系统面试全攻略(全新升级)》在具体内容编排上共分为七篇: 篇为面试基础篇,本篇为考生介绍了面试基本情况和结构化面试、结构化小组面试基本情况,同时为考生分析了海关系统面试考情。 第二篇为专业能力提升篇,我们在本篇详细讲解了海关稽查局突发事件应对、海关税收征管、缉私工作、出入境检验检疫等专业知识,帮助考生加深对海关工作的理解,提升专业能力。 第三篇为结构化面试篇,本篇主要为考生介绍了时政热点类问题、哲理思辨类问题、观点类问题、组织活动类问题、情境处理类问题、材料题、言语表达类问题、人际关系处理类问题、人岗匹配类问题、漫画题等一系列题型。 第四篇为结构化小组面试篇,本篇为考生提供了各阶段应对技巧,并对结构化小组面试题型进行详细讲解,帮助考生深

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    • 公务员面试速成及历年真题详解(2022国版)
    •   ( 323 条评论 )
    • 土人老师 /2021-05-08/ 中国铁道出版社
    • 公务员面试速成及历年真题详解(2022国版)为公务员考试面试科目辅导用书,书中全面详细讲解了面试的考点、热点、难点,并涵盖2020年至2021年中央及地方公务员面试真题的详细讲解,以及对考试趋势进行预测,提供了十套面试实战模拟试卷。此外,针对考生在面试过程中碰到的各种问题,进行深入分析,并给出详细的解答,以期对进入面试的考生有较大的帮助。

    • ¥24.8 ¥55 折扣:4.5折
    • 一本面试真题(第2版)
    •   ( 81 条评论 )
    • 博远天合教育 /2023-01-01/ 中国石化出版社有限公司
    • 本书精选了2020至2022年国家公务员和北京市公务员面试典型真题。编者团队具有多年机关工作及公考教学经验,对于公考面试具有独到见解。本书按照整套题的思路进行整理编写,并从体制面试选拔的角度出发,提供详细的参考答案,以期帮助进入面试环节的考生进行针对性套题实战训练。本书适用于备考各级机关公务员和事业单位面试的考生,也可供参加遴选面试的基层公务员阅读参考。

    • ¥84 ¥168 折扣:5折
    • 中公2024公务员面试快速突破系列教材结构化面试教程 公务员考试用书2024
    •   ( 141 条评论 )
    • 李永新 /2024-01-01/ 人民日报出版社
    • 《中公版 2024公务员面试快速突破系列教材:结构化面试教程》按照 夯实面试基础 提升答题能力 突破创新题型 巩固题型特训 的逻辑顺序帮助考生学习公务员面试中结构化面试这一部分的理论储备,提高考生的答题能力。 全书共分为四篇: 第一篇 夯实面试基础 帮助考生快速认识结构化面试,掌握最近的结构化面试考试情况,对结构化面试有一个总体上的了解;同时从言语表达、面试礼仪两个维度入手,帮助考生全方位地改善自身在面试考场内的表现。 第二篇 提升答题能力 根据五种核心能力(综合分析能力、计划组织协调能力、解决问题能力、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性)分为了五章,通过例题串讲对考查各种能力的具体题型进行了讲解,帮助考生掌握面试必 备的五种能力。 第三篇 突破创新题型 对面试中常出现的三类创新题型(材料题

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