《中公版 2025党政机关公开遴选公务员考试：笔试一本通》共包含六篇内容。 第一篇为遴选考试综述：介绍公开遴选的相关基础知识，并深入分析公开遴选与公务员统招、公开选拔的联系与区别，同时对遴选考试的测评要素及考试题型进行了深入解读。 第二篇至第五篇分别为：综合基础题、案例分析题、公文题、文章写作题，本书根据不同题型的特点设置每章内容。 第六篇为政策方针与时政热点：主要设置了党和国家重大方针政策、新时代重要党内法规、时政热点精讲几个章节，帮助考生积累写作素材。
《中公版·2025党政机关公开遴选公务员考试：案例分析（第2版）》对遴选考试案例分析题的各类题型进行了详细讲解，涉及题型概述、考查形式、作答要求、技巧详解、例题精讲、巩固练习等方面，帮助考生熟悉解题思路，掌握答题技巧，通过精选真题和高仿真度模拟题的练习，助力考生轻松备战党政机关公开遴选公务员考试。
本书严格按照全国统一的考试大纲规定的题型，以学科学为单位，作了全面，集中的模拟和测试，并对领导干部考试，研究生入学考试，职称考试，自学考试，成人高考相关学科的练习题和考试题作了严格精选。 本套丛书具有以下五个特点： 一是权威性。编写者均为组织部门、党校和高校的博士、专家、教授，其中有一些人参与公共选拔领导干部考试题库建设，经常应邀参加公开选拔领导干部考试命题、阅卷、面试评委工作。 二是全面性。严格按照中央组织部颁布的全国统一的考试大纲体系逐条编写，每门学科均参考了多种权威教材。 三是针对性。针对公共科目考试单项、多项选择题的命题规律，分了二十个专题，对作文考试的范围和内容作了集中指导。这些都具有很强的应试针对性。 四是简明性。我们对公共科目的考试内容，采取“知识网络
《中公版·2025党政机关公开遴选公务员考试：写作》旨在帮助考生梳理写作思路，全面备考遴选公务员考试写作题。 第一篇介绍遴选写作的含义和类型，并通过历年真题分析展现遴选考情。 第二篇和第三篇深入讲解“公文写作”与“文章写作”的常见题型、作答方法，并收入了大量遴选公务员考试真题，以理论、技巧讲解相结合的方式，对历年真题作出全方位的分析和点拨。 第四篇精选中央机关及各地历年遴选写作真题，供考生实际掌握遴选写作题的题材内容、结构形式。 第五篇不仅精选了政策理论，还精选了一批写作素材，供考生在写作时借鉴和运用。
公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：
《中公版 2024党政机关公开遴选公务员考试：写作》旨在帮助考生梳理写作思路，全面备考遴选公务员考试写作题。 第一篇介绍遴选写作的含义和类型，并通过历年真题分析展现遴选考情。 第二篇和第三篇深入讲解 公文写作 与 文章写作 的常见题型、作答方法，并收入了大量遴选公务员考试真题，以理论、技巧讲解相结合的方式，对历年真题作出全方位的分析和点拨。 第四篇精选中央机关及各地历年遴选写作真题，供考生实际掌握遴选写作题的题材内容、结构形式。 第五篇不仅精选了政策理论，还精选了一批写作素材，供考生在写作时借鉴和运用。 《中公版 2024党政机关公开遴选公务员考试：写作100篇》共分为两篇。 第一篇 写作真题精讲 精选各地具有代表性的党政机关遴选公务员考试写作真题，从写作思路和搭建框架两方面对真题范文进行讲解。 第二篇 写作
《中公版 2025党政机关公开遴选公务员考试：面试一本通》共包含五篇内容： 第一篇为基础理论篇。主要包括遴选面试主要考查形式简介和遴选面试考情分析两部分。 第二篇为结构化面试专项突破篇，根据测评要素和题型分为了七章内容，为考生讲解结构化面试的各类题型。 第三篇为结构化小组面试专项突破篇，分为结构化小组题型分类精讲和结构化小组各阶段实战指导两个部分，帮助考生掌握这一面试形式的独特之处。 第四篇为无领导小组讨论面试专项突破篇，其包含两章，分别是无领导小组讨论面试题型分类精讲和无领导小组讨论面试实战指导。 第五篇为热点积累篇，将 习近平新时代中国特色社会主义思想 作为第一章重点分析。第二章分析了六个面试热点话题，供考生积累知识。
为了帮助省(市)各地广大考生更加深入地理解考试所考查的重点难点，全面把握考试的命题方向，深刻掌握领导干部公开选拔和竞争上岗考试的基本方法，我们特组织相关专家严格依照《考试大纲》要求、认真总结近年来省(市)各地选拔考试特点，对原教材十的基本概念，理论和基本框架进了更全面的梳理和修订，对有争议之处进行更正，删除了已不再适用的内容。 本系列教材是省(市)各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省(市)各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。本系列教材在编写上紧扣《考试大纲》的要求，切合了省(市)各级公开选拔和竞争上岗考试的变化，同时体现了省(市)考试命题的地方特点，能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。
公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：
