《中国人取名的学问》分为取名理论、取名技法以及取名文化三大版块,全面展示了中国人取名的学问,并尝试构建 中华取名学 学科的基本框架。 《中国人取名的学问》系统研究阐述了中国人取名的各种理论和实践,取名习俗的历史演变和现状,将其上升为一种专门的学问,有一定的开创性。 取名理论部分介绍了中国人姓名类型、特征、名字的功能、作用和意义,以及取名的建制等基本概念。同时详细阐述了中国取名的演变历史,首次揭秘我国取名现状的面面观。取名技法部分,第一次提出中国民间和专业两大类取名技法概念,基本上囊括了我国古今各类的取名方法,填补了目前我国尚无取名完整分类方法的空白。特别是将民间法分为十类一百种,详细介绍了目前比较流行的8种专业取名法。同时归纳了取名或改名时必须注意的六大方面的忌讳。取名文化部
本书是作者在多年从事心理学和管理心理学教学的基础上编著而成,包括管理心理学的理论及发展简史、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理、职工心理卫生与保健等内容,书后附有练习与思考题及其答案。 本书具有较强的理论性、科学性和实用性,自出版以来,已根据需要进行了两次比较大的修订。本书可作为大学本科、专科、夜大、函大及各类培训班、进修班教材,也可供企业、行政及组织部门的干部与管理人员阅读。
本书是对日本文化的一次审美式阅读,以日本社会中 花道 、 茶道 、 俳道 、 武士道 等概念为切人点,讨论了日本人对 美 的体会、对死生之道的领悟等诸多论题。同时更有意识地从文化的角度解读历史,通过对日本人的 精神底色 的探究,为理解日本民族的历史进程提供了新颖而深刻的视角。全书插图一百四十余幅,作者文笔优美流畅,深入浅出,使本书具有相当强的可读性。
企业风险管理方案的运用是一个不断扩大的全球趋势。然而,尽管企业风险管理方案运用有很大的潜力,但传统的企业风险管理方法通常难以从内部利益相关者(如业务决策制定者)那里获得足够的支持,主要的原因是这些传统企业风险管理方法的运用缺乏商业案例。 基于价值的企业风险管理方法的目的是为企业风险管理方案运用建立一个内部的企业案例,其核心是企业风险管理和基于价值的管理的一个综合体,这个综合体将风险和收益综合起来考虑。正是这种结合把企业风险管理转变为一个战略管理方法,改善了战略规划和其他业务决策制定过程。因此,基于价值的企业风险管理方法被内部利益相关者(业务部门领导,高层管理人员和董事会)作为一个方法来帮助他们实现利润增长和提升公司价值的目标。
书稿按照时间发展顺序,在源远流长的张家口历史进程中,精选出100个重要的、精彩的历史瞬间。这些事件有的在推动社会进步中起到过促进作用,有的在朝代更替中发挥过重要影响,有的在科学技术领域发展中引导过潮流,有的在精神文明建设中做过贡献,有的是社会经济发展的标志,有的是文明发展史上的丰碑,有的是历史发展的关键,当然也有为人类进步贡献力量乃至生命的英雄等。书稿配以500多幅珍贵的图片,力求能够生动形象地展现出张家口文明史的概貌。
本书包括:画梅十例、记关山月画梅、作品欣赏等4部分。