本书由大成律师事务所劳动法执业律师根据一线执业实务经验撰写,所涉及的都是前沿的有代表性的实务中的疑难问题,涵盖劳动关系的认定、劳动合同的订立与履行、劳动合同的解除与终止、劳动报酬与工时休假、社会保险、规章制度、保密与竞业限制、劳务派遣、劳动争议处理等诸多方面内容,有着极强的实务指导作用。不仅传授劳动争议解决技巧,更呈现解决劳资纠纷的艺术。
劳动合同制度是劳动法制中基础性的制度,而劳动合同解除制度是劳动合同制度的核心。设定与规制劳动合同解除权,对于完善整个劳动合同解除制度有着重要意义。劳动合同解除权的制度设计需达成一个相对的平衡,这种平衡应体现在保护劳动者权利与尊重用人单位用工自主权之间、在实现体面就业与维护管理次序之间。本书从劳动合同解除权的基本原理出发,全面介绍了雇主解雇权、雇员辞职权的特点和实践,通过对雇主解雇权的有限限制实现劳动者的基本权利保障。是劳动合同解除权行使的后合同义务,在劳动合同效力终止以后劳动者与用人单位之间仍然存在着一些未尽事宜需要双方处理。
从蜂巢式电话网络、云计算,到互联网和社交媒体平台,网络已经无处不在。为什么家里的无线网络要比咖啡店的快?网飞和YouTube为何要使用不同的排行和推荐方法?这么做的意义何在?Facebook的用户真的满足六度分隔吗?在这些功能和其他功能的内部运作中都隐藏着六条原则,它们会出现在各种各样的网络中。两位作者将网络和日常生活的其他方面进行了类比,你可能会惊讶于邮政系统、交通拥堵和停车标志,分别与互联网路径选择、网络拥塞和WiFi(无线局域网)随机访问是何等相似。不论是用手机打电话还是用WiFi 上网,都需要分享网络媒介。就像空气一样,你需要和许多其他人共享。在这种情况下,怎么可能不干扰彼此的连接呢?今天的许多网站都需要处理大量原始数据,以找到有效的排序方法。像谷歌这样的搜索引擎如何对呈现给我们的结果进行排序?网
《在职场,你得学点劳动法》系列包含两部姊妹篇,本书为其中之一。 “入职、在职篇”内容包括劳动者应聘入职阶段面临的试用期、签订劳动合同等事项的应对,以及在职期间的关于劳动报酬、、年休假、年终奖、调岗调薪、停工停产、竞业限制、培训服务期等问题的处理。如果您处于正在找工作入职或在职期间,适合阅读该部分内容,可以掌握自己的各项劳动权益以及面对相应问题时的正确应对之法。 “离职、维权篇”主要内容包括劳动者面临解除或终止劳动合同时的正确应对,如何申请劳动仲裁、如何进行劳动争议诉讼以及如何申请强制执行等内容。如果您面临可能与用人单位解除或终止劳动关系,或可能被用人单位辞退、裁员,再或者准备进行劳动仲裁、诉讼,适合阅读该部分内容,以帮助您正确理解解除或终止劳动合同的相关规定,了解用人
《新编如何打赢合同纠纷官司***》根据《合同法》和国家工商行政管理总局及其他有关部门制定发布的合同示范文本和参考文本编写,在阐述每一个合同协议签约的基础的同时,选编了标准范本,将其签约知识与签约技巧密切结合。深入地对各类合同违约的纠纷责任认定和赔偿问题进行剖析,具体形象,论证充分,便于读者直接地借鉴和参照。
《功能视域下的劳动法制完善研究》从劳动法制的整体功能出发,分析了劳动法制的社会功能、经济功能和政治功能,接着对比较典型和重要 的劳动法律制度诸如劳动者主体、劳动合同、工会、劳动规章、劳务派遣等,逐一分析了制度功能与制度实际运行间的嫌隙,并为制度完善提出具 体建议。 《功能视域下的劳动法制完善研究》的作者是谢天长。