本书章无领导小组讨论基本理论，通过对LGD概念、优缺点、基本分类、基本流程、评价依据的详细介绍．让考生对无领导小组讨论这种面试的形式、特点、题型、评分标准等了然于 胸。 第二章无领导小组讨论的制胜之道．详细介绍了无领导小组讨论的礼仪要求、语言技巧、角色定位等全方位的面试技巧，让考生能够真正掌握无领导小组讨论的精髓实质，在面试时做到胸有成竹、应对自如。 第三章无领导小组讨论实战点评，独创性地将无领导小组讨论面试过程中考生的答题状态真实还原。首先对考生的解答思路、语言风格和礼仪表现进行现场实录，然后再由中公面试辅导老师和专家进行全方位的点评，使考生可以身临其境般地感受LGD面试的现场，学习他人的长处。借鉴别人的不足，以达到“他山之石，可以攻玉”的目的。 第四章无领导小组讨论的应试策略

本套教材主要特点： 1.名师编写。独具权威 众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事公开招聘考试研究，对选聘考试的动向和热点问题把握得非常准确，是这一领域各类考试培训竞相争取的名师。 2.及时更新。时效性强 本套教材充分体现公开招聘考试的*精神，力求向考生提供*信息。对考试中出现频率较高的党和国家重大时政问题进行了深入系统的分析和总结，并有针对性的提供了大量模拟题。 3.内容系统，注重能力 编委会在深入研究全国各地公开招聘考试的基础上，总结近几年的命题规律，从基本、重要的知识点人手，覆盖全部考试内容，深入浅出地向考生讲解各个知识点，使读者有针对性地备考，胸有成竹地应试。 4.体例新颖，买用性强 本教材注重理论结合实际，在每章都采取“备考要点、基本内容阐释、自我检

题库精选汇编按照大纲的要求划分章节，每章设有命题核心原理、已考真题评析、题库精选汇编、题库参考答案及解析四部分。

公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。 公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领《干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市备地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 为了帮助省(市)各地广大考生更加深入地理解考试所考查的重点难点，全面把握考试的令题方向，深刻掌握领导干部公开选拔和竞争上岗考试的基本方法，我们特组织相关专家在严格依照《考试大纲》要求、认真总结近年来省(市)各地选拔考试特点的基础上，精心编写了本系列教材。 本系列教材是省(市)各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省(市)各级人事

商品介绍 《2014*版党政机关公开遴选公务员考试 综合基础知识》对每篇章的理论知识进行了翔实地讲解，对每一个知识点进行了深度讲解和分析，将遴选公务员考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。为考生应对考试提供方向和指引，真正提升实践能力。

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：专业科目模拟考卷及案例分析（下册）·案例分析（2013版）》是省（市）各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省（市）各级人事组织部门的考前辅导和干部培训工作带来实质性帮助。《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试：专业科目模拟考卷及案例分析（下册）·案例分析（2013版）》在编写上紧扣中组部《考试大纲》的要求，切合了省（市）各级公开选拔和竞争上岗考试的*变化，同时体现了省（市）考试命题的地方特点，能切实帮助广大考生进行有针对性的复习。

本套教材具有以下鲜明特点： 一是针对性。本套教材针对考试特点和竞争者关心的问题，从试题题型、测试重点、复习策略、应答技巧、模拟实例等各个方面做了介绍，分析了以往考试试题的内容分布和侧重点，对考试复习内容进行了合理取舍，突出了重点、要点，针对性强。 二是权威性。本套教材的作者很有经验，有的多年从事公开选拔考试研究，有的多年做过考试辅导，有的是竞争考试成功者。全书的内容紧密联系考试实际，非常典型，有代表性，广大中青年干部读时会有逼真、实战的感觉。 三是系统性。本套教材针对考试的特点，从笔试的总体要求到各科考试试卷内容；从面试的结构到面试试题、结构化面试方法、考官打分；从试题分析到应答技巧、模拟演练等各个方面进行了系统的介绍。 四是实用性。本套教材充分考虑到广大在

