医药行业是一个与人民群众身体健康息息相关的行业。这个行业的发展离不开法律法规的规范。而医药行业相关的法律法规体系庞杂，涉及面广，相关企业机构很难全面地加以掌握，本书从我国的医药行业监管制度谈起，介绍了与医药行业相关的法律实务知识，涵盖医药企业的设立、医药企业合规问题与法律风险防范、医药知识产权保护、初创公司的股权架构设计、医药企业投融资并购、医药企业股权激励方案、医药行业劳动关系管理等多方面的内容。本书内容丰富，与*法律法规相匹配，是相关企业、机构管理者的好帮手。
本书是关于房地产与建筑工程法律实务图书。具体内容如下：第一部分，房屋拆迁与征收补偿，包括承租人在征收补偿中的主体地位及权益问题研究，行政机关行使行政优益权单方面变更、解除征收补偿协议相关问题探析等；第二部分诉讼执行，包括首封债权的优先受偿， 超级优先权 ，开发商以解除合同的生效判决排除法院对房屋强制执行的例外情况分析等；第三部分集体土地，包括法院按照公平原则调整家庭承包经营权流转合同价款约定相关问题探析，新《土地管理法》做了哪些修改？第四部分国有土地，包括政府优惠减免土地出让价款相关法律实务问题探析，探析与 毛地出让 有关的几个法律问题；第五部分工程质量及验收，包括建设工程缺陷责任期与质量保修期辨析及裁判实务，建设工程质量鉴定手记；第六部分工程转包分包及实际施工人，包括建设工程
本书系统研究和梳理了生产安全责任事故犯罪法律适用方面的问题，对生产安全责任事故的共性问题及相关11个罪名的认定和量刑的各种情形从理论到实务进行了全方位的分析。全书既有紧扣审判工作难点和热点的理论问题与典型案例，又全面汇编了相关法律文件，是广大读者全面深入认识生产安全责任事故犯罪案件不可多得的工具书。
《生产安全事故应急条例》已经2018年12月5日国务院第33次常务会议通过，现予公布，自2019年4月1日起施行。 党中央和国务院高度重视生产安全事故应急工作。为了解决生产安全事故应急工作中存在的突出问题，提高生产安全事故应急工作的科学化、规范化和法治化水平，《条例》以安全生产法和突发事件应对法为依据，对生产安全事故应急工作体制、应急准备、应急救援等作了规定。 一是明确应急工作体制。《条例》规定，国务院统一领导全国的生产安全事故应急工作，县级以上地方人民政府统一领导本行政区域内的生产安全事故应急工作。县级以上人民政府行业监管部门分工负责、综合监管部门指导协调，基层政府及派出机关协助上级人民政府有关部门依法履职。 二是强化应急准备工作。《条例》规定，县级以上人民政府及其负有安全生产
本书重点梳理企业在劳动用工过程中的法律风险点，并通过解读真实案例，总结审判要点和实践经验，为HR进行人力资源管理提供行之有效的预防和应对方法。本书 附录 部分列举了202项用工法律风险，方便HR在开展日常工作时集中查找、一一对照。
随着经济社会发展，电力用户的数量持续增长，对供电企业提供电力服务的要求也不断提高。随着2015年新一轮电力体制改革的推进，国家电网、南方电网两大电网公司突出数字化转型，全面改善电力营商环境，服务脱贫攻坚，开辟新型电力业务，推进用电领域科技创新，实现了供电服务转型升级，综合实力全面提升。但各类电力用户尤其是广大工商业用户对电力业务流程缺乏完整认知，面临不熟悉法律法规、政策规章、合同条款等情况，亟需正确的指导。本书结合供电营销领域的典型司法案例，以专业的角度对停电、触电、电费、计量等常见纠纷作法律分析，对全力推动电力用户减少相关法律纠纷、经济损失，提升用电获得感与满意度有较强的指导意义。
《不良资产处置与资产管理公司实务精要》以不良资产收购处置业务所涉及的基本概念、政策法律法规为切入点，紧密联系资产管理公司的日常经营业务实践，通过理论对现实业务中遇到的问题予以分类整理、流程梳理与分析解答，对资产管理公司的监督管理、业务模式、盈利模式进行详细介绍。《不良资产处置与资产管理公司实务精要》重点介绍了转让处置、债务重组、债转股、不良资产证券化等资产管理公司典型业务模式，不仅汇总了现阶段不良资产行业的手政策法规与业务实践材料，观点鲜明突出且具备说服力；阐述的模式更是接近来源于资产管理公司的业务实际，具备极强的可操作性，能够为业务人员与管理人员提供详实的学习、研究及参考材料。此外，本书还结合监管部门发布的全新监管政策，阐述了新监管业态下资产管理公司与不良资产产业链面临的
本书分为三篇，共九章、五个专题。 基础篇讨论私募股权基金，特别是有限合伙制私募股权基金的制度框架和监管框架。 实践篇基本按照 募、投、管、退 的顺序介绍私募股权基金的业务模式、业务规范，以及实践中的典型问题。 专题篇解读私募股权基金的重要法律文件，以及在会计处理、税务处理方面面临的突出问题。
本书是作者20年来处理劳资纠纷的实战和咨询经验的总结。书中囊括了HR常见的356个劳资纠纷问题，涉及招聘、入职、试用期管理、劳动合同的订立/变更/续签/解除/终止、裁员、调岗、休息休假、工资管理、考核、违纪管理、商业秘密管理、竞业限制、培训等24个大类。针对每一个具体问题，本书给出了系统的、鲜明的、有法可依的、实操性很强的解答，不仅指明相关的法律依据，而且列举常见的错误操作，后给出的解决思路和方法，能帮助HR在遇到类似问题时厘清思路，少走弯路，有效地解决劳资纠纷问题。
本书根据《施工合同司法解释（二）》的条文内容将全书分为五章，分别为：【*章】合同效力及相关问题；【第二章】工期、质量及价款结算；【第三章】 工程司法鉴定；【第四章】建设工程价款优先受偿权；【第五章】实际施工人权利保护。 每一章都设置了【本章要旨】【办案思路】和【举证指南】三个栏目，概括的介绍本章的主要内容，案件办理的大致思路和举证的大概方向。 之后，按照《施工合同司法解释（二）》的条文顺序逐条进行分析解读，设置【典型案例（含焦点评析）】【实务争点】【案例索引】【规范链接】四个栏目。 【典型案例（含焦点评析）】结合典型案例对条文内容进行解读； 【实务争点】主要针对条文中未明确但实践中仍然存在广泛争议的问题展开论述，为本书的亮点； 【案例索引】为与本条内容相关联的案例，方便读者延伸
