面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者,作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例,深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析,并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法,为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案,探讨了录用决策的重要性,介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备,在面试中脱颖而出,帮助管理者做出决策。 面试心理学 不仅是企业管理者、人力资源管理人员提升面试水平,选拔优秀候选者的工具书,而且是求职者有效提升面试官对自身的评价,在众多竞争者中赢得心仪工作机会的秘籍。
为什么简历投递后总是石沉大海?面试时如何展现自己的最佳形象?如何在众多求职者中脱颖而出?面对薪资谈判,怎样提出自己的合理要求?如果你对这些问题感到困惑,本书将为你提供全面的解答和指导!作者通过自己的亲身经历和专业视角,从真实案例入手,深入探讨了求职者在面试中可能遇到的各种问题,并提供了相应的解决策略。从精准定位职业路径、打磨出色的简历,到塑造鲜明的个人形象、掌握高效的谈判技巧,本书覆盖了求职旅程中的每一个关键步骤。无论你是初入职场的新人,还是寻求职场进阶的老手,本书都能帮助你在面试中更好地展示自己,赢得理想的工作机会。
求职,需要爬过三座大山:简历、面试、转正。这本书是在你攀越求职的大山时,助你能够成功登顶、实现理想的一大利器! 作为在大厂深耕了多年的面试官,我很乐意将自己多年的经验分享给大家。本书揭秘了招聘HR及面试官工作的背后逻辑,并结合实际案例,为大家剖析各个环节的实操技巧!干货满满!在打造简历阶段,指导你如何写出一份令HR印象深刻并超越旁人的简历,获得见到面试官的机会;在应对面试阶段,帮你在处理面试官的各种棘手问题时,能够沉着应答、保持自信、平等对谈,最终拿到理想薪酬,争取到入职机会;在入职转正阶段,不仅能帮你站稳脚跟,还能告诉你如何从容应对职场冲突,在岗位上持续深耕,顺利转正,开启职场生涯!无论是即将毕业要初入职场,还是职场老人想更换战场,读这一本就够了!书中既有实用技巧,又有底层逻辑
本书采用结构化的表达方式向求职者介绍如何把握面试主动权,找到好工作。 第1章概括性地介绍了15分钟让面试官觉得 你行 的关键点;第2章具体介绍了求职面试需要做的9项准备工作;第3章具体介绍了求职面试中会用到的4种沟通技巧;第4章到第9章则从实战的角度介绍了当下常见的6种面试类型的应对策略;第10章则列举了16个常见面试难题的应对技巧,从年轻求职者的角度给出应答模板。 本书既站在应聘者的角度进行问题拆解,又充分考虑面试官的面试思路,不仅有典型案例,还有应对策略、应答法则和实战指南,不仅适合刚毕业的读者阅读,也适合想要紧跟时代潮流、有经验的求职者阅读。
本书对当前经济大势、创业经验、管理之道、实战技巧进行了精辟的阐述与解析,并通过各界企业家管理思想大碰撞,实现了各方观点的交锋,发掘出 具创造性的价值。读者从这一系列对话中,可以清晰看到企业家们当下关心的问题,以及寻找解决方案的路径。
内容简介 br>这是一本能带领读者 掌握Spring Boot技术体系的功能、原理和Z佳实践的著作,能帮助读者在Spring Boot领域快速实现从入门到进阶。 br>全书涵盖Spring Boot的6大核心主题:核心容器、Web服务、缓存、数据访问、并发执行、监控与扩展,内容具有以下4大特性: br>?针对性:系统梳理了6个主题所包含技术的功能特性、工作原理、实践方案,读者能快速掌握其核心技术、底层设计理念和生态扩展; br>?创新性:与同类书不同,本书搜集并分析了每个主题下的高频面试题,旨在帮助读者在面试和晋升时事半功倍; br>?实战性:注重实用性,基于作者近15年的经验,通过丰富的场景案例提供了大量应用方案和Z佳实践; br>?前瞻性:不仅系统讲解了常用的核心技术,而且还讲解了时下流行的云原生、RSocket等前沿技术及其应用方案。
找工作,乍一看很容易,不就是写简历然后去面试吗?然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢?其实,掌握有效的求职技巧,可以帮助你事半功倍,大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职,从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围,顺利得到想要的工作。
本书针对未来想要从事数据分析工作的在校学生、想要转行做数据分析的在职人员,以及想要在数据分析领域提高自己或跳槽的从业人员,深入浅出地讲解了面试和未来实际工作中所需的知识与技能,让读者对数据分析师这个岗位有 为全面和深刻的了解。全书主要分为面试前的准备、面试中的技巧、面试中所需的知识储备、编程技能、实战技能,以及进一步学习提高的方法几部分,内容涵盖数据分析师面试的全流程, 提高读者在未来面试中的竞争力。
本书是作者多年生涯教育、就业指导经验的结晶,旨在为求职者,尤其是大学毕业生提供求职指导。本书力图把求职实战 说清楚,主要分八讲,将简历、礼仪、面试等求职实战过程中的重要内容条分缕析。另外,本书所涉及的案例均来源于作者的课堂教学实践和求职咨询经历,是真实的求职经验和教训的总结,对于求职者具有很强的实用性、指导性。
本书介绍了招聘、面试、入职管理、离职管理如何在企业中有效应用的相关内容。在介绍时,作者把大量复杂的管理理论转变成了简单实用的工具和方法,并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化,让招聘、面试、入职管理、离职管理变得 简单且容易操作,从而能够有效地指导和帮助读者做好相关实务工作。全书分为12 章,主要内容包括招聘怎么做才有效;岗位管理和能力管理;招聘渠道分类与应用;招聘JD编写方法与技巧;简历筛选方法与技巧;面试邀约方法与技巧;人才测评方法与技巧;面试实施方法和技巧;背景调查方法与技巧;薪酬谈判方法与技巧;入职操作方法与技巧;离职操作方法与技巧。本书内容通俗易懂,案例丰富,实操性强,特别适合人力资源管理岗位的专员、主管等相关从业人员,人力资源管理实操的初学者,将要从事招聘管理相关工作
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