本教材主要特点： 1、名师编写。独具权威 本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竟相聘请的名师。 2、紧扣大纲。时效性强 本教材严格依据中央组织部颁布的*考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*精神，力求向考生提供*的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十七大、党的十七届二中全会、党的十七届三中全会和2009年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。 3

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)，是省(市)党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是，强调了

为了能使本套试卷更大地发挥作用，使考生的基础知识得到更有效的巩固和提高，考生在使用本套试卷进行练习时，应注意以下细节。 (一)严格按照要求进行答题。这里的“要求”不仅包括作答要求，还包括要严格按照考试所要求的时间、作答文字、文具等进行作答。众所周知，心理素质高低对考试成败往往具有不可忽视的影响。严格依据考场要求来进行练习，不仅可以提高考生的临场心理素质，更重要的是能够增强考生发挥水平的稳定性。不至于在考试中因为其他干扰因素而导致成绩出现大起大落。 (二)举一反三，触类旁通。备考时要强调用延伸拓展的思维，勤思考，勤动手，扩大自己的知识广度，不能只为做题而做题，要*限度地拓宽自己的知识面，提高自己知识水平。 (三)温故知新，善于总结。做完此套试卷后，并不可以就将其束之高阁。重头再

本教材主要特点： 1、名师编写。独具权威 本教材由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编委会组织编写，众多该领域的专家学者群策群力、亲自执笔。他们长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究，对党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试造诣极深，不仅经常到各省市组织人事部门、党校、行政学院讲学，更是各类党政领导干部公开选拔和竞争上岗培训班竟相聘请的名师。 2、紧扣大纲，时效性强 本教材严格依据中央组织部颁布的*考试大纲，充分体现党政领导干部公开选拔和竞争上岗的*精神，力求向考生提供*的信息。尤其对考试中出现频率较高的党和国家重大时事问题，如党的十七大、党的十七届二中全会、党的十七届三中全会和2009年政府工作报告等重要知识点，进行了深入系统的分析和总结，有针对性地提炼了大量习题。 3

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），是省（市）党政领导干部考试与测评工作的标准和依据，它进一步提高了公开选拔和竞争上岗考试工作科学化、规范化和制度化水平。《考试大纲》充分体现了近年来中国特色社会主义事业和党的建设中一系列理论创新和实践创新的重要成果，充分吸收了各地各部门党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新做法，其突出的特点是，

党政领导干部公开选拔和竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，它不仅拓宽了领导干部的选拔任用渠道，而且有效遏制了选人用人上的不正之风。为建设一支高素质的党政人才队伍，贯彻人才强国战略，省市各地正全力推进和执行党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试制度。 为了帮助省（市）各地广大考生更加深入地理解考试所考查的重点难点，全面把握考试的命题方向，深刻掌握领导干部公开选拔和竞争上岗考试的基本方法，我们特组织相关专家在严格依照《考试大纲》要求、认真总结近年来省（市）各地选拔考试特点的基础上，精心编写了本系列教材。 本系列教材是省（市）各级领导干部公开选拔和竞争上岗考试统一规划教材，它的顺利出版不仅为广大考生的备考提供复习范本，而且为省（

本书《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专项突破》之《公共科目》。本书以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，在认真分析历年公开选拔和竞争上岗考试公共科目的试题内容变化、题量分布和测评要素的基础上精心编写而成。 全书依据考试大纲公共科目笔试内容的先后顺序，分为政治，经济，法律，管理，科学技术，历史、国情国力、公文写作与处理等六个篇目。每篇又按考试内容的不同，分为若干个章节，每个章节都按照“大纲考点梳理”、“知识网络架构”的体例编排。 “大纲考点梳理”是对考试大纲的全面解读，能让考生在复习该部分内容时，做到心中有数，从而达到事半功倍的复习效果；“知识网络架构”则是专家组成员在仔细解读大纲的基础上，把考点涉及的知识内容系统化、简明化的网络架构图展现给广大读者，做到

