或许你即将毕业,正在家人建议的职业和自己的想法间举棋不定; 或许你努力工作了几年,却渐渐发现这份工作越来越不适合自己; 或许你想在工作之外挥洒精力,希望找到适合自己的副业。 但无论如何,我们都避不开这个问题:究竟应该选择自己擅长的职业,还是自己喜欢的? 作者认为,这个问题其实指向了两个核心因素:能力与倾向,能力对应的是擅长,倾向对应的是喜欢。面对两个看似抽象的概念,作者娓娓道来,一一拆解,并按重要性和优先程度将其所含要点逐个分析排序。书的内容立足于作者多年的研究成果,既有扎实可靠的理论依据,又有自评问卷、行动建议等能立刻上手的实用工具,能够全方位提升读者的职场竞争力。 择业是每个人都必须做的一项功课,要想成功,既需要恰当的努力,也需要做出正确的选择。希望在本书的帮助下,
总有一些目标,我们渴望达成,却无法单凭一己之力。它们可能是: 帮助孩子戒掉网瘾。 让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。 让不思进取的下属超额完成任务。 带领团队做到行业*。 为什么有的人能轻松影响他人的行为,调动他人积极达成目标,而有的人却对此充满了无力感? 不管你是为人父母,还是一位管理者,或者只是一个想有所作为的人,你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力,权力可以迫使他人行动,而影响力却让人心甘情愿地自觉改变。 本书作者团队详细阅读了17 000多篇文章,寻找具有不同影响力的学者和人物,密切观察他们的工作方式,并从中寻找普遍规律。令人鼓舞的是,卓越的影响者确实存在,并且他们的所作所为是可以习得的。本书将向你展示不同国家、不同行业中那些 微不足道 的人,是如何显著地改善
职场如战场。想在职场上混出个样子,不是一件容易的事。 每个人在步入职场之后,都要面对自己的菜鸟季。 很多人发现,步入职场,才是学习的真正开始。学校,更多的是智商的比拼,而职场,更多是情商的比拼。这个转换,让原先的优秀可能一下子成了落后,这个落差,会把很多人跌得失去对未来的信心。 笔者结合自身职场经历,从身边见到的人和做过的事出发,从如何说话、如何做事,到与领导相处和与同事相处,阐述一个菜鸟如何尽快成熟的方法。 笔者结合自己从员工到高管的经验,系列阐述从管理方法,到解决问题的途径,阐述一个管理者正确的管理之道。 职场,是我们生活的主场,你不得不给予重视。 人在职场,不得不面对各种困境,本书为您提供职场中各种困难的解决之道。
斯科特 扬,拥有惊人学习天赋的超级学霸,仅用1年时间就学完4年制MIT计算机科学课程,经营着世界访问量巨大的学习类博客,并登上TEDx演讲台向世界宣讲自己的超效率经验。 工薪族总是抱怨,整日蜷缩在不足一平米的隔间中,犹如工作机器,埋头苦干:或是处理堆积成山的文件,或是纠缠于种种琐碎的事项中。忙碌了一整天,无力喘息之际,只能慨叹,又是一日逝去的青春,却无法为自己真正想做的事而奋斗。 想要在办公室之外的环境下提高效率的朋友们,这本书将成为你们的向导。尤其当你出于自娱自乐或创造收益的目的,决定开启副业时,本书将助你一臂之力。
很多上班族总爱抱怨工作如何不顺心,老板如何提出了不合情理的要求,似乎觉得自己进了错误的公司和错误的办公室,跟错了老板。换个角度想,或者换位思考一下,领导为什么会提出让你看似“无理”的要求?其实并非领导的眼光不如你。而是领导站的位置不同,他的视野要比你更广,要通盘考虑的事情更多。你不妨在一张纸上把老板的优点和缺点都写下来,如此,总会发现老板的优点。比如,他非常霸道,但是很执著于事业、很吃苦。与其抱怨,不如学*的优点。向领导偷师,能学习到上司运筹帷幄、通盘考虑问题、交流沟通的能力。从现在起,你该做哪些事情才能让自己的职业生涯柳暗花明?让《老板不说,却默默观察的25件事》告诉你。《老板不说,却默默观察的25件事》由兰涛编著。
能说会道的人不一定是成功者,沟通除了“说”还有“听”。除了用“说”的方式表达自己以外,会倾听他人的听者也一定能很快获得他人的信任。 那么什么是倾听?为什么人们 喜欢“说”而不是“听”? 通过这本速溶综合研究所所著的《图解倾听力(快速提高你的职场人气度)》,我们会揭秘在日常工作当中如何利用“倾听”引起对方的共鸣并真正地说服对方。
2012,单面人打天下 员工涨工资的通行读本—— 与老板“暗战”绝招大揭秘 《工资翻倍计划》针对当下社会的职场状况,提取其中六种典型的单面人形象,并以多个成功的事例作为说明。针对这几种单面人,我们以当前世界与国内经济局势为背景,结合国内外职场达人的成功经验进行阐述,剖析了他们的收入提升策略,力求帮你在职场中实现完全的进步。当你读完本书,将会重新去确立工作的目标,通过自身的改变,不但更好地达成个人工资增长的目的,而且在更大的意义上帮助企业实行转型时代的变革,适应金融危机之后的全球经济竞争格局。