本书是根据世界500强外企人力资源专员的亲身工作实践编写的面试指导用书,分l4天讲述了外企求职应聘全过程,从简历准备开始至总经理面试的所有建议和案例来自世界500强外企人力资源专员。 本书适合即将毕业的大学生使用,也可供其他求职应聘人员参考。
《 能力测试》(原书第四版)内含1000多种能力测试题,附带答案和解析,涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等,是同类书中较全面的一本,第四版中新增在线测试指导,助你提高测试分数,给潜在雇主留下好印象。它隶属于 求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供 指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何应对面试,等等。
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你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说,也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要,好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述,包括投行都做什么业务;银行各岗位的薪酬到底是多少;为什么选择国企;“”的薪资待遇与晋升;继续上学还是工作;面试中常见的几个问题及回答技巧等大家普遍关心的“内幕”信息,以期揭开其神秘面纱,帮助广大毕业生做好职业规划和求职准备,从而抢占先机、赢得心仪的职位。 职场礼仪——职场生存与发展的智慧 60天口才打造计划