核心考点突破与速记按照大纲的要求划分章节，每章设有大纲导视、基本概念和核心考点速记三部分。

申论与写作共分为三部分，部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试申论写作，第二部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试论文写作，第三部分为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试公文写作。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试是为贯彻党的干部路线，形成富有生机与活力的选人用人机制而建立的干部选拔任用制度。党政机关公开选拔处级(含副处级)领导干部考试的特点足：多考查应试者对基本原理、原则、基本概念的掌握程度及对一些问题的认识分析能力，侧重于考查处级(含副处级)应试人员担任领导职务应具备的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。 本书由中共中央党校、国家行政学院等相关专家主编，中人教育教研中心及其他多次参加党政机关公开选拔招录考试命题研究的专家队伍参与编写、审定，具有较强的针对性和实用性。

◆面试决定成败公选面试与其他面试辨析 ◆公逸面试理念构成要素类型程序特点 ◆领导干部公开选拔常规面试题型例举与分析 ◆结构化面试与无领导小组讨论 ◆面谈问答情景模拟管理游戏抽签答辩 ◆面试题型设计面试评价标准 ◆领导干部公开选拔面试策略与案例 ◆近年央机关和各地面试真题面试模拟解析

本系列教材将省(市)公开选拔和竞争上岗考试的众多命题研究专家的*研究成果汇编成书，指引考生找到正确的备考方略，避免了因辅导教材的选择不当而误人歧途。本套丛书与市面上其他辅导书有本质的不同，它不仅集权威性、时效性于一身，而且具有省(市)公开选拔和竞争上岗考试独有的地方特色，具有极强的针对性与实用性。 进一步贯彻落实省(市)各级党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，必将深化省(市)干部人事制度改革，必将极大提高广大干部队伍的整体素质。我们期望本套丛书的出版对省(市)各级党政干部的选拔工作起到积极的促进作用，我们也由衷地祝愿广大读者能顺利通过考试!

本书具有如下显著特点： 一、专家打造，体现权威 本书是数位中公教育公选研究资深专家和名牌教师精心打造而成的!编写教师长期从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗试题研究与授课工作，信息全面，经验丰富，对公选考试规律及解题思路有精到的见解。本书通过对真题的分析讲解，力求让备考的考生能够真正做到掌握考试规律，理清答题思路，真正为考生指点迷津。 二、汇聚全面通用性强 本书汇聚了近几年许多地方的公选考试真题，由于各地公选考试在侧重面、题型等方面有所不同，故本书包含的题型和内容也就种类繁多。在体系上，本书分为上下两篇，上篇是公共科目历年真题，下篇是专业科目历年真题。在题型，有单选、多选、判断、案例分析、论述、策论等多种题目，适合各地参加公选的考生复习备考。 三、深入浅出，精心解

本套教材定位于大学生村干部和“三支一扶”考试实际，以“服务考生、服务考试”为目的，力求满足基层工作岗位所需知识的和选拔考试所考内容的必知必会，充分体现社会主义新农村建设的发展目标，突出乡镇管理工作的重点，彰显理论和实践相结合的金榜编写精神。由金榜专家对考试政策、文件、试题进行全方位的独家剖析解疑，既讲解一般思路又分析方法技巧，体例科学，编排合理，深入浅出，为有志于从事基层农村事业的大学毕业生提供开启成功之门的钥匙。 本套教材认真研究分析了地方各省市大学生村干部及“三支一扶”考试试题的变化、内容分布和测试要点，总结了考试成功的经验，预测了今后试题的测试方向。包括《选聘优秀大学毕业生担任村干部及“三支一扶”考试复习指南》、《选聘优秀大学毕业生担任村干部及“三支一扶”考试模拟试

本书严格按照中组部党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试新大纲编写 一、专家精心打造，体现权威 二、与大纲同步，内容保持*三、切中考试要点，实用